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株式会社ヨコオの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 37.7歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 37.7歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 43.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 49.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 23.0歳)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(99件)
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は中堅企業クラスです。退職金、住宅補助、持株会等あります。オフィス環境:東京本社と富岡工場と海外工場で
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
オフィス環境:富岡工場周辺は田舎で動物や虫は多いが、敷地は広く会議室などはきれい。昔からある製造関連の建物はかなり老朽化
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
福利厚生:中途入社であれば交渉次第で住宅はほぼ全額会社負担となる。また、持ち株会は購入額の10%を会社が追加負担してくれ
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:間接部門ではフレックスタイム制を導入しておりますが、私の周りでフレックスをうまく活用している人はおら
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日は休み。祝日は週中であれば土曜に振り替えられる。ただし長期休みが長いため年間の休みは125日前後
回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署や時期によってかなり偏りがあると感じる。朝は7時頃から、夜は10時頃まで勤務している人はいる。休
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:なんと言っても日本企業体質です組織体制・コミュニケーション:職制がいろいろな部長や課長を兼務してい
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
3.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的にお客様に言われたことをやってきたので、自分たちで製品の立ち上げ、提案が上手くない印象。組織
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:1部上場企業の中では社員数が少ないため、大きな会社の割には上層部との距離感は近い。彼らとは比較的話
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の絶対数が少ないので、その点は働きずらいと感じるかもしれません。ただ特別扱いなどないため、働くこと
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。昇進を望まず、一般職として長く働くには良い会社だと思う。
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:車載アンテナのシェアが高い会社であるため、その道の延長線上を進んでいくには、良い経験をすることができ
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:社内教育が一応あります働きがい:私の部署は、受け身のスタンスの人は置いていかれます。
回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:最新のシミュレータや測定機器など、どんどん使えるため自分のスキルUPをしやすい。
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:小回りのきく会社だと期待していたが、新たしいことを好まない会社であった。斬新なことを発想
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップとしては、思ったより現場がピリついている印象を受けました。以上で
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:社内の制度、従業員のコンプライアンス意識が低いように思う。客と同じようなトラブルを定期的に起こし
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
事業の強み:車載アンテナの圧倒的なシェア。半導体検査というニッチな分野を拾う力。事業の弱み:現状維持に全力を注ぎ新たなこ
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
事業の強み:アンテナ事業を軸に医療関係にも手を延ばし始めて、これからもとても将来性がある感じがあります。アンテナに関して
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:自動車メーカー向け事業については寡占化されており、今後、大きな収益はあげられとは思わないが、安定的な収益
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ザ日系企業の年功序列です。若手は安く、ベテランは高い、普通の企業です。評価制度:形式上の評価基準はあるものの、
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給。7月、12月の賞与。各種手当はあるが、中途社員の場合は入社前交渉によりかなりの差がある。評価制度
回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職は職位が上がらない限り昇給はない、また50代中頃で役職定年になるため給与は低下する。60才の定年を過ぎて

その他口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間はエンジニアは多めとなる。また、完全週休2日制のため週で3日休みとなる祝日は出勤となる場合が
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
2014年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:購買は厳しく設備、部材購入をしている。アンテナ検査機など数年前より他社製を採用したが大幅にコス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は不透明な部分が多く、上位者の個人的な見解がそのまま評価になるという印象。明確な目標を設定されてい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業するには役職者への申請が必要な部門もあり、会社側として社員の勤務時間を気にかけている気配はある。
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新卒の給料としても特に不足がないように感じました。賞与も新卒ながら、最初の夏に満額貰えていたことからとてもいい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2006年時点の情報
会社の安定性:自動車関連は大手自動車メーカーに納入していますし、回路検査治具系の商品も市場は限られていますが、高収益を上
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
福利厚生:一般的な企業の福利厚生が揃っている印象です。住宅手当は、すこし少ない気がしました。都内だと少し家賃が圧迫して生
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:水曜をノー残業dayと定め、皆さんそれを守っています。残業が無ければ、上司と飲みにいくも良し、自分の
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちから、希望の勤務地に配属させて頂ける印象を受けました。新卒で入社する前からの顔合わせにて、ど
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
社内制度:年功序列である程度社歴が伴えば役職は付く。給料もそんなに悪く無いと思われる。開き治れば何を言われても仕事だと思
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:一部場上企業であるが、通常の営業で巡回する際の交通費や経費を気にしすぎている。上場企業であるが

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ヨコオ
業界 ユニット部品製造
URL https://www.yokowo.co.jp/
所在地 東京都北区滝野川7丁目5-11
従業員数 839名
連結従業員数 8642名
設立年 1951年
資本金 3996百万円
代表者 徳間孝之
決算月 3月
上場年 1962年
平均年収 709万円
平均年齢 41歳
※ 一部、四季報データ参照

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