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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生は良いと思います。寮、退職金、色々あります。オフィス環境:カフェなどの共有スペースはありません。1人に
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:なんばから近いので、通勤はよい。しかし、あまり近くに外食できるところは少ない。建物は、綺麗で、よい。
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みはあります。土曜出勤はあると思っていてください。有給は比較的取りやすいです。多様な働き方支援:部
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:やすみは、とりやすい、だが、たまに土曜出社がある。それで、年間休日が、すくないでも、連休でやすめるの
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
1.9
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みが取りやすい。休日出勤、残業が無い。多様な働き方支援:一部リモートワークあり
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
1.9
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:何年も同じものを作っており、技術の進歩がない。新しいことにチャレンジする感じがない。技術の継承がな
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:ライフワークバランスの件など、現在論議の的になっている項目については、結構取り上げており、その
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社に居る人間だけには良い環境ではなかっただろうか?営業部門は結構残業して
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造
1.9
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:成長は、難しい。入社したら転職しない方がよいと思う。他社ではあまり活かせない業務が多い働きがい:あま
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
1.0
2014年時点の情報
働きがい:業務は担当者にまかされる部分が大きいため遣り甲斐はある。 ただし回りからの協力はないため、ある程度の能力がないと
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:1〜2年で人事異動があるため、ひとつの仕事を深めるということにはあまり期待できない。
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業���(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:貰える人は貰えますが、社長が変わったので、昇給、ベースアップは無いものと考えていただいた方がいいと思います。管
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
1.0
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は特に整備されておらず、評価者の印象によるところが大きい。 自身の成果をアピールすることが大事で、そ

その他口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は平社員は20時間程度といったところ。残業代のつかない課長職以上は日付が変わるくらいまで毎日やっ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:以前は結構休日出勤が多かった様であるが、最近はそれも少なくなっていたように感じる。又、有給休暇を使う
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2013年時点の情報
働きがい:人数が少ない分一人当たりの負担は大きめです。ハマれば楽しいかもしれません。異動が多いため、慣れてきたと思ったら
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスを掲げていた為、本社系統は提示を過ぎると、当時の本社部門のトップ等が定時を過ぎて
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
企業理念の浸透:その立派な企業理念が実際に反映されているか否かと言えば、当時は全く反映されていなかったのではなかろうか?

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社妙徳
業界 ポンプ・圧縮機器製造
URL https://www.convum.co.jp/ja/
所在地 東京都大田区下丸子2丁目6-18
従業員数 91名
連結従業員数 136名
設立年 1951年
資本金 748百万円
代表者 伊勢幸治
決算月 12月
上場年 2004年
平均年収 467万円
平均年齢 39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

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回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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シャープ株式会社
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回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)