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株式会社セゾン情報システムズの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 38.5歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 38.5歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 43.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 43.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.0歳)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(251件)
回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:某ウイルスが蔓延するまでは会社までの定期代が支給されていたが、現在はこれに代わる補助は支給されていない。高専卒
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:退職金はないが、確定拠出型年金がありそれが退職金代わりになっている。また社員持株会もある。オフィス環境:オフィ
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ 社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:寮、住宅補助、持株会、確定拠出年金、各種保険、フレックスなど充実オフィス環境:在宅勤務と出社を任意で選択可能オ
回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署と時期によりますがほぼほぼ残業はないのでプライベートとのバランスはとりやすいです。休日出勤もほと
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一時期と比較して残業時間は減っており、ワークライフバランスは取りやすい。休日出勤もほとんどなくフレッ
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ 社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:15~17:45の7時間半フレックス制度もあるため勤務時間は柔軟に対応可能完全週休2日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:金融機関の子会社なので、堅い社風ですが、徐々にカルチャーも変わってきているのかなと思います。組織体
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:オフィス環境や人事施策等においては積極的に新しい試みを行っている。また、研修や育成制度も整っており
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスユニット
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くもレガシー依存なので、なかなか新しい事はしにくい。組織体制・コミュニケーション:いわゆる
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性比率は全体の3~4割と高くはないものの、復職率や継続率は非常に高い。出産・育児や結婚を理由に退職す
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産休からの復職率は100%となっており、女性が長く働くことができる。
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:社内研修や勉強会は打数開催されますので、積極的に受講すれば、さまざまな技術を身につけられると思います
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カード事業部
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:40代以降は、キャリア開発にめぐまれていない。資格をとらされるケースもあるが、本人が望んでいないので
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:自身である程度キャリアを決めて上司に相談したうえで取り組む。
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カード事業部
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が感じた直観は、たいがいあたります。わかっていたことなので、ギャップはありません。ギ
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムサービスセンター/ 一般
3.1
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:昨今の法令規制の影響か親会社にあまり勢いを感じなくなってきた。もっと広く展開することが必
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。入社前は、なにも知りませんでした。
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ 社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:HULFT事業でプラットフォームを支配している点が強烈事業の弱み:HULFT事業は国内では不動の地位を築いて
回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:HULFTの安定感はすごい。事業の弱み:離職率が高いのがリスク。識者がいなくなることでノウハウも失われるが人
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:顧客の安定性(金融や流通など)、HULFTという製品の圧倒的なシェアに支えられて非常に安定している。ここ数
回答者: 男性/ 客先業務支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通/ なし
4.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:まず固定給ですが、新しい人事制度を採り入れ、昔ながらの目標と実績を数値化して評価するのではなく、業務によって特
回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:月額は基本給 + 在宅手当(新卒入社2年目まで支給) + 確定拠出年金 が基本的な月給になります。賞与は年2
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ 社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は半年に一度、社員のポテンシャルとパフォーマンスの2軸での評価がされ決定される賞与は業績に対する各部署の

その他口コミ

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:企業型確定拠出型年金が利用できる。ただし、相当額の全額、もしくは一部を毎月の給与で受け取ることも可能。社員持株
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、年収に占める賞与の比率が比較的大きく、月給の5か月分以上ある。給与と賞与はパフォーマンスとポテン
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は普通ですが、業績が良い時かなりボーナスが高い。最高年間7ヶ月をもらってました。確定供出年金についても結
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年四回支給されます。年間の総額は平均よりやや多いかと思います。各種手当はあまりありません。過去に資格手当
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カード事業部
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:自由そうにみに見えるが、所詮、情報子会社である。上は親会社からの天下り。組織体制・コミュニケーショ
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:計画的に有給休暇は取りやすい。担当システムや時期によっては、深夜の作業や休日対応が発生する。業務用の
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:新入社員は教育係の先輩がどのような人かによって大きく環境が変わる。先輩が忙しく後輩に構って
回答者: 女性/ バイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ セールス/ ヒラ
3.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:どこもかしこも良くも悪くも昭和。ザ・昭和。懐かしいやら片腹痛いやら。ドラマチックな生きざまを刮目���
回答者: 男性/ 製品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:月の給与とは別に賞与が計4回ある(5月、8月、11月、2月)。5月と11月が大きいボーナス、8月と2月が小さい

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社セゾン情報システムズ
業界 情報処理・提供サービス
URL https://home.saison.co.jp/
所在地 東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 19F
従業員数 688名
連結従業員数 753名
設立年 1970年
資本金 1367百万円
代表者 内田和弘
決算月 3月
上場年 1993年
平均年収 785万円
平均年齢 41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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トランスコスモス株式会社
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トランスコスモス株式会社

口コミ(10499件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

富士通株式会社
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富士通株式会社

口コミ(7155件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
(3.5)
株式会社ベルシステム24

口コミ(6357件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5530件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5248件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3861件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3722件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3376件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3223件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)