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山九株式会社の年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 30.9歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 30.9歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円

職���別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 25.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 29.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(124件)
すべての口コミを見る(1054件)
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全係/ 一般 技術職 T-4
1.6
2022年時点の情報
福利厚生:聞いた話になりますが、高卒新卒が定年まで働きランク2で定年した場合で1800万円でした。また、この会社は福利厚
回答者: 男性/ 製造技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助はあるが、既婚者にしか補助がおりないため、未婚、独身の方は住宅補助のメリットは無い。財形貯蓄は入社時に
回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
福利厚生:県外から来た人、結婚してる人にとっては福利厚生は充実しているが、地元出身で独身者は福利厚生の恩恵を受けることが
回答者: 男性/ 東中国/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:客先の要望により残業や休日出勤などが発生する場合があります。職場次第にはなりますが、定時での業務が多
回答者: 男性/ 機械整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:場所によって大きく異なりますが、僕のいるところでは少ない期間で作業を終わらせなければならないので終わ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:計画年休と言いつつ、年度初めに年休を設定したが会社の行事、会議なら仕方ないと思うが上司、同僚の突発的
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風としては良くも悪くも現場体育会系の雰囲気があります。組織体制・コミュニケーション:組織体制はし
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全係/ 一般 技術職 T-4
1.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:物流やプラント等の大規模工事には強みがあるが、電気計装、制御関係には弱い。人数的にも個人の技量的に
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:職場によって活気や風通しのレベルが異なる。組織体制・コミュニケーション:同期や年齢の近い人とコミュ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:勤務地にもよりますが、基本的に男性色の強い職場です。産休が取りづらく産後5ヶ月で復帰し、夜中まで残業を
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:私は男性なのでわからないですが、女性も多いので、働きやすさという点では仕事と家庭が両立できている方が多
回答者: 男性/ 人事・労政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・労政/ 役職なし
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:製鉄やプラントの客先の事業所については現場作業が多いが、一昔と比べて女性社員が従事している。働きやすい
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:中途入社のため、業務ができて当たり前と思われても仕方がないとは思いますがそれにしても研修等の教育制度
回答者: 男性/ 社会貢献事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:成長という点ではあまりオススメできない。しかし、その点は配属される部署や支店によって差があるのかもし
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保全係/ 一般 技術職 T-4
1.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格をやたら取らせようと躍起になっている感じがする。やる気のない社員に何回も受けさせてお金の無駄だと
回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:当初は海外で働くチャンスがあると思っていたが、海外を経験できる者は数少ない。ただし、自主
回答者: 男性/ ラインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:三交代職場だが若手、中堅の職場の離職率が高く2交代勤務に変更になるなど、労働時間の長時間
回答者: 男性/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:想像はしようと思えばできたが、いざ配属されると、3kの職場であり大変な部分が多い。また、
回答者: 男性/ 構内操業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の弱み:山九グループはプラントエンジニアリング、ロジスティックス、オペレーションサポートを有機的に結びつけた世界でも
回答者: 男性/ 整備業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
事業の強み:新設だけでなく、保全業務もあり、数多くの業務展開を行っているため安定性は高いと思う事業の弱み:企業体質自体が
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:この会社の動員力はすごいと思う。物流をコアとして据え付け、組み立てなどのエンジニア力もある。中国や東南アジア
回答者: 男性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給はかなり低い。ボーナスが年3回出るが基本給が低いため対して多くはない。5月は業績賞与となっており前年度の
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与制度はランクをベースに他は技能・能力を考慮した分がプラスされ、そこに役職等があれば役職手当が入る様になって
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:業績連動賞与があるのは大きいです。評価制度:実力がない人でも上がれてしまう会社です。作業が雑でも能力が追いつか

