Lighthouse 日本最大!社員・元社員による2,000万件の口コミサイト
日本最大!2,000万件の口コミ掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)

日商エレクトロニクス株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 33.3歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 33.3歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.2歳)
年収データを見る(29件)
すべての口コミを見る(356件)
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:住宅手当やUdemyを自由に取れる風潮は良いと思う。できない社員でも居場所はあるが新しい社風がイノベーションリ
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
福利厚生:新卒だと住宅手当が出るため非常に良い。退職金、財形貯蓄、社員持株会などの一般的な福利厚生はそろっている。オフィ
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:住宅補助はこのご時世からしてみれば多め。寮はない。あといろいろあるみたいだがこれといって使いたいと思うもの、利
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業時間は少ない方だと思います。勤怠システムがあり、基本は残業するには事前申請が必要で
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理職は大変そうだったが、一般社員はワークライフバランスは比較的取りやすい会社である。多様な働き方支
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
多様な働き方支援:元々先進的な働き方改革を行っていたが、ここ数年は時代に逆行している。具体的には、元々制限のなかった在宅
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:親会社双日のやり方、承認を得なければ仕事が進まない会社である。双日の経営方針と日商エレクトロニクス
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般
4.0
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:いろんな人に声をかけていけばつなげることはできる。基本的に部署間ではつながっているが本部間
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:2018年に合併した会社のため、社風が旧会社のまま残っています。組織体制・コミュニケーション:旧会
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:男性は会社の将来に展望がもてず優秀な人材は退職する人が多い。女性は長く勤務する傾向があるためか、会社は
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っておりますので、小さいお子様がいる女性社員は時短勤務を利用している方が多いです。月初
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:フロントであっても産後復帰しやすいという点においては優良起業。有休での生理休暇も付与されるなど。
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般
4.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:20代は立ち上げ部門に手を挙げて参画すれば他社から引き抜きのメールが頻繁に来るほど、裁量が与えられる
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:実務を通して、先輩から学ぶことで技術スキルの向上を図れる。働きがい:人間関係は比較的良好。業務がきつ
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:部署によっては成長の臨めるかもしれないが、配属した部署によって成長度合いは変わってきます。年に1回キ
回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端のIT活用で仕事できると思い、わくわくして転職しました。転職してみて、実際は部署間
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリア自体は、下流工程からスタートさせ上流工程まで経験できたことは自分のスキルとしては
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
事業の強み:やりたいと言えば比較的チャレンジはできる事業の弱み:親会社の都合で振り回されることも多く、事業活動に専念でき
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンタープライズ事業部/ 一般
4.0
2021年時点の情報
事業の強み:ITソリューションの提供の速さが強み。事業の弱み:中長期的な拡大が下手である。それができる人材は外資に引き抜
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:海外の新技術を持ってきて国内に展開するという事業モデルであり、最新技術に携われるという点は強みである。事業の
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は業績連動のため、ここ数年厳しくあまり期待はできません。昇給も、高評価で等級が上がらない限り大幅な給与UP
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:やれる人にとっては同業他社やベンダーに比べ安い。査定基準がほぼ一定のため、そこそこでいたい人や頑張りたくない人
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績に応じて夏冬同額が支給される。給与は毎年昇給があるので、新卒や中途の若手で入って入ればだんだん増えて

その他口コミ

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は同業他社並みには支払われる。昇給に関しても役職が付くまではほぼ横並びで自動的に上がっていく。逆に言うと成
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間については厳しく管理されており、定められた残業時間を超えることは許可されません。超えそうにな
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤は5年間の勤務の中で1回しかなく、基本的にサービス基盤を担当する会社のため、休日作業は多くな
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新卒未経験でシステムエンジニアとして入社した割に、給料はよかったように思う。グレードが上がれば給料が上がってい
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:求められるレベルは常に高い。そのため、周囲の期待に応えようと努力を続ければ必然的に成長はできるし、そ
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:入社から数年は住宅補助があり、家計的に助けられた。新卒入社の場合は、引っ越し代の補助も出る。企業型確定拠出年金
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:結構大きな組織変更が頻繁にあるのと、人の入れ替わりが多いいので現場の縦のコミュニケーション
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
オフィス環境:本社が麹町の駅近で通勤には便利です。フリーアドレス化を進めているので仕事をする環境としては整備されています
回答者: 女性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:以前は新規事業を次々立ち上げるチャレンジングな環境であったが、現在は社長含む役員陣の交代によって時
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部
3.4
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列はなくなったと聞いたが実際まだ一部残っているように思われます。評価制度:実力主義であると言っていますが
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 業務部
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全お休みです。私の知っている限り、営業部も全員お休みとなっているようです。一部社員につい

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

日商エレクトロニクス株式会社の求人リンク

マーケティングスタッフ ★双日グループ|充実の福利厚生|副業OK!
正社員
月給27万4000円以上+賞与年2回 ※残業代全額支給 本社/東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(麹町駅より徒歩1分)
人事(中途採用担当)★双日グループのICT中核企業★リモートワークOK
正社員
月給22万円以上+賞与年2回 ※想定年収:400万円~520万円 本社:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(麹町駅より徒歩1分) ※リモートワークOK

気になる企業の口コミを見よう

ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日商エレクトロニクス株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.nissho-ele.co.jp/
所在地 東京都千代田区麹町三葉ビル 6F
従業員数 802名
設立年 1969年
資本金 14336百万円
代表者 寺西清一
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

日商エレクトロニクス株式会社の評判・口コミページです。日商エレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを356件掲載中。ライトハウスは、日商エレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.2)
トランスコスモス株式会社

口コミ(10485件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

富士通株式会社
(3.3)
富士通株式会社

口コミ(7143件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6326件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期になれば残業は増えるがそれ以外の場合はだいたい定時上が... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5518件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5248件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3847件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3722件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3371件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
ア���ゾンジャパン合同会社

口コミ(3217件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)