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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:社員寮あり。退職金あり。社員持株会あり。交通費支給あり。その他。オフィス環境:現場に出る人は、現場事務所になる
回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:出張が多い為、住宅補助はほとんど出る。だいたい1万円のみ会社の給料から引かれてそれ以外は会社が払ってくれる。オ
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は現場によるがない所とある所があり頑張るときは頑張らなくてはいけないという感じこの業界ならではの
回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:法面の仕事に関しては日曜日しか休みがなく平日に関しては朝から夜中まで仕事をしていた。お金は貯まるが使
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分が担当する現場にもよるが、休日は日曜だけといった方がそこそこ多い印象だった。働き方改革もまだ十分
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:体育会系の職場。コロナがなければ飲み会の場も多い。組織体制・コミュニケーション:特になし。ダイバー
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:配属された現場付近に上司、先輩方がレオパレスなどの賃貸物件に住んでいるため、仕事終わりに食
回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:各現場に社員が1人ずつ配置されるのが基本なので中々社員の方と連絡を取り合う事もなく一人で現
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は現場職では働きにくいかもしれないかなり体力仕事といった印象があるため
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思う。入社時は経験を積むために現場に出る方が大半だが、数年後支店での内勤や技術センタ
回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:現場監督は女性には厳しいと思います。現場は男性用に作られている為女性には配慮されていない部分が多すぎる
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:施工管理業務を行う上で、期限までに仕事を終わらせるための段取りや作業の効率化などのスキルは身につきや
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:働く時間が長い分、必然的に成長はできる。働きがい:建物の足場がバレて、外観が見えた時に感動する。日々
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
働きがい:【仕事のやりがい】頑張っても同じ。所詮下請けだから、中身がない。やりがいもない、営業が低い金額で受注してきて、
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:特になし。事業の弱み:特になし。事業展望:業界的に見ても、今後は衰退すると考えられる。
回答者: 男性/ 施工技術部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の強み:特許を取っている工法が多い為、周りのライバル会社には負けないと言う点では強みと言える。
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:お金は若いうちから良くもらえる方だと思う月給も年収もこの歳ではなかなかもらっている方ではあると思うローンの審査
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:一級施工管理技師や技術士などの資格を取ると、一度だけ賞与がもらえる。評価制度:若いうちに建設現場における職務(
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年一回の昇給あり。年二回の賞与あり。評価制度:年功序列かつ実力主義。若くても仕事ができるなら、評価される。

その他口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に祝日関係なく仕事はあります。週休二日制ですが、ほとんどの現場は日曜のみの休みでその日曜日も工
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】私は購買部のような部署から秘書に職種変更がござい
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
福利厚生:ベネフィット・ワンや財形貯蓄、社員持株会なと一通りの福利厚生はありました。オフィス環境:基本現場なので、現場に
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】転職をする人はかなり少ない企業です。 また、転職をしてくる
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2009年時点の情報
教育・研修:工事を進める上に置いて必要となる資格は業界における共通のものであり それがあるのとないのでは雲泥の差がある 
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2009年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一つのプロジェクトの完了に至るまで担当職員に任されており 全体工程のなかでクリティカルパスとなる部分
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
2009年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休二日が浸透しているが、世間並の休日を消化していては目標を達成できない 与えられた工事完遂後の休暇
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:現場の仕事なので女性の人は、ほとんどいませんでした。入社した人もいましたが、労働時間の長さと仕事内容が
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人間関係がギスギスしていなくて、良い意味でおおらかな職場環境でした。仕事内容は専門性が高く、や
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:現場勤務は、基本的にくるまによる通勤で朝早く夜遅いため、慣れないと大変かも。ただ働いた分は正当
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:本人のやる気次第ですが、新入社員でもひとつの現場をすぐに任されます。それを意気に感じるかつらいと感じるかが
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:勤務時間以外はもう少し「ドライ」であってほしいなと思います。やはり若いうちはプライベートな時間も大事であり

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ライト工業株式会社
業界 土木工事
URL http://www.raito.co.jp/
所在地 東京都千代田区九段北4丁目2-35
従業員数 914名
連結従業員数 1232名
設立年 1948年
資本金 6119百万円
代表者 阿久津和浩
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 815万円
平均年齢 43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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旭化成ホームズ株式会社

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回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.2)
株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(758件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.2)
生和コーポレーション株式会社

口コミ(722件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.7)
日本住宅株式会社

口コミ(716件)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(688件)

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社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)