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日本ハウズイング株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 34.2歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 34.2歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
hide-salary万円
(平均年齢 35.3歳)
年収データを見る(93件)
すべての口コミを見る(689件)
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は20年勤めても300万程度と極めて低い���め、定年後も嘱託などで働いている方が大勢います。企業型確定拠出
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー
4.8
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助も財形貯蓄も社員持株もあるし、いろんな店で割引される会員になれる。他の大手と大して変わらないと思うが、
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー
4.8
2022年時点の情報
福利厚生:いろんな店が割引になったり、財形貯蓄や社員持株などある程度の制度は網羅している。オフィス環境:サテライトオフィ
回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務スケジュールは自分で作りやすいです。理事会や総会が土日が多いので、振替休日で平日に連休を作ったり
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期と自分の担当物件数によって変わる。担当物件が多い人は残業時間が多くなると思う。自分の
回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:マンションの理事会又は総会があるので、提示された休日通りに休むのが難しいことが多々ある。しかし、休日
回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:資格取得に熱心なので社内で決められた一定の資格を取れば受験料もだしてもらえます。資格によっては一般
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
2.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的に昭和な考え方の会社である。各支店の支店長によって、支店の雰囲気がかなり変わることが多いので
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:売上目標はあるが、ノルマをごりごり追い求める会社ではないため、ゆるい雰囲気である。1人で完結する業
回答者: 女性/ 支店事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:最近は女性の総合職の方も増え、すぐやめてしまう方も減ったと思います。事務の女性は抜群に働きやすいです。
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:事務としては働きやすいと思う。殆どの方が定時で帰っている印象がある。またお昼休憩もきちんと取れ、休日出
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:自分の部署はメンバーのほとんどが女性のため、産休・育休に理解があり常に3人は育休取得中で、復帰率も10
回答者: 男性/ 収納事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第三事業部
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的にキャリアを積めるのは営業職のみとなります。事務方での総合職は全く評価の対象となりません。営業
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:会社からの支援制度は特定の資格を取得するとお祝い金が貰える。キャリア開発は〇年目研修といったものがあ
回答者: 男性/ 営繕/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:営業が取ってきた内容で下請業者から見積を徴収しそこにかけ率をかけて見積を作るのが主な仕事となります。
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー
4.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:安定性を求めてこの会社に入ったが、入社してから給料やボーナスがもらえないかもと心配したこ
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から4月は特別忙しいと聞いていたが、実際働いてみてその忙しさは想像以上であった。毎
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前に女性ばかりの部署と聞いており不安だったが、実際に入社してみると皆優しく、業務のこ
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアプランナー
4.8
2022年時点の情報
事業の強み:親会社がないから変な指図を受けずに自由。もちろんデベロッパーやゼネコン等からの天下りもない。顧客だけに集中で
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
事業の強み:マンションは全国的に多くなっているため、事業内容は絶対になくなることがないため失業することはない。事業の弱み
回答者: 男性/ 緊急センター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:独立系のマンション会社なので独自路線での事業請負契約が可能であった。事業の弱み:人の成長が見られない。若手の
回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給(この会社では「役割期待給」と呼んでいる)が少なくとも私の場合月給の9割程度を占めそこに資格手当1000
回答者: 男性/ マンションプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:1年に1回昇給があり、主任以上の役職が上がると同業他社と比べても比較的に多く給料を貰っていると思う。管理業務主
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:2年程前から等級制度になりました。そのため、等級によって金額は決まります。1等級あたり1-1、1-2、1-3と

その他口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理グループ/ 主任
3.5
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:2020年度から働き方改革に伴い、給与テーブルが開示され、ランクやグレードにより、給与がはっきりと判明するよう
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:一般職に関しまして、新卒入社ですが実家暮らしの人にとってはある程度の給料がもらえるためいいと思いますが、一人暮
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事務職はワークライフバランスがとれる働き方をされている方が多かったです。自分の仕事が終わっていれば有
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 決算課
3.1
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給料は何年いてもあまり変わらないと思います。先輩に聞いたことがありますが役職がついても給料に大幅な差はありませ
回答者: 女性/ マンション会計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以前は前時代的な年齢給が存在していましたが、今年抜本的に改革が入り年齢給が廃止され、仕事内容や資格、役職に合わ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年���満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に担当者範囲で完結する仕事が多いので自分のペースで業務を進めていく事が出来ます。自己完結できる
回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与については部署全体の成績によりけり。個人の成績で大きく差が出ることはそこまで無いと思う。評価制度:プロパー
回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2019年時点の情報
福利厚生:住宅補助などは基本ないが、自社持ちのマンションなどに入居できたりもする。しかし身元が割れているので生活しづらい
回答者: 男性/ まんしょんぷらんなー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:事務職は基本女性。そのため、仲が悪い部署が多いとは聞いた。フロント職でも女性を積極的に採用しているが、
回答者: 男性/ まんしょんぷらんなー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:売って終わりの不動産ではなく、顧客との関係性を保って業務できると思っていたが、実際、マン
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:勤続年数やランクによる給与が明確になっているので、長く勤めれば少しずづですがある程度までは上がっていきます。残

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日本ハウズイング株式会社の求人リンク

マンション管理コンサルタント|未経験歓迎!|年休120日以上|賞与年2回|受託戸数業界トップクラス
正社員
月給21.09万円~(一律支��の住宅手当含む)※首都圏は月給23.09万円~ 全国14都道府県の各支店・営業所 ※勤務地は希望を考慮します。

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日本ハウズイング株式会社
業界 不動産管理
URL https://www.housing.co.jp/
所在地 東京都新宿区新宿1丁目31-12日本ハウズイング(株)本社ビル
従業員数 1999名
連結従業員数 2782名
設立年 1966年
資本金 2492百万円
代表者 小佐野台
決算月 3月
上場年 2000年
平均年収 508万円
平均年齢 35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社レオパレス21
(3.1)
株式会社レオパレス21

口コミ(3235件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 管理課
給与制度:2021年9月まで勤務。昇給は直属の上司、その上の上司、そし... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(2.9)
住友不動産販売株式会社

口コミ(1706件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:大手なので、福利厚生はしっかりしていると思います。確定拠出年... (続きを見る)

株式会社エイブル
(2.9)
株式会社エイブル

口コミ(1454件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は他の不動産企業と比���て少ないイメージです。昇給は若いう... (続きを見る)

株式会社アエラス
(3.9)
株式会社アエラス

口コミ(1352件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:勤続昇給があり、1年毎にほぼ必ず給与が増える(遅刻... (続きを見る)

株式会社ユニマットライフ
(3.1)
株式会社ユニマットライフ

口コミ(1168件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間
株式会社東急コミュニティー
(3.0)
株式会社東急コミュニティー

口コミ(1152件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:場所によって異なる。人が足りているところであれば希望休を出し... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.2)
株式会社ティーケーピー

口コミ(1035件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 貸会議室 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていない... (続きを見る)

三井不動産リアルティ株式会社
(3.3)
三井不動産リアルティ株式会社

口コミ(958件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だと思います... (続きを見る)

株式会社アーネストワン
(2.9)
株式会社アーネストワン

口コミ(892件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から夜18時が定時です。しかし定時に帰れたこ... (続きを見る)

大和ライフネクスト株式会社
(3.3)
大和ライフネクスト株式会社

口コミ(876件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間