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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
福利厚生:交通費などの必要最低限なものはありますが住宅手当などはありません。オフィス環境:全然から建っている建物のためカ
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:独身寮という名の借上社宅があり、月5000円で市内や都市近郊に住むことができるため、非常に恵まれている。ただし
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:30歳を過ぎたら全て自己負担で家賃を払う必要がある。また、結婚すると家族手当は出るが、それ以上に、30歳までに
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:設計でも残業は他社と比べて少ないように感じる。休日も充分与えられているので問題はないが、特色がない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇が今まで取れないほど忙しかったので、上司等は取り方を知らないという人が多かった。現在は5日は
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上の年代の方は有給休暇の取り方すら知らない始末。どんだけ古いままなんだと唖然とした。効率を上げ、残業
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社長とはフレンドリーに話せるような環境。つまりはどんな人とも仲良くなれる、いい人達ばかりである
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:若手と年配の差が大きい。間の世代が少ない。コミュニケーションは取れていると感じるが、ジェネレーショ
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場の平均年齢が高かったため、自分は若手のため、結構な仕事を一人でこなす必要が
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:仕事柄女性が少ない事もあるが、なかなか第一線や設計で働く女性がそもそもいない。役職者にもなれる!
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:他の会社ではやっていないやり方で仕事をしている会社なので、この会社は大企業ではないが、大手の事業主と契約を結ん
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:人が少ないためか、つきっきりでマンツーマンで教育してもらえる環境ではない。ただ、自分から学んでいきたいという
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:人手不足のため、研修に集中できるような人員を配置することが出来ない。ただ、自分で覚えようとすればいろんな人が
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:同業他社に比べて給料の悪さはとにかくギャップがありました。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:建設業界なので体育会系ばかりかと思っていたが、みんなで和気藹々と楽しく話せる、逆にいいギャップを
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前の職場の時に誘っていただいていたため。【入社後のギャップ】大体、予想通りの会社では
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:いい意味でも悪い意味でも緩い社風事業の弱み:経営が傾きかかっている。事業展望:おそらく親会社なら吸収されて無
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:基本的に自分で行う仕事なので、裁量は大きいし、提案の機会は沢山あるし、経営陣ともかなり関わることができる。思い
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性:売上目標が、昨年の約2倍になったりする時があったが、それをクリアできる会社だから安定はかなりしている。ただ
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社から経常利益を吸い取られてからスタートしている。それも売上等の比率ではなく固定で取られるため、会社の業績
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではあるが、30代40代あたりの人が少ないため、新卒で入る人達には役員になれるチャンスがかなりある。頑
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い頃はどんどん上がっていく。昇格は資格を取得することで昇格していく。若いうちにというか入社する前に建設に関わ

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によりバラバラ。事務系(管理・総務・営業)は週休二日はしっかりできている。設計は繁忙状況による。
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2014年時点の情報
福利厚生:地方から就職する社員への30歳までの住宅補助は大きいので助かる。その他手当は月並み。退職金は多くないが制度はあ
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:初任給は悪くない。一人暮らしの住宅手当は手厚い。将来的な上がり幅は小さい。評価制度:年功序列。貢献度による評価
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:全ては自分の努力次第。教育システムやマニュアルはない。自分から聞き、教えてもらう姿勢が大事。働きがい
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:当社が有しているプレキャスト工法・プレストレスト工法(PC工法)という技術は、一般的なゼネコンにはない技術
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:技術職については、基本的に1物件につき1人の担当が図面の作成や検討を行います。よって、提出期限さえ厳守すれば自
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:将来性は今の所暗め。ただ、新卒の人たちがたくさん入社すれば明るい未来にしかならないくらい、この会社にしか
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:南海トラフ地震や首都直下型地震が起こる可能性が非常に高いと言われているが、この会社はそれを防ぐだけの技
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:清潔感が非常に保たれている。毎朝清掃の方が掃除して頂いてるお陰だと思います。日々感謝。備品に関して困ったこ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:働き方改革関連法が制定されてからは有給休暇は最低5日取るようになった。休日出勤は仕事上仕方ないとは思
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:平均勤続年数が10年を超えている企業はなかなか無いと思う。建設業界なら尚更ないと思う。それだけ上司の方が良

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社建研
業界 一般土木建築工事
URL http://www.kenken-pc.com
所在地 東京都中央区日本橋堀留町1丁目4-8杉村ビル 3F
従業員数 140名
設立年 1971年
資本金 100百万円
代表者 宍戸宏
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しかない。ただ新しいことを開拓するノウハウはないに等しい... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
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新生ホームサービス株式会社

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三菱電機ビルテクノサービス株式会社

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回答者:男性 / エンジニア / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり自分の人生は自分で考えて見つけていくことが大切だと思い... (続きを見る)

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。成果次第では休日も出勤になり... (続きを見る)

旭化成ホームズ株式会社
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旭化成ホームズ株式会社

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回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.2)
株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(758件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.2)
生和コーポレーション株式会社

口コミ(716件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.7)
日本住宅株式会社

口コミ(714件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(688件)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)