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アステラス製薬株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 41.6歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 41.6歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 42.6歳)
年収データを見る(116件)
すべての口コミを見る(920件)
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:家賃補助も充実している。ただ、5年後以降か徐々に負担が増えるので転勤したくても出来ない人は負担が増えていく。ま
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は整っている会社だと思います。社員持株も銀行にお金を預け入れておくよりは利率が高く活用している社員も多
回答者: 男性/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Finance/ シニアマネージャー
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:退職金(一部確定拠出年金制度)、会社都合転勤時の家賃補助制度、持ち家のある社員向けの住宅補助、従業員持株会、マ
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンプライアンス部
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはみなし労働なので、人それぞれとなっている。タスクに応じて勤務時間が変わる。最近
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本は、土日休みです。コロナ前は土日の出勤も月に1〜2回ありましたが、最近はほとんどなくなりました。
回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:管理職が積極的に休暇を取得するように促している。労働時間も過多にならないように管理職が調整している。
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:経営理念⇒ビジョン⇒中期計画⇒本部中期計画⇒年度計画⇒現場実務への徹底を行っています。それがある意
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:海外志向が強く、国内での利益回収追求よりも、原資削減やコストダウンを積極的に行っている。組織体制・
回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 所長
4.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:アステラス製薬は、個を尊重し手を挙げる人を応援する。Astellas Way に基づいた患者思考、
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:ママさんMRも多くいる。女性のとうように力を入れている。必ず適用されるわけではないが、一定の条件を満た
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。給与面や待遇面、仕事の内容や評価についても男性と何も変わらない
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休業はしっかりと取得できる。半年でも一年半取得でも、何の問題もなく復職可能。復職時の勤務体系として
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし
2.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:会社からの成長支援を見込むと成長出来ない。自分でスキルを高める等、自己啓発が主体であり、その主体性の
回答者: 男性/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Finance/ シニアマネージャー
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長支援は比較的自己責任の側面が大きい。主体的に考え業務を取りにいかないとキャリアの積
回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発や自己啓発への支援はひじょうに積極的な会社だと感じる。英語はもちろん業務にいかせる各種ス
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前・武田、第一三共を抜き、国内一位の製薬メーカーになる、グローバルでも10位以内を目
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:尊敬できない社員の人、やる気のない人があまりにも多く、こちらもエネルギーを奪われる。早期
回答者: 男性/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Finance/ シニアマネージャー
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初から比較して、会社の変化のスピードが上がっており入社時の期待からは外れてしまった
回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
事業の強み:新しいサイエンスの進展に付いていき、外から取り入れようとする姿勢。事業の弱み:新しいサイエンスに手を付けるの
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ なし
2.7
2022年時点の情報
事業の強み:新薬のみに特化しているため、そこは会社の強みだと言っている事業の弱み:長期収載品は他社に売ってしまう。顧客か
回答者: 男性/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Finance/ シニアマネージャー
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:コロナ禍にもぶれない安定的な収益パイプライン事業の弱み:主要製品の特許切れと、それに代わるパイプラインの脆弱
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:現状、給与は同業他社と比べても高く魅力的ではあるが、今後の業界環境を考えると多少の改悪も想定される。今流行りの
回答者: 男性/ Finance/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Finance/ シニアマネージャー
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:グローバルで共通のテーブルが用意されており(国ごとの物価の違いは反映されるが)、それに従って給与・賞与が決めら
回答者: 男性/  マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティングインテリジェンス部
3.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:・年一回の昇給機会あり・成果評価は4月からの年度一回・賞与は二回であるが、うち冬季については成果評価は標準に仮

その他口コミ

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:・退職金はポイント制度を採用している。・社員持ち株制度あり。最大月5万円までベットできる。・住宅補助は地域によ
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給は年1回(10月)、出勤率と前年度評価ランクに応じて変動。・賞与は年2回(7月、12月)、夏は業績連動賞
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
福利厚生:・退職金あり(半分を確定拠出年金または、前払い退職金どちらか選べる)・住宅補助あり(会社都合の転勤の際は、1割
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:製薬業界内でも高水準。賞与の割合が非常に高い。営業職は、営業手当7万あり。家賃補助等も手厚い為、実年収以上のゆ
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年収は製薬株式の中でもトップ3に入る高さだと思います。ボーナスは年8ヶ月あり組合員でも年収1000万円超が多く
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:明日は変えられる、科学の進歩を患者さんの価値に変える、など、自由闊達に前向きな雰囲気があります。グ
回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:20代の昇給は非常に良い。30代半ばから落ち着いてくる。評価制度:徐々に年功序列感はなくなり実力主義になりつつ
回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助が手厚い。家賃の約8割を補助。オフィス環境:本社は人が少なく非常に快適。営業部門の営業所は一気に削減さ
回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的と言わざる負えない。首脳陣も社員が保守的になっているのを見越して、挑戦をうながすような発信が
回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にはかなり働きやすい。たとえ、営業であっても16時に退社が許されており、上司も快く認めているケース
回答者: 男性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:今後は遺伝子治療などの少しニッチで専門性の高い方向へ舵を切っている事業の弱み:とくにありません。事業展望:ニ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 アステラス製薬株式会社
業界 医薬品製造
URL https://www.astellas.com/jp/
所在地 東京都中央区日本橋本町2丁目5-1
従業員数 4560名
連結従業員数 15432名
設立年 1939年
資本金 103000百万円
代表者 安川健司
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 1071万円
平均年齢 43.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6036件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4418件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3795件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3195件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3108件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2997件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2890件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2759件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2742件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務という���どでは... (続きを見る)