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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:資金的な問題により大多数の事業所において建物の老朽化が激しく、オフィスファニチャーも前世代的なもので占めら
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
福利厚生:実際に恩恵を受けるのは制度を利用できる環境にある一部の女性社員だけだが、時短勤務や産休は比較的取りやすい。その
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
オフィス環境:近代改装が行われたり、親会社のオフィスを間借りてしいる部署はそれなりの環境。しかし、大多数の部署はそうでは
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間【勤務時間に納得できるか】納得できない。勤務時間は8時50分から5時3
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:労働時間は様々だが基本的には平日は12時間は仕事をしていると思う。またそれが終わらなければ土日も仕事
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一応、8時には会社閉めます。しかし、家で仕事しろってなるので意味はあ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】元来はのんびりとした社風だったので、大部分を占めるプロパーの社員はその社風を受
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員同士の出世争いや派閥抗争などは少なく、それに関する人間関係を気にしながら仕事をする必要が少
回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ なし
1.0
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:入社した後の配属先と性別ですべてが決まる。組織体制・コミュニケーション:だまし合い。他人が作ったシ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:営業職は女性がいないので、育休などで復職されている方はいないようです。また女性は役職が付かず、何年働い
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:事務職、マーケティング職は大半が女性で、育休・産休などで復職されてる方が多いとききます。残業代もちゃん
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業職として取引先との信頼関係を結べたと感じる瞬間。民事再生や、それに至る過程での無
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
働きがい:やりがいとなりますと、なんとも言えない感があります。一年中、売るべき商品があり、忙しく、息つく暇がない感じです
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】創業が古く、年功序列型の仕組み構造から、大昔のお役所の窓口の様な決済型
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2018年時点の情報
成長性・将来性:商品は他の日用品メーカーと違いカテゴリが多いので、カテゴリNo.1の商品も多々あるので、今後成長する可能
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
2015年時点の情報
雇用の安定性:昨年、民事再生となり、その後の社員の流出も落ち着いてきましたが、営業部は今も尚、辞めていく人がおります。今
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職試験にパスしていても、40代中盤以降は業界標準を下回る印象。業績不振でボーナスが減り、年収におけるその印
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際のポジションに関わらず管理職試験にパスしていれば40代前半くらいまでなら業界内ではまずまずの月収。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】基本的には年功序列型なので、ある程度は上がるが、後は上司への贔屓を期待し毎日接すること。

その他口コミ

回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ なし
1.0
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時間外勤務が当たり前。口では「早く帰れ」というのに残業しないと終わらない量をやらざるを得ない。出来な
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ある程度寛容だと思われる。JANコードを付け忘れ、製品化してしまった商品(輸入品)に対
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームを個人で動かすような仕事が多かった。仕事量は半端なく、とにかく多かった。目標は
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】大事な事を決めるときは、いつも相談していた。アドバイスは聞けばもらえる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業職を中心とした一部の部署や、課長職を中心とした一部の個人は休日出勤が常態化しているレベルで、該当
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【会議について】そこまで多くなかった。進捗会議は毎週1時間程度、各個人で状況を説明し、今後の予定を発表し、上司
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休二日である。有給消化率が極めて高レベルの部署や個人も存在する。計画有給消化制度があ
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境だったと思う。進め方などの決まりはほぼなく、個人の自由だったことも
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【やりがい・厳しさ】シェアがNO.2メーカーだったが、TOPシェアに逆転した時。 経営陣の方針が180度
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:職種・部署・職責によって差は大きいが、定時で帰れる部署も多い。なかでも時短勤務が可能な社員にとっては
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業職を中心に勤務時間はかなり長く、休日出勤も常態化しており、定着率に影響するレベルで肉体的精神的に
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】評価も、部下の人気を気にして、Allフラット。 仕事は能力の高い人
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様(取引先含む)と仕入先、自社も得るものがあって、3者がパッピーで、WIN=WIN
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
働きがい:【アイデア実現までのスピード】ある程度時間がかかると思う。自分だけが行っていても、周りの変化に時間がかかるし、

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 白元アース株式会社
業界 医薬品製造
URL http://www.hakugen-earth.co.jp
所在地 東京都台東区東上野2丁目21-14白元ビル
従業員数 302名
設立年 2014年
資本金 50百万円
代表者 吉村一人
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

白元アース株式会社の評判・口コミページです。白元アース株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。ライトハウスは、白元アース株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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パナソニックホールディングス株式会社
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パナソニックホールディングス株式会社

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4423件)

残業時間(月間)

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時間

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

日産自動車株式会社
(3.4)
日産自動車株式会社

口コミ(3968件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / R&D / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:請負社員が多く、正社員がその半分以下と少なく、請負社員のアウ... (続きを見る)

トヨタ自動車株式会社
(3.7)
トヨタ自動車株式会社

口コミ(3827件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:高卒でも給料がとても高くボーナスも高くてモチベーションがあが... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3800件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3198件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3000件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)