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ソニーマーケティング株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平���年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 43.9歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 43.9歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 42.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 47.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.8歳)
年収データを見る(34件)
すべての口コミを見る(483件)
回答者: 男性/ プロダクトビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生は満たしていると思うオフィス環境:駅からは徒歩圏にあるフリーアドレスになっている会議室、食堂ス
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は転勤になれば一定期間家賃補助が出るが、昔ほど長期間でなくなった。若手社員には借上げマンション形式の独
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:それなりに手厚い方だと思われる。制度として無いのはストックオプション程度か。オフィス環境:基本フリーアドレスで
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり確保できるが、平日の残業は多い。社員のモチベーションが高く、日々各部署がビジネス目標に
回答者: 男性/ プロダクトビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ライフシェアバランスを意識しており、超勤管理はしっかりしている基本休日もしっかり取ることはできる多様
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は職場次第としか言いようがないが、10年前と比べてかなり残業・休出の管理は厳しくなっているた
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:フェアで、前向きに努力する人、モチベーション高く仕事をする人が評価され、自由に意見をいうこと、聞い
回答者: 男性/ プロダクトビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:業務の責任、権限の委譲はされている方チャレンジャしやすい職場環境である組織体制・コミュニケーション
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:かなりオープンな社風。何でも自由に発言することが可能。組織体制・コミュニケーション:組織体制は若干
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性への配慮はしっかりされている。一方、仕事に集中してアウトプットを出す社員が評価され、責任も増え、プ
回答者: 男性/ プロダクトビジネス本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境であると感じている特に女性だから‥ということはあまり感じない但し、女性の管理職は、
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性管理職はいるがあまり多くはない。働きやすそうではある。
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちに海外派遣制度などある。利用すれば、国内のキャリアを進むか、海外のキャリアを進むかなどを選ぶ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:自分でキャリアを開発したいと思えば見つけることができる。たくさんの事業やグループ関係もあり、切り口は
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:長年間接部門の仕事をして来ましたが、色々な仕事を経験することが出来たので、自分自身のスキルアップに繋
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:なんだかんだで日系の大企業だし…。と思っていたら、想像以上に外資の風が強い。これも部署に
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなく、会社も時代にあわせながら様々な取り組みにいつも挑戦していると感じて
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:AV家電はブランド力がいまだ強い。またきめ細やかな営業力がそれを支えている。事業の弱み:AV家電そのものの市
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:圧倒的に高いブランドイメージと高い市場シェア。事業の弱み:機器のコモディティ化で差異化しにくくなっている点事
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
事業の強み:グループ会社間のシナジーが出しやすい。事業の弱み:高コスト体質のため価格競争力が弱い。事業展望:ハードのみな
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:スキルと役割によりグレードが設定されれるジョブグレード制を採用。給与や賞与もグレードごとにゾーンが決まっており
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与水準はとても高い。賞与は業績次第。一般的な電機メーカーのなかでも随一の水準のはず。評価制度:比較的、実力主
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与はソニーグループ本体の業績でベースは左右される。支給額は同業他社より高いと思われる。評価制度:格付けされる

その他口コミ

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は同業他社に比べて、比較的高い水準にあると感じています。30代前半でおおむね900万円程度はもらえるレ
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:チャレンジする事に重きを置く風土である。組織体制・コミュニケーション:組織を整理してきており、全般
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:個々人の頑張りは、どこかで誰かが必ず見ていて、しかるべきタイミングで評価される。組織体制・コミュニ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:自分のキャリアは自分で決める。組織体制・コミュニケーション:職位はあまり関係ないダイバーシティ・多
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:自由闊達組織体制・コミュニケーション:営業組織(支社支店)は別会社。コミュニケーションはフラット、
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社スタッフ系は基本残業は無い。休暇申請も出し易い雰囲気ではある。多様な働き方支援:本社スタッフ系は
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:各種研修制度は充実している方だと思う。働きがい:積極的に新しいチャレンジは受け入れる風土があり、モチ
回答者: 女性/ セールスプロモーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 関東営業所
4.5
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:契約社員だったので、正社員の給与制度はわかりません。会社の低迷機に在職していたので、毎年のように早期退職の募集
回答者: 女性/ セールスプロモーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 関東営業所
4.5
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので、とても緊張して入社しましたが、入社時は若い社員があまりいない印象でした

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ソニーマーケティング株式会社
業界 情報処理・提供サービス
URL https://www.sony.jp
所在地 東京都品川区北品川5丁目11-3
従業員数 1000名
設立年 1962年
資本金 400百万円
代表者 粂川滋
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
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株式会社ベルシステム24

口コミ(6356件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

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(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

口コミ(5556件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

口コミ(5248件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3866件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3731件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3377件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3223件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)