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ぺんてる株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 36.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 36.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 28.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 42.0歳)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(89件)
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会など基本的なものは揃ってはいる。オフィス環境:コロナも相まって在宅勤務が
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:退職金はあります。住宅補助も少額と��われますがあります。寮は既存のアパート等を会社名義で独身社員のみあります。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は3年以上働いた時点で権利あり。住宅補助は年数限定であり。寮は無し。財形貯蓄は無し。社員持株会は最近導入
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまちだと思うが、一部の部署や管理職の場合、残業が多くなっている傾向にある。多様な働き
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまちだが、休暇は希望すれば取得できる印象。コロナ禍においては、時差通勤や在宅勤務など
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:WLBは保つことができる。業務を過剰に振られていない限りは、業務量は多いとは思わないので、残業なしで
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:性格の良い人が多く、職場のコミュニケーションは良い。組織体制・コミュニケーション:上長も相談しやす
回答者: 女性/ マーケティング・営業支援/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外マーケティング部
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:中小企業並みの社員数ということもあり、全体的にはアットホームな雰囲気。その分中途入社組にとっては生
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思う。ダイバ
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:時短等取れる環境下にはある。女性の管理職も多くはないが登用されている。また男女比も通常の会社の技術職と
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が昇格していくような事はあまりないと思う。正社員として働き続けることを目標にしている方であれば、苦
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育休や時短勤務など休暇は取りやすいように感じる。一方で、女性の管理職登用はなかなか進んでいない状況と思
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的には提案や改善は積極的に受け入れてくれる。自分から仕事を取っていくこともできる。年功序列だが昇
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:一つの業務に長く従事していれば、その業務での成長することはできていると思う。しかし、成長したかどうか
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格も仕事に直結するものであれば手当が出たり、取得のために研修を受けたりすることも可能。研修は管理職
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:けっこうアナログな部分が多く残っていて驚いた。創業がそこそこ古い会社なので、当然かもしれ
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によるが、主力の文具製品と関わるところがある一方、関わりが薄い部署もある印象。
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:文具に直接携われる部署もあれば全くそうでない部署もあると知ったこと。
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:ブランドが広く認知されている事。特に海外では進出が早かった為にアドバンテージがある。事業の弱み:製品開発力と
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:ロングラン商品の商品力はある。事業の弱み:新製品の弱さ。近年ヒットした製品はほとんどないので、、、事業展望:
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:新製品開発とロングセラー事業の弱み:最近の新製品にヒット商品が無く、士気が低下している。事業展望:暫くは厳し
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:完全な年功序列で、さらに給与は他と比べるとかなり低いと言える。業績悪化の為ボーナスも減ってきており生活は厳しい
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ただでさえ低い賞与が直近ではさらに低下している。手当なども部署によってつく場合とそうでない場合がある。評価制度
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本的に年功序列。20代~30代前半は昇給も毎年微々たるもの。給与を上げたければ、長く務めるしかない。働きやす

その他口コミ

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 社員
3.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:業界自体が古い体質と思います。昇給は能力に応じて上がるものと思います。賞与は業績により左右されますが、業界内で
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給がとても低い(年5000円ほど)賞与は年によって様々ですが、昨年はコロナの影響でここ十数年で最低水準でした
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:本社は茅場町駅近くでいわゆるオフィス街にあるのでアクセスの選択肢は多い。ランチも周辺にそこそこお店があって
回答者: 男性/ OEM品の企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発営業
3.6
2020年時点の情報
事業の強み:国内工場が稼働していること、北米市場に強いことが最大の強みです。事業の弱み:かつては新商品が頻繁に出て業績を
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:コロナ禍もあり以前と比べると賞与額が低いように感じる。評価制度:評価制度はあるものの、一律の評価が主流になって
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日は申し分ない。土日祝休み。部署によると思うが、有給休暇も前日に申請しても取得可能。多様な働き
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:上司、同僚との関係は良好。しかし、仕事中のONとOFFの切り分けができず集中できない環境に
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は10月だか、4月にも僅かに昇給することがある。賞与は同業他社と比べても少なめ。家族手当等最低限のものはあ
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助、通勤手当等は一般的な水準。えらべる倶楽部のような福利厚生はなし。オフィス環境:基本的に建物が古いため

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ぺんてるの電子機器開発(タッチパネルに使う静電スイッチの設計)◎残業月10h程度/年間休日124日
正社員
月給25万円以上 【想定年収】360万円~440万円 ☆家族手当・住宅手当あり ぺんてる株式会社草加工場/埼玉県草加市吉町4-1-8(谷塚駅より徒歩10分)
文具の海外営業 ☆文具売上の約7割を占める海外セクション ☆世界120ヶ国以上で販売 ☆海外拠点勤務
正社員
月給25万円以上 【想定年収】360万円~440万円 ☆家族手当・住宅手当 東京本社/中央区日本橋小網町7-2 ☆入社2年目以降は海外赴任(アジア・ヨーロッパ・北米・南米など)

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ぺんてる株式会社
業界 ペン・鉛筆・他の事務用品製造
URL https://www.pentel.co.jp/
所在地 東京都中央区ぺんてるビル 1F
従業員数 723名
設立年 1946年
資本金 450百万円
代表者 小野裕之
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4423件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3800件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3198件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3000件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2776件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2757件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)