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三菱電機ITソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 35.7歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 35.7歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 47.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(202件)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:社員持株会など親会社である三菱電機と同様の制度あり。オフィス環境:オフィスはフリーアドレスの部署が3分の2程度
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
福利厚生:家賃補助(開始時は8割会社負担で、徐々に減っていく)オフィス環境:東京本社は現在フリーアドレスがなされている。
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:基本的に制度はかなり充実しています。オフィス環境:基本的にはフリーアドレスになり、小さな会議等ができるフリース
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長
2.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:総務による厳しい残業規制が実施されており、45h超過勤務は無い。ワークライフバランスは比較的良好と思
回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期や部署によりますが、全体的に残業時間はそこまで多くないと思います。休日もちゃんと取ることができ
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30が定時になり、休日は比較的他企業より多くある。祝日と祝日の間が有給充当日という扱
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長
2.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:チャレンジ意識が低い、おとなしく従順な社員が多い社風。組織体制・コミュニケーション:近年、親会社に
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるが、穏やかな人間が多く、コミュニケーションを取りやすい。組織体制・コミュニケーショ
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:新しい物を生み出す取り組みが弱い。もう少し先行投資した方が良いのではないかと思う。職場にもよるが、
回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:福利厚生もしっかりしていて女性は働きやすい環境かと思います。育休休暇を取って復職している女性も多いので
回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:新人研修や二年目営業研修、管理職研修など研修制度はかなり充実していると言える。働きがい:パートナー営
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長
2.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金制度があり自己啓発可能だが、進んで能力向上を進める社員は少ない印象。働きがい:営業
回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:比較的若いうちから大きな仕事を任してもらえます。また、三菱電機という看板があるのでお客様から信頼され
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の仕組み(システム)が古い。そしてなかなか変わらない。
回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:se業界に絡むことかもしれないが、プログラミングをもっと携わることができれば良かった。
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:中堅企業向パッケージシステムが充実している。事業の弱み:いろいろな製品を取り扱いすぎて、選択と集中ができてい
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
事業の強み:顧客数が多い。事業の弱み:顧客の多くが中堅中小で、景気の影響を受けやすい。事業展望:顧客のニーズに沿った設計
回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
事業の強み:営業、SE、技術が一緒になってソリューションを提供できるので、ワンストップサービスが図れます。
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。一部の資格取得で手当てあり。評価制度:役職ごとに給与テーブルがあり、よほど職務内容
回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は個人の成果はあまり反映されません。会社の業績に左右されます。ガンガン成果を上げて給料をもらいたいって人に
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:目新しさはないか特段不合理という程でもない。年功序列的な雰囲気があり、メリハリ感は弱い。評価制度:年功序列的な

その他口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.6
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列で能力に見合った支給がされているとはおもえない。年配の社員で技術力、営業力の高い人間だから高い給料が払
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2006年時点の情報
福利厚生:全本支店にあったわけではないと思いますが、独身寮があったと思います。当方は本社勤務でしたが、独身寮(男性用)が
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2006年時点の情報
教育・研修:新人研修の他、新しい言語等今後主流になっていきそうなものがあれば、とりあえず研修が開かれる。基本的には希望制
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
3.0
2014年時点の情報
福利厚生:系列会社だけあり、それなりにそろっている。昔は、寮もあり月、2万円以下で光熱費混みという格安だったが、住宅補助
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発部/ なし
3.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:公的資格に対しては、制度がある。働きがい:挑戦できる環境は多いが、給与面はかなり低いので、給与に不満
回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
働きがい:お客様に喜んで頂けた時にやりがいを感じました。また、炎上案件をクリアーできた時もやりがいを感じました。ソフトウ
回答者: 男性/ se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2014年時点の情報
福利厚生:親会社と似たような福利厚生がありました。通勤手当は満額支給されていました。オフィス環境:机はついたて等がないオ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 三菱電機ITソリューションズ株式会社
業界 ソフトウェア
URL https://www.mdsol.co.jp/
所在地 東京都中野区本町1丁目32-2ハーモニータワー 16F、25F、26F
従業員数 997名
設立年 1973年
資本金 1000百万円
代表者 中野隆雅
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
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アマゾンジャパン合同会社

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)