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回答者: 男性/ 八重洲無線株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
福利厚生:まあまあ普通、昼食はちょっと良いお弁当がでるオフィス環境:雑然としているが、技術部門はまあまあ
回答者: 女性/ 購買管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
福利厚生:勤続3年以上で退職金があります。住宅補助、財形貯蓄などはありません。オフィス環境:社員食堂があり、自動販売機は
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
オフィス環境:むかしは、50代の人が少なく、殆んどの人が辞めてしまう。課にもよるけど、先輩が難しい回路設計を教えることは
回答者: 男性/ 八重洲無線株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:抱えているプロジェクトに左右される部分が大きい定時退社は難しいが、調整は可能多様な働き方支援:フレッ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:毎日残業をしているわりに給料がすごく少なくてわりに合わない!夜勤手当も少なく他の会社の夜勤手当の方圧
回答者: 男性/ 電気・電子・��械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分の働いていた実装製造は毎日のように残業があったので給料的にはそこそこ貰えていたが夜勤手当が少ない
回答者: 男性/ 八重洲無線株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:支援制度は特に無い、外部の情報もあまり入ってこない良い先輩に付ければ成長できるかも有給休暇を取って展
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:夜勤などある部署もあるのでやりがいがあると思う人はいるのかもしれない!人も沢山いるので環境的にはいいかも
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:毎日同じ作業の繰り返しで飽きる自分が働いていた部署では単純な作業の繰り返しをして毎日ように辛かった!
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】将来的に安定しそうな会社だったため【入社後のギャップ】景気が悪く正社員として入社した
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:自分が入社したあとに岩手の工場も売却する形になって景気が悪くなってしまい給料も上がらず割に合わな
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:八重洲無線は会社としては大きく安定して働けると思って入社したが現実はそんなに甘くなかった!!!!
回答者: 男性/ 八重洲無線株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
事業の強み:ニッチな市場で勝負しているので、大手が入ってこない歴史があるのである程度固定客がいる事業の弱み:同業他社との
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:正社員の中途採用の契約社員期間が6ヶ月と長すぎる!自分の場合は6ヶ月経っても正社員として契約されずいつまで
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:中途採用はよく採用しているが正社員で募集しているのにもかかわらずいつまでも契約社員扱いされる事があった!
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度があると求人には書いてあったが全く昇給なんてものは存在しなかった!ボーナスも5万円しか貰えてない正直あ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:須賀川工場は正社員募集で入社したのにも関わらず会社の景気が悪いだという意味のわからない理由で正社員になれなかっ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちはそこまで低くはない給与。 ただ、偉い人を作らないという水平組織を社是とするため 給料が上がらず、役職をも

その他口コミ

回答者: 女性/ 購買管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当業務、部署によってはしっかりと休みを取れているところもあれば、女性でも遅くまで残業、休日出勤があ
回答者: 女性/ 購買管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
事業の強み:無線機の業界では一部の方には知名度があり愛されているブランド。事業の弱み:超トップダウンで社長の鶴の一声で社
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【社内行事について】一年に一度イヤリーミーティングという全社員参加のミーティングが開催されていた。次年度の
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
2000年時点の情報
働きがい:社長主導の会社のため、社長を説得すれば自分の意見も通り、やりがいが有りますが、反面、社長の意見に左右される事も
回答者: 女性/ 購買管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に情報共有、意思の疎通など苦手な会社だという感じで、そんなに人数が少ないというわけ
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は並だと思います。毎日2時間の残業がほぼ標準です。時には急な修正要求などで土曜日の休日出勤も有りました
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】プロジェクトの進捗会議は、毎週行われていたし、月一回、プロジェク
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
会社の安定性:アマチュア無線がうれなくなって、売り上げが、雪崩れしき下降して、工場閉鎖して、マランツに吸収合併していただ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】大きい部署ではなかったので、部員のコミュニケーションもよく、後から
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】大きい会社ではなかったし、部長は取締役であった。また、社長も社内をよく回っていた。そ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2011年時点の情報
働きがい:営業事務で入るものの、データ集計とデモ機管理だった為、下旬のみ忙しく残りは暇を持て余していました。そんな時、別

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 八重洲無線株式会社
業界 電気機械器具卸売
URL http://www.yaesu.com/jp/
所在地 東京都品川区東品川2丁目5-8天王洲パークサイドビル
従業員数 378名
設立年 1956年
資本金 50百万円
代表者 長谷川淳
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

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残業時間(月間)

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回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

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残業時間(月間)

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時間

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回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5848件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5186件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5059件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3860件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3849件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3417件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2712件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2555件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)