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りんかい日産建設株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 39.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 39.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 42.8歳)
年収データを見る(9件)
すべての口コミを見る(52件)
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:確定拠出年金はあります。掛け金全員は一律です。退職金については3年以上勤務した人に支給されます。オフィス環境:
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は最近一般職にも適用されるように制度改正が行われた。寮は東京以外は借上社宅と同じ形で、現場や支店の異動
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築本部設計部/ 係長
2.4
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株あり。オフィス環境:港区芝に本社があり、各地域に支店あり。業務は全国が範
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一般職の人はほとんどの人が定時で帰ってます。総合職の人は残業が多い印象です。有給は申請すれば基本的に
回答者: 女性/ 積算/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:外勤も内勤も定時で上がっている人をまず見ない。新人の時は定時で上がらせてもらえたが、周りが帰る気配の
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:外勤者は現場毎に違いが大きいので、一概には決められないが、国土交通省の現場では週休2日制度が占める割
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築本部設計部/ 係長
2.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:工事費や設計費の価格で他社と競うため、工事原価ギリギリで請け負うことが多い。そのため、現場が始まっ
回答者: 男性/ 土木部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 所長
2.9
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:どこにでも赴任するのが当然といった雰囲気がある。組織体制・コミュニケーション:上層部以外はコミュニ
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:出張所の所長にもよるが、基本的に和気あいあいに仕事が出来ると思います地方に行くとそこでの風
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の技術者はとても少なく、外勤者の現場トイレなど男女別で快適トイレを推奨しているが、それ以外ではまだ
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築本部設計部/ 係長
2.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:上層部が男性のみなので、どうしても古い考えの人間が多く、女性の働きやすい状態にはまだなっていない。
回答者: 女性/ 1級建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築本部設計部
1.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格手当は一般的な金額研修制度等は無い働きがい:働きがい感じた事は少ないが、顧客は大手が多いため、信
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得のため、受験料等の補助制度がある。働きがい:建物や、インフラを作り上げることで社会に貢献でき
回答者: 男性/ 土木部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 所長
2.9
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:個人でキャリアを磨くには良いが、会社が計画的に成長を促す事はない。働きがい:個人的に頑張って資格を取
回答者: 女性/ 1級建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築本部設計部
1.3
2022年時点の情報
事業の強み:人材登用、仕事の取り方が、時代に逆光している既存事業でさえ、経営が悪化しているので新規事業、多角化は難しいと
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:海上土木、陸上土木、建築、建設業に関わる全ての分野に対応できること事業の弱み:高齢化、人材育成能力のなさ、各
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
事業での社会貢献:公共事業で工事を行っていると、住民の方や通りすがりの方にお礼を言ってもらえることがある。そういう場合に
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:外勤者は工事ごとに異動するので、単身者がかなり多いが、手当は充実しており、他業種よりは給与が多いと思われる。評
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築本部設計部/ 係長
2.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:毎年昇給(ベースアップ)有り、賞与5か月、住宅手当、通勤手当、現場手当等有り評価制度:年2回の個人面談で評価さ
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年に一回昇給があり、5000〜10000円上がっていく。賞与年2回、7月と12月にあり、平均して4ヶ月分ほどが

その他口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築本部設計部/ 係長
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場と内勤で勤務時間に極端に差があるため、現場勤務者は手当てがつく。勤務時間は8時間だが残業が内勤者
回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務の偏在が発生していて、人によっては休日出勤している場合があるが、特に人事が是正しようとする動きも
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
福利厚生:地方に転勤するとアパート等借り上げ制度あり基本会社が持ってくれるのには助かります一応は住宅補助、家族手当等が有
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度末になると各支店にて来年度の給与ベースアップ会議が行われ、本社にて各支店の要望を聞きベースアップが決まり
回答者: 男性/ 土木部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 所長
2.9
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工事施工中は日曜日以外は休めない。合間に長期休暇が取得できる。残業代はほぼ全額支給される。多様な働き
回答者: 男性/ 土木部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 所長
2.9
2016年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、持株会など全てそろっている。寮はないが、必要に応じて借り上げてくれる。オフィス環境:多
回答者: 男性/ 土木部/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ 所長
2.9
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:単身赴任すれば、世間並み。自宅通勤であれば、低額と思う。評価制度:合併会社であり、吸収した側の社員が優先される
回答者: 女性/ 1級建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築本部設計部
1.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は5000円〜1万円程度賞与は年 4か月程度評価制度:実力主義は全くなく適材適所がなされていない。女性蔑視
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:国家資格に対しては支援制度があり、旅費等も出ます働きがい:海上土木に関してはスケールがでかい仕事が多
回答者: 女性/ 1級建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築本部設計部
1.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤の強要がある。有給も取りにくい。多様な働き方支援:リモートワークに制度があるが、しにくい環境
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅企業としては、高い方だと思う。但し総額としての評価であり、基本給は同業他社と同等。定期賞与は労使協定により
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収のうち、残業代部分が大きい。しかも36協定により上限が決まっているから、実労動時間で換算すると、同業他者よ
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:重要な仕事を早くから任せてもらえることから、自分自身のやる気次第で、幅広い知識の修得や資格の取得が可

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 りんかい日産建設株式会社
業界 土木工事
URL https://www.rncc.co.jp/
所在地 東京都港区芝2丁目3-8臨海ビル
従業員数 658名
設立年 1936年
資本金 1950百万円
代表者 山口竹彦
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社一条工務店
(3.7)
株式会社一条工務店

口コミ(2176件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

口コミ(1864件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しかない。ただ新しいことを開拓するノウハウはないに等しい... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

口コミ(1794件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

三菱電機ビルテクノサービス株式会社
(3.1)
三菱電機ビルテクノサービス株式会社

口コミ(890件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり自分の人生は自分で考えて見つけていくことが大切だと思い... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.6)
日本eリモデル株式会社

口コミ(844件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。成果次第では休日も出勤になり... (続きを見る)

旭化成ホームズ株式会社
(3.5)
旭化成ホームズ株式会社

口コミ(827件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.2)
株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(758件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.2)
生和コーポレーション株式会社

口コミ(716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.7)
日本住宅株式会社

口コミ(714件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(688件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)