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株式会社ボンマックスの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 34.8歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 34.8歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 22.0歳)
年収データを見る(19件)
すべての口コミを見る(169件)
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
福利厚生:育休、産休、介護休や退職金制度、残業手当、通勤手当等様々ありますが、事務服を扱う、この会社ならではの「制服貸与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
オフィス環境:東京の本社は会議室、休憩室が綺麗にされている印象。給茶機や自動販売機が設置されている。9階建なのでエレベー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:30歳までの若手社員には住宅手当がある。それ以上になると対象から除外されるが、その分給料が上がることもなく、多
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なのでコアタイム(11時~16時)以外は出社や退社の時間を自由に調整できます。その
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しており、コアタイムはあるが始業終業を自分で決めることが出来るため、月内で勤
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
多様な働き方支援:フレックス制度が導入され、予定に合わせて出勤/退勤時間を調整できたり、残業した分同月内の別日に早上がり
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:完全なる年功序列制。あくまでも営業に限った話だが、大きい顧客を振り分けられた人が優位。結局は上司の
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:業界的にも古いような体質はあると感じる。システムの変更やソリューション開発なども行っているが一新さ
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:社長を筆頭にフレンドリーに声を掛け合う雰囲気があるので、部署にもよりますが上司や先輩に対し
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:現在、育児時短勤務を適用しています。子供は3歳ですが小学校3年生まで時短勤務が可能なので安心感がありま
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:子どもの学校行事の為の有給休暇も取得しやすく、急病時などの突発的な早退やリモートワークへの変更もフォロ
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップは実質無いに等しい。内勤の事務職であれば、女性が多く働いていて分からないことがあれ
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリアアップを希望していても上司からそのサポートがされないため、本気で成長したいと考えている人には
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:営業部、生産部問わず、常に数字を求められる。そのため数字に強くなければならない。上司への報告が全てなので、上手
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:配属部署によるが、自分自身で、ものづくりを一から行う達成感がある。ものづくりにおいては、専門性のあるスタッフが
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の活気があり、若い人が多く、年齢性別問わず仲の良い会社というイメージから、表面的に
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも日本の中小企業のため、イメージは変わらない。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:オフィスは比較的新しく、過ごしやすいと思います。営業はいつも忙しそうにしています。しかし、営業ア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:世の中で働く人がいる以上なくなることはないが、マーケットとしては縮小傾向にある。事業の弱み:働く現場がAI化
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:業界の中でもトップのシェアで、扱っている商品そのものは良いものが多い。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:長く働いていた社員が突然やめることが多々ある。競合他社から引き抜いたものの数年で辞めていく人材が多い。役職
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代���月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列、中々昇級しづらい、賞与は3回あるが支給額は少ない、管理職にならないと充分な給与は貰えない、皆それぞれ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給与は業界相応だと感じる。ただ賞与の部分で業界内では少ないと感じる。評価制度:昇給・昇格はあまり望めない。
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に1度、自分の教育担当や上長と相談しながら目標を設定し、その目標の結果をもとに評価され(MBO)、昇給・賞

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
福利厚生:家賃補助は30歳まで給付されるが単身者のみなので不公平な部分も感じる。オフィス環境:オフィス自体はきれいで過ご
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:若手育成に力を注いでいない。日々をこなすだけになっており、勉強熱心な社員がいるとは思えないが、意欲のある社員
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2015年時点の情報
事業での社会貢献:社会貢献の一環として、ピンクリボンやバングラディッシュを応援する為に、基金を捻出しておりますが、お粗末
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】今年から人事制度改正になり、一般と総合にわかれました。簡単にゆうと転勤有りかなしか、昇給した
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
オフィス環境:2015年に新社屋に移転をしました。最上階には「みんなの庭」という社員のコミュニケーションスペースがあり、
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって異なるが、私が所属していた部署は多くて月30時間ほど。基本給が少ない分積極的に残業
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
オフィス環境:比較的新しいオフィスのため、きれいで環境が整っていると思う。最上階には自由スペースがあり、お昼休憩やMTG
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
多様な働き方支援:リモートワーク、フレックスタイム、時短制度等、働き方支援は充実しています。導入して間もない制度も多いの
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOシート作成や面談などでより公平な判断より昇給されるシステムが構築されていて研修システムも充実しており誰で
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
オフィス環境:本社9Fにある「みんなの庭」はファミレス風なイメージを持ち、展示会や打合せ、お昼時には昼食会場などとして社
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:何処の部署も共通して管理職は女性に強く言えないところが強い。いい意味で働きやすいのではないかと感じる。

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株式会社ボンマックスの求人リンク

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ボンマックス
業界 衣服卸売
URL http://www.bonmax.co.jp
所在地 東京都中央区日本橋大伝馬町16-1(株)ボンマックス本社ビル
従業員数 196名
設立年 1948年
資本金 225百万円
代表者 外川雄一
決算月 1月
※ 一部、四季報データ参照

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