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全日空商事株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 32.1歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 28.8歳)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(171件)
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:ANAに付随した福利厚生制度で、とても充実している。オフィス環境:ビル自体は綺麗だが、どんどんオフィス規模が縮
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助についてはとても充実しており、ひとり暮らしの社員には4-5万円程度の補助が出る。その他にも、旅行や自己
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:退職金:あり 住宅補助:入社後5-6年程度、一定額支給されます。 寮:なし 財形貯蓄:あり 社内持ち株会:あり
回答者: 男性/ 食品事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社、関連会社への出向等、配属先の部署により、凄く異なる。多様な働き方支援:リモートワークを推奨して
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、有給も非常にとりやすい環境で、ワークライフバランスはとても良い。会社で決められている
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高だと思う。残業はほぼなし、有給についても問題なく取ることができる。多様な働
回答者: 男性/ 食品事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:チームワークを大事にする。ノルマ、成果主義はなく、居心地は良い。若手の育成には力を入れて、外部研修
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:真面目で従順な社員が多い。ANAグループ全体的に、全日本空輸を頂点としたヒエラルキーが何となく存在
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:チームで目標を達成するというカルチャーはとても強く感じ、社内でもギスギスしている印象はない。一方、
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:古い慣習で、総合職・一般職の制度があり、働いている多くの女性は一般職である。特に一般職だからといって求
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も多く働いていた部署だったため、育休を取得する人が多かった。また、育休から復帰した後も時短で働いて
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育休制度なども整っており、会社自体も女性が多く働きやすい環境だと思う。
回答者: 男性/ 食品事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:航空会社を基盤に安定した事業基盤を築いて来たが、コロナ環境で、この2年は、先が見えず、コロナが終息し
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
働きがい:人や部署で濃淡はあるが、やはりANAブランドで仕事をするため、取引先にファンも多く誇りを持って仕事できる満足感
回答者: 女性/ 空港職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:厳しいお客様が多いので、忍耐力は付きますですが、メンタルが弱い人は早々にやめていきます。上司との関係
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:新しい事にどんどん挑戦できる入社後:イメージと真逆で保守的な会社である
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に気づいたことだが、想像以上にANAに依存した事業部が多かった。
回答者: 男性/ 食品事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
事業の強み:航空事業が順調であれば、会社業績も良いのが強み。事業の弱み:航空事業の業績の影響が出やすい。収益源の多角化が
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
事業の強み:ANAグループの安心感。事業の弱み:ANAへの依存度。事業展望:ANAからの受託ビジネスからの脱却を図らない
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
事業の強み:大手航空会社のグループ会社である事から、良くも悪くも仕事はあります。ただ、その仕事が能動的な仕事が否かは別で
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:働く期間に応じて支給される給与が決められる仕組みです。月単位(月給)や時間単位(時給)で支払われるのが一般的で
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:コロナの影響もあって、ボーナスが大幅に削減されてしまった。また、残業しないよう通達されているため年収がだいぶ減
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空電子カンパニー/ 一般社員
3.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:個人の目標数値が設定されていないので、年次に応じて昇給する、ある意味スタンダートなもの。残業に対する手当につい

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:平々凡々としています。全日本空輸の業績に左右され,意向も強く反映されます。組織体制・コミュニケーシ
回答者: 男性/ EX/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:比較的若いうちから大きな仕事ができる。優秀な若手は海外駐在もあり、多くの人が狙っているが、いけるの
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日に出勤があることはほとんどない。ただ、日中に会議が多すぎて残業は発生する日が多い。営業部署、管理
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列ですが、徐々に差が開いていきます。評価制度:年に一回の評価制度がありますが、上司や上位上
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取得しやすい。業務調整が出来れば自由に取得できる。残業は裁量にもよるが20から30時間程
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は、地方出身者のみ。航空券優待制度があるが、利用している人も多く非常に魅力的。オフィス環境:立地は非常
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすく、会社としても積極的な有給取得を推奨している。多様な働き方支援:原作リモートワ
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:若手のうちからある程度大きい仕事を任されるため、新入社員のファーストキャリアとしては良いと思う。ただ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列です。評価制度:年に数千円の昇給があります。年功序列です。マネージメント層からは実力成果主義が取り入れ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-18:00,フレックス制度あり。土日、カレンダー通りの休みです。近年はライフワー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:コロナの影響で強みの航空ビジネスが吹き飛んだので今は無いと思います。事業の弱み:航空業界はイベントリスクに弱

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 全日空商事株式会社
業界 各種商品卸売
URL http://www.anatc.com/
所在地 東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター 9F
従業員数 520名
設立年 1970年
資本金 1000百万円
代表者 志岐隆史
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

全日空商事株式会社の評判・口コミページです。全日空商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを171件掲載中。ライトハウスは、全日空商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

口コミ(7877件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7338件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5813件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5159件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5020件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3852件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3817件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3418件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2698件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

リコージャパン株式会社
(3.2)
リコージャパン株式会社

口コミ(2544件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は年2回。1年目はほとんど残業もなくて、基本給のみになる... (続きを見る)