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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ ���籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:人事制度が一新したことで、手当等がごそっと無くなりました。結婚しても、住宅を持っても、子供ができても手当は出ま
回答者: 男性/ 積算業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部積算課/ 平社員
2.3
2019年時点の情報
福利厚生:昔は福利厚生も充実していたようですし、手当も豊富に有ったらしいですが、ここ近年は業績が悪化した事も有って手当や
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:当日の朝に午後休の申請、代理で当日の朝に有給の申請ができるので、とても休みが取りやすい環境です。休暇
回答者: 男性/  電気機器組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:取引先に営業がいいなりになる事が多く納期がギリギリで製作に携わっている人は20日連続出勤とか年に数回
回答者: 男性/ 積算業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部積算課/ 平社員
2.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:事務や積算といった事務系は暦通りに休める上に、夏季休暇は7〜10日間休めます。営業も基本的に暦通り休
回答者: 男性/  電気機器組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:若者が増えていきいきしてる組織体制・コミュニケーション:上下関係はあまり関係なくみんなフレンドリー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:起きている問題の根本を分析しようとせず、問題解決を先延ばしにする傾向にある点。今後東京五輪や大
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の割合は40%程度と多い。新卒者も数名づつ採用しており、設計課に配属されることがおおい。ジョブチェ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:社内に男性が多く職種柄男社会なので、その中に溶け込もうと考えると大人しめな女性というより、少し気が強め
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社内の非日常的な業務や飲み会のセッティングには女性を利用しようとする面倒なこと
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得制度にも、報奨金や教材購入の補助もあるが、資格取得しても毎月の給料に上乗せされることはない。
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
2.6
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務について】業務に関しては基本的にOJTです。どこの会社でもそうですが、積極的に上司や他部署とコ
回答者: 男性/ 積算業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部積算課/ 平社員
2.3
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:基本的になし。特に新しい技術や知識を取り入れようという気概は社員全体に無いので、一通りの仕事を覚えた
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:創業100年を超えており、都内の有名な大型商業施設や有名なスポットに既設現場があり、とにかく現場からの反響営
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
成長性・将来性:とある支社のある部署では1年だけで若手社員が4人も辞めており、明らかにその部署では人員が足りず仕事が回っ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
成長性・将来性:東京五輪や大阪万博・IRといった大規模事業や、インバウンド需要とビジネス需要の高まりによってホテル建設と
回答者: 男性/  電気機器組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
2.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で同僚より仕事が出来ても給料に差が出ないボーナスには多少反映されるが微々たるもの若いうちは残業代や休日
回答者: 男性/ 積算業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部積算課/ 平社員
2.3
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
評価制度:昔ながらの会社という事もあり、基本的には年功序列です。ここ最近は評価基準に一部だけ実力主義的な要素が入りました
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標達成シートの導入や評価基準の見直しで、若干ながら成果主義の方に傾いたが、基本的には年功序列の評価制度が強い

その他口コミ

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部
2.6
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によって残業時間が大きく異なります。製造部は特に繁忙期は残業、休日出勤をしているイメージがあります
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りで、土日祝は休みです。また8月に夏季休暇があり、9日連続の休みがあります。有給に
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:楽をしたい人が終わらせた仕事を受け取る後工程では楽が出来ないどころか、理不尽にプレッシャーをかけられたり休
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:納期を気にしない人間が報連相を怠っており、結果として後工程の部署に多大な迷惑をかけている印象が
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:床の一部が割れていてもペンキを塗るだけで凹凸はそのままであったり、溶接作業場の空調の1つが壊れていても直さ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:ちょっと景気が良くなって利益が増えると、旅行や飲み会が増える工場にバーベキュー施設を作って、大田区勤務の社
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:とにかく社内での飲みが多い。創立記念、納涼会、納会、研修会での飲み、定時後の強制的に飲みながらのグループディス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019��時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標達成シートに自らが設定した目標を書き、半年後にそれが達成出来たかを上司と面談で話し合う。自己評価と直属の上
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】基本的に自分の好きなタイミングで取得する事ができます。ただ
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:不安に感じるものしかない。改善点を上げても、ずっとこれでやってきたから、と突っぱねられ、とにかく余計なこ
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:楽をしたい人であればかなりいい会社なので、続けやすいと思う。またベテラン揃いでもないので、先輩社員とも比較

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ハピネスデンキ株式会社
業界 発電・送配電用電気機械器具製造
URL http://happiden.co.jp/
所在地 東京都大田区下丸子2丁目27-1
従業員数 162名
設立年 1949年
資本金 250百万円
代表者 田中智
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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