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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:退職金は入社2年以上経過すればあります。住宅手当は基準は不明ですが、あります。オフィス環境:執務スペースは割と
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
福利厚生:退職金:退職金制度と401Kを併用しています。勤続年数次第ではありますが、中小企業の平均的な退職金額+401K
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2018年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助はあった。社員持株会、ストックオプションは無いと思う。オフィス環境:立地等は特に普通の会社のイ
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:企業カルチャー:自由の最大化をテーマに個人の主体性を重視した組織運営が基礎になっています。仕事に限
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気で、私服勤務もOKです。組織体制・コミュニケーション:組織はありますが、縦割り的な側面
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:自由な会社。あまり、管理業務には力を入れない印象がある。オーナー企業ではあるが、比較的自由に、業務
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:成長:社風的に主体性や積極性が高い人は知識や経験をどんどん吸収出来ると思います。会社も挑戦する過程で
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:成長していくには、専門知識をいかに習得していくかがポイントだと考えます。未経験入社の人には尚更だと思
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:一定程度の前提となるスキルは求めれるが、基本的に優れた上司が多いため、自己成長できる。働きがい:多様
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与:募集時に提示されている給与レンジや初任給は平均的、又は平均より少し低めに設定されている特徴がありま
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は、業績給、選択手当、裁量手当があるので、低く抑えられている特徴があります。評価制度:昇格は年一回あるか
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:一般的な給与システムであると思う。評価制度:基本的に実力主義だが、部署によると思う。オーナー会社のため、トップ

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:新しい機材やソフトなど取り入れるのが早い、その分新しい事を学ぶ意欲が必要である。しかしそれだけ成長す
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.3
2007年時点の情報
働きがい:新しい事にチャレンジしていく社風は刺激的で良いと思う。社員ののびのびとしている、面白い制度などどんどん取り入れ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 トキコーポレーション株式会社
業界 電気機械器具卸売
URL http://www.toki.co.jp
所在地 東京都大田区平和島4丁目1-23JSプログレ 2F
従業員数 75名
設立年 1971年
資本金 40百万円
代表者 時枝直綱
決算月 9月
※ 一部、四季報データ参照

トキコーポレーション株式会社の評判・口コミページです。トキコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを20件掲載中。ライトハウスは、トキコーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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イオンリテール株式会社
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イオンリテール株式会社

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回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
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株式会社ユニクロ

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回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

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回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

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残業時間(月間)

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時間

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回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

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時間

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回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
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株式会社ヤマダホールディングス

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残業時間(月間)

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時間

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

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時間

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回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

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時間

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回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

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株式会社イトーヨーカ堂

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回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

リコージャパン株式会社
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リコージャパン株式会社

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は年2回。1年目はほとんど残業もなくて、基本給のみになる... (続きを見る)