その他口コミ

回答者: 男性/ 整備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:大卒、高卒にもよるが高卒に関しては基本給が低く若手は給料に不満を持っている人が多かったイメージ。大卒に関しては
回答者: 男性/ 航空輸送管理・見積/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:部署と上司によるとしか言いようがない。自分は新卒で国際物流関連の部署に配属されたが、いわゆるデスク
回答者: 男性/ 人事・労政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・労政/ 役職なし
3.7
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもコミュニケーションありきの会社である。従業員が1万人を超えているので、様々な思
回答者: 男性/ 人事・労政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・労政/ 役職なし
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:○退職金自己都合退職の場合は勤続3年以上が条件。新卒で自己都合退職するとタイミングによるが、清算金が20万程度
回答者: 男性/ 人事・労政/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事・労政/ 役職なし
3.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:○本給本給は一般的な企業と比べると低いぐらいと思う。なので残業、休日出勤して稼ぐという負のスパイラルに陥ってい
回答者: 男性/ ラインオペレーター(操業)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コイル処理/ 一般
2.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:新卒入社でT-6から始まり基本給が最近だと15万から16万の間だったと思います。そこから何年務めたかで昇給試験
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は大企業として待遇は良いと思います。独身よりは結婚している方の方が有利な事が多いです。オフィス環境:オ
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスも部署や時期によって大きく変わると思います。会社全体としては働き方改革に伴い、ワ
回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:部署によると思いますが、やはり現場で働くので、現場自体が女性に対しての環境が整っていない事もあります。
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は手厚く生活を大きくさせてもらっている、カフェテリアプランはすべて財形に回し貯金にし、家賃補助で少ない
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生はすごく整っていると思います。私が就業していた事業所ではみな口を揃えて福利厚生はすごく良いと言っていま

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 山九株式会社
業界 集配利用運送
URL https://www.sankyu.co.jp/
所在地 東京都中央区勝どき6丁目5-23
従業員数 12249名
連結従業員数 31651名
設立年 1917年
資本金 28619百万円
代表者 中村公大
決算月 3月
上場年 1962年
平均年収 591万円
平均年齢 40歳
※ 一部、四季報データ参照

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ヤマト運輸株式会社
(3.3)
ヤマト運輸株式会社

口コミ(11052件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドライバー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:ルーティンワークなのはある程度想像していたが、心のゆとりがあ... (続きを見る)

佐川急便株式会社
(3.3)
佐川急便株式会社

口コミ(4851件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / セールスドライバー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 福岡営業所 / リーダー
給与制度:コースドライバーだとコース売り上げの前年比に対しての達成度に... (続きを見る)

全日本空輸株式会社
(3.6)
全日本空輸株式会社

口コミ(1741件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 旅客 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全シフト制なので、人並みに休みは貰える。また深夜乗務後の非... (続きを見る)

株式会社JALスカイ
(3.3)
株式会社JALスカイ

口コミ(1676件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 旅客サービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内パッセンジャーサービス / エージェント
給与制度:基本給はかなり低い分、ボーナスが良かったです。ただ、いまはコ... (続きを見る)

ANAエアポートサービス株式会社
(3.2)
ANAエアポートサービス株式会社

口コミ(1276件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / グランドスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 旅客サービス部 / 一般職
勤務時間・休日休暇:早番2日、遅番2日、休み2日を繰り返す。2連休があるとはいえ... (続きを見る)

アート引越センター株式会社
(3.2)
アート引越センター株式会社

口コミ(1051件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産職助手 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 葛飾 / なし
給与制度:4〜500万ほど年に二、三回利益還元感が目標売り上げに達して... (続きを見る)

福山通運株式会社
(2.6)
福山通運株式会社

口コミ(1049件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 集配者 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:基本給が極端に低いので、それに伴って残業代も驚くほどに低い。... (続きを見る)

国際自動車株式会社
(3.4)
国際自動車株式会社

口コミ(881件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ドライバー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:この業界では成長は特にないと思います。時間に融通がある程度効... (続きを見る)

日本交通株式会社
(3.2)
日本交通株式会社

口コミ(804件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ハイヤードライバー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / ハイヤー事業部 / ハイヤードライバー
成長・キャリア開発:車の運転が好きな方に向いています。お客様は会社オーナー、経営... (続きを見る)

ヤマトホームコンビニエンス株式会社
(2.8)
ヤマトホームコンビニエンス株式会社

口コミ(764件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:テクニカルドライバー向けの家電の搬入、設置の研修があるので安... (続きを見る)