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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:あまり感じないが昔よりは福利厚生待遇が悪くなった。ただし、基本的な健保関連なのは元々古い会社なのでしっかりして
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:とても良い距離感の人間関係と職務環境だと思うので他の同業種の会社に行きたいとおもった事は一回もない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【子育て支援制度について】手当はなし。休暇等は法定と同じ。制度の明文化されたものがなく、自ら(法律等に基づき)
回答者: 男性/ プロモーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:11時過ぎればだいたいみんな帰ってます休日休暇に関しては仕事柄難しいですね。代休は取りやすいですよ。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:完全フレックス、代休や休暇が取りやすい雰囲気なので旅行や平日の休み等計画は立てやすい。そこでもPCさえ
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平日夜のライブ、土日に2から3時間のライブ立ち会い以外は自分で休みのスケジュールもとれるし、宣伝職な
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:まあ、昔からのブランドやマークがあるのでとても会社を説明しやすい。ただしすこしその古さはたまに
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分の部門や場所はとても良いです。たまにチームで昼食をも良く行くし丁度良いチー
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:先輩社員の指導の進めで一人前になれば、自分自身のスケジュールが組まれて仕事をこなしていきます、
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主要なポイントに女性が配属されている。まだまだ役職は少ないが最近は女性の方が採
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇や、産休制度も積極的に行っているため、女性は働きやすい環境であるかと思います。ただ、残業等が多
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
女性の働きやすさ:残業等が発生することがあるため、幼稚園や、保育園の送り迎え等で苦労する人達がいたのも確かです。残業等が
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やはりじぶんが関わり実績をだしたもので新人の売り上げが増えたりセールスが明らかに増え
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】新入社員時にいくつかの職場を体験する研修以外には、会社による研修は無し。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長は自己責任という風土であり、支援ばどは一切なし。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.7
2012年時点の情報
成長性・将来性:各ジャンルバランスが極端である。 特化して強いジャンル、徹底して弱いジャンルが顕著である。 休みもまばらであ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2011年時点の情報
会社の安定性:1997年をピークに音楽業界の規模は縮小傾向をたどっています。7 やはり、音楽ソフトのコアビジネスが主軸にな
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
2011年時点の情報
成長性・将来性:新人アーティストの発掘と育成に取り組んでいます。 今はAKBやKポップアーティストが旋風を巻き起こしてます
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司次第。良くない上司にあたると中々昇級しない。ただ実績をだせば毎年3から4%上がります。やりがいがあるので満
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】全員年俸制で賞与なし。割と業績がダイレクトに反映されます。売り上げに貢献されたらば昇給はあり
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そこそこいただいてました。が、裁量労働制だったぶん、労働時間に見合った給与だったかと思うともうすこし貰っていて

その他口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】世代による。45歳以上のバブル経験世代は活発。バブルを知らない世代は活発
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】会社規模の割には近いと思われる。 社員から見えるところに座っている。現場の数字ややり
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でも新入社員でも、入ってくる本人次第で居心地は全然違うと思
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】個々人の成果の積み重ねが、チームの成果として評価される。 担当によって環境が違い、一

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント
業界 他に分類されない製造
URL http://www.jvcmusic.co.jp/
所在地 東京都渋谷区東1丁目2-20渋谷ファーストタワー
従業員数 400名
設立年 1972年
資本金 5595百万円
代表者 齊藤正明
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントの評判・口コミページです。株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。ライトハウスは、株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントへの転職・就職活動をサポートします!

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パナソニックホールディングス株式会社
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パナソニックホールディングス株式会社

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
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回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
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ルネサスエレクトロニクス株式会社

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回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
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山崎製パン株式会社

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

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回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
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シャープ株式会社

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回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
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本田技研工業株式会社

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回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2757件)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)