Lighthouse 日本最大!社員・元社員による2,000万件の口コミサイト
日本最大!2,000万件の口コミ掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)

株式会社小池メディカルのカテゴリ別口コミ(26件)

すべての口コミを見る(26件)
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は期待できない。住宅補助は半額も出してくれない。オフィス環境:本社はオフィス環境が良好だと思うが、営業所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:【福利厚生の充実度】カフェテリアプランと呼ばれる福利厚生があり、スポーツジムや整骨院、自己啓発などに対し上半期
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:【設備環境について】転勤者については社宅として家賃を負担してくれるので非常に助かる。 営業には1人1台の営業車が
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:成長などほぼ無い。教育体制が取れていない。経験を積み学ぶしかない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】転勤者については社宅として家賃を負担してくれるので非常に助かる。 営業には
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】商材は多岐にわたるため、自分自信でプランニングする事ができる。 自社製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長性・将来性:【会社の成長について】転勤者については社宅として家賃を負担してくれるので非常に助かる。 営業には1人1台の
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員への貸与物に驚いた。入社1日目から、本人専用の社用車、ノートパソコン、携
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の発展について】現場で動く社員の意欲。貪欲さ。今までのものを平行線で辿っていくのではなく、もっと高
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】良くも悪くもブロック毎の組織評価になるため、インセンティブによる高額収

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】在宅患者の対応があるため、仕事とプライベートの境目がない。 24時間365
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】営業所の所属長による。 担当営業の意見を尊重し、アドバイスしてくれる上司もいる
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】プレゼンテーション研修は良かった。 この会社だけでなく、営業をやっていく
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】在宅患者の対応があるため、365日24時間電話がかかる可能性があり、完全
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.6
2014年時点の情報
福利厚生:カレンダー通りに休んでいる人材がいる。契約社員の仕事で正規の職員で居られる人材が複数いる。ジムに初めて通うこと
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【スキルを高める取り組み】頻繁に、全国規模の会議や勉強会など、情報交換の場があり充実している。ロールプレイン
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚える。机の上だけでは理解できることが少なく、医師や患者様
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】数年ごとに給与・待遇の制度が改定され、戸惑う社員も多い。頑張りに応じた待遇と
回���者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新規案件は上層部での決定事項が一般社員に下りてくるという形なので
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員管理が非常に甘く、営業マンは積極的な活動よりも、どう会社の管理を潜り抜けてい
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:【会社の将来性について】景気に左右されない業界なので、今までのことを今まで通りにしているば、これからも安泰
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長のための目標】専門知識を習得し、問われてもすぐに答えられるようにする。信頼してもらえるスタッフ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】社内研修や会議が頻繁にあり、地方の営業所でも主要都市まで行き教育・研修会がある。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】実績重視であるため、自分の足でしっかりとした案件を取ってくる人は成長できる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】パートであったため、成長できる環境であると実感したことは無かった。

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社小池メディカル
業界 化学製品卸売
URL http://www.koike-medical.co.jp
所在地 東京都江戸川区松島1丁目24-8
従業員数 185名
設立年 1974年
資本金 261百万円
代表者 森下克則
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社小池メディカルの評判・口コミページです。株式会社小池メディカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。ライトハウスは、株式会社小池メディカルへの転職・就職活動をサポートします!