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ライオン株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 34.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 34.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.3歳)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(231件)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:独身であれば独身寮に入ることができるので家賃負担は抑えられるが、結婚をすると転勤でもしない限り住宅補助は0にな
回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:退職金あり、財形貯蓄、持株会社あり。7年目までは会社指定の借り上げ寮に自己負担3割で住むことができる(寮に入れ
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス開発センター 統括部/ 課長クラス
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金など一通りの福利厚生が整っており、かなり恵まれていると思う。オフィ
回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部所にもよるが、休みはかなり取りやすいと思う。フルフレックス制度、在宅制度も浸透しており、個々の都合
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇を取りずらいといったようなことは、聞いたことがないです。全体的に柔軟に対応してもらえると思います
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇やフレックスなどは急に取りたいと伝えてもまずNOと言われることはない。休暇を積極的に取るように上
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス開発センター 統括部/ 課長クラス
3.2
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:年代問わず自由闊達な意見を求める風土がある。将来を見据えて変化しなければならないという意識が高く、
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:ストイックさにかける、仲良しこよしで仕事をし、正当な評価はない何もかもがゆるい印象組織体制・コミュ
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的に慎重で保守的な企業文化と感じられる。新しいことへの取り組みも増やしてはいるが、身長がゆえに
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、かなり多くの人が利用しております。また、復帰後も元の部署で活躍されてる方が多い
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:性別に関係なく働きやすい環境であると思う。カレンダー通りの休みに加えて、有給休暇を80%以上取得するよ
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性管理職も増えてきており、ステップアップチャンスも増えているほか、在宅ワークなどの環境も整ってきてい
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:若いメンバーにもチャンスが多いが慎重な企業文化がゆえ、社内調整が多くスピードがでないケースがある。若
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス開発センター 統括部/ 課長クラス
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:新卒で入った場合は、営業、生産、研究などを数年経験した後にジョブローテーションに乗り、全く別の部門に
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な研修プログラムが用意されている。立候補制で専門性を高めることができるプログラムもあったりする。
回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:シニアクルー社員→地域限定正社員に登用できる制度自体はあるが実際本当になれるのか疑問、本
回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:優しい会社、という印象をもっていたため、ギャップはない。
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが悪い。仕事のスピードが遅い。残業が少ない。
回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:売上が安定している。まず潰れることが無いため、働く環境としては安心できる。事業の弱み:新しいことをするのは難
回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
事業の強み:他社に負けない研究開発力。事業の弱み:海外事業は伸ばす必要がある事業展望:安定的。海外事業をどのくらい拡大で
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス開発センター 統括部/ 課長クラス
3.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:毎年、評価に応じた定期昇給がある。賞与は6、12月の定期賞与に加えて業績賞与が3月にある。扶養家族の人数に応じ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:普通に過ごしていれば3年ごとにステップアップしていけるが、近年はそれも少し厳しくなってきている印象。賞与は6,
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ・分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス開発センター 統括部/ 課長クラス
3.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:月給は定期昇給で少しずつ上昇するが、賞与のベースは昇格しない限り上がらない。賞与については、業績が安定している

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:伝統的な日本企業の古き良き風土を持っています。その分、オールド社員はのんびり感を感じます。一方で若
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
福利厚生:独身寮あり(7年目になると退去しなければならない)。財界貯蓄あり。社員持株会あり(年一回ギフトを貰える)。年金
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ここ最近、生産量の増加に伴い、現場のラインによっては土日祝も出勤する場所がある。シフト勤務表は事前に
回答者: 男性/ 主務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いとおもいます。悪いというのは仕事が忙しいではなく、ほぼ仕事がないのでライフ
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:上司によっては変動があるが、有給取得率を高く設定しているので、取りやすい環境である。また、残業代は1
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義というよりは、年功序列の印象が強いです。認めてもらえないわけではないですが、昇進の機会は少ないと思いま
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は入社時から長い年数あるので、綺麗な社宅に長く住めます。ただ、比較的狭めな社宅が多いので、4、5年経つ
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:自分で手を挙げれば新しい事業にも参画できるし、成長できる環境はあると思う。資格を取得すると報奨金がも
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:特別給与が高いとは思わないが、暮らしていくにあたって十分な給与はいただいていると感じる。手当はほとんどないと思
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
5.0
2014年時点の情報
事業の強み:ストロングポイント大手事業の弱み:ウイークポイント大手ゆえの融通のきかなさ事業展望:日本は高齢化社会日曜必需

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ライオン株式会社
業界 油脂加工・洗剤・界面・塗料製造
URL https://www.lion.co.jp/
所在地 東京都墨田区本所1丁目3-7
従業員数 2850名
連結従業員数 7151名
設立年 1918年
資本金 34433百万円
代表者 掬川正純
決算月 12月
上場年 1949年
※ 一部、四季報データ参照

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