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持田製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 34.3歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 34.3歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(189件)
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:住宅手当は1つの県につき10年まで管理職は関係ないが、一般社員は10年の期限を迎えるまでに転勤があるイメージ福
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は手厚く、社員持株会もあります。財形貯蓄や寮もあります。オフィス環境:カフェなどの共有スペースは基本ど
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助は少し大手他社に比べて劣っていたが、組合の活動により改善されてきている。製薬メーカーは住宅補助が潤沢な
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年休は取得しやすいと感じる夏も1週間休みがあり、その他にも一年のうち好きな時に1週間休める環境がある
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:コロナウイルスの関係により、講演会の減少があったため休日勤務はかなり減った模様。しかし内勤は多く、営
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 医薬営業本部/ 主任
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近は残業に対し厳しく見られており、社内では行えないようになってきている。残業代が払われるようになっ
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社それが良いところでもあり、悪いところでもあると感じる基本的に穏やかな人が多いと感
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡らない。新しいことを一からやろうとするが、ノウハウも何もないから物事が進まない。医療
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:事勿れ主義の会社。業界内で先陣をきることはない。社内においてもギラギラした社員は若干浮く。指摘や注
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きにくいわけではない。ただ女性社員の管理者や女性の大学病院担当も数名。もちろん制度も整っており時短勤
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休で休む社員がいればコントラクトMRで補充されるため、周りへの影響は少ないと思う。育休復帰する
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:営業職に関しては、全国転勤を伴うため、家庭を持つ女性は働きにくさを感じる。同業者同士で結婚する者も多い
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般
1.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:製品力、上司の指導力が低いため人にキャリアを任せると成長できない。自分自身で考えて行動するべき。働き
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:MRはどこまでやってもMRでしかない。多様なキャリアは積めない。働きがい:あまり感じない。あくまで営
回答者: 男性/ 企画管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:基本はOJTおよび節目毎の教育であり、適度な教育・研修機会は与えられている。研修は会社が実施するもの
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:おおむねギャップはなかったです。MRといえど所詮営業なのであまり夢をみない方がいいです。
回答者: 男性/ 企画管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません(会社の歯車ではなく一員として働く実感を期待し、その通りだった)。
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
3.4
2015年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想定していたより、企業の成長が高かった。
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の強み:随時新薬などが出るので、事業的には安定している雰囲気があります。また資本も安心感がある企業です。事業の弱み:
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
事業の強み:細々としているが新製品を上市できているので宣伝できる製品は常にあると思う事業の弱み:強みの一方、特徴ある新薬
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業展望:創薬研究を廃止し、バイオマテリアル(医療機器)を事業として育成している。方針は悪く無いと思うが、投資を回収でき
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:2021年10月からフレックス導入により外勤手当がなくなり、日当のみに。住宅補助について以前は会社の設定する上
回答者: 男性/ 企画管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:オーソドックスな能力定義に基づく昇格制度。賞与等は目標の達成度により制度上は差を付けることができるが、運用上マ
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年��
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与面は悪くないと思う。日当もあり営業外勤者手当もついている。賞与も毎年安定してもらえていると思う評価制度:正

その他口コミ

回答者: 男性/ 企画管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:堅実・真面目であり、製薬会社は一般に穏やかな人材が多いが、特にその傾向は強い。その結果、摩擦も少な
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
事業の強み:産婦人科にはわりと強く医師からの信頼もあるので、女性MRは科的に働きやすいのではないか。あとは後発品もおおく
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:典型的な内資系企業。チャレンジはしない。早期退職を行っていないことに誇りを持っている。今後、ブロッ
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
事業の強み:様々な企業から導入された品目を販売していること。多くの領域での活動が出来ること。財務状況が良いこと事業の弱み
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:典型的な内資系企業であり、上司含めて上の意見には基本的に従う組織体制・コミュニケーション:ノーマル
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:みなし労働のため残業手当てがつかない。最近は働き方改革と言ってみなし労働を廃止するような動きもあり、
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な資格などの援助支援がある。(英語や医療経営などが支援受けれたと思う)利用は自分自身で決められる
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいかは微妙です。周りの人も出産後復帰されるかたは少なくないが、管理職等昇進されているかたは少な
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長め。ただ、仕事柄待ち時間が非常に長い。その間を有効活用出来るかによってバランスは変わる。
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
福利厚生:単身の借り上げ住宅制度は手厚い自己負担5000円から世帯は2割負担である持株もあり、財形も一般、住宅など種類が
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列昇給は年1であるが、係長くらいまで昇進しないと大きく変動しない。賞与は年間約7ヶ月分手当は、営業日当な

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 持田製薬株式会社
業界 医薬品・化粧品等卸売
URL http://www.mochida.co.jp/
所在地 東京都新宿区
従業員数 1298名
連結従業員数 1617名
設立年 1945年
資本金 7229百万円
代表者 持田直幸
決算月 3月
上場年 1963年
平均年収 810万円
平均年齢 41.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

口コミ(7954件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7375件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5855件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5059件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3860件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3852件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3419件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2712件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2555件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)