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ミドリ安全株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 34.0歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.0歳)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(221件)
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
オフィス環境:本社勤めであれば、勤務中は肩で風を切って歩きたくなるくらいのオフィスで仕事ができる。本社ビルはとても迫力が
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助が年齢制限なく、また持ち家にも出るのが良いです。ただ家賃上限があるのと自由に引越しできないので、人によ
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
福利厚生:財形貯蓄、社員持ち株制度は入社後一定年数経過すれば加入できる、住宅補助、退職金についてもそれなりの制度が整備さ
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすかったです。ただ祝日のある週の土曜に出勤日が設定されており、無理やり有
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:過度な残業はありません、休日出勤についても、特別な事情がない限り、まずないと思いますので、ワークライ
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私の配属先ではほぼ残業が無い為、家で過ごす時間も十分に取れている。有給取得奨励日やノー残業デーが設け
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:古い体質もありますが、新しいものに対する抵抗が強いというわけではないと思います。組織体制・コミュニ
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:男女、年齢問わず。コミュニケーションできていると思う。仕事をスムーズにするためには。縦や横
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの社風です。年功序列で、あまり風通しがいいとも思いません。
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:結婚や出産にあたり、育児休暇や産休を使い復職する人が数多く見られる為、そのことを理由に辞めていく人はあ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は基本事務仕事になります。総合職の女性はほぼいません。部署によりますがほぼ定時で上がることができる
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。産休、育休制度が整えられており、取得に対する周囲の理解もあると思います。
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:事務職としてならば、電話対応、顧客対応、ウェブシステム対応、受発注など様々な分野をこなすので、効率的
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:職種によって違いはあると思いますが、社内研修制度もあり、キャリアアップに向けた自己研鑽の機会はあると
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:女性がトップの為、女性のキャリアアップに力を入れていると期待したが、実際は男性中心で女性
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:なし、評判に違わぬ。ただ、上司によって本当変わる
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接で、仕事内容の説明があったけど、実際働いてみると違う点があった。言いにくい点だと
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
事業の強み:安定感はあると思います。取り扱い商品が多くコロナ禍でも業績を落とさず経営出来ています。ただ国内依存が強いので
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
事業の強み:軸となる業務、商品があり、そこから派生した多角的な製品、業界への広がりが望め、不況にも強いと思います。
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:安全用品全般に携わっているため、デフレにならない限り極端に売り上げが落ちることはありません。比較的安定してい
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:残業代は全額でます。基本給はあまり高くなくボーナスが若干多いかなーくらいです。総じて給料は普通くらいだと思いま
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:災害時など世の中が非常事態のときこそ必要とされる商品群のため、賞与が世相に左右されにくいのは良い。安定体質の反
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は高いとは言い難いが、ボーナスの倍率がかなり大きい。ボーナス頼りで生活していた人は多いと思う。昇給は年1回

その他口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日120日のため、2ヶ月に一回ほど土曜出勤があります。有給奨励日に指定されているため、だいたい
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:一般職は休日出勤はなかったが営業はしている人もいました。支店によっては少数精鋭で回してるので、有給は
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
福利厚生:一般企業と同じくらい。独身には住宅手当は良かったらしいが、一般職はもらえないので注意。オフィス環境:本社は広尾
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2022年時点の情報
オフィス環境:会社の近くに飲食店があまりないので、社員食堂があるといいと思った。社内での飲食スペースがないのであるとよか
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風としては、もともとはチャレンジしやすい環境ではないと思います。当社の安全靴
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2010年時点の情報
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性、将来性はあると感じています。世の中に労働者がいる限り、ある
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給料は一般的だと思う。交通費などの手当もしっかりつく。休みや残業時間の管理も随時するのでいいとおもう。個人でパ
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日休みでプライベートの時間も充実させる事ができる。時期により、忙しさにバラつきがあるので残業も多い
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:安定的であり、業績、能力考課とそれに対するフィードバックもおこなわれている。評価制度:ある程度個々人の能力や成
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2014年時点の情報
事業の強み:今は災害とか何かあったら売れるから安定感あるが、得意先企業が自動化して人手がいなくなったら飯食っていけない。
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:財形、持株会、退職金など基本的な福利厚生は揃っていると思います。総合職で自宅から2時間以上通勤に時間がかかる場

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 ミドリ安全株式会社
業界 他に分類されない製造
URL https://www.midori-anzen.co.jp
所在地 東京都渋谷区広尾5丁目4-3
従業員数 1014名
設立年 1947年
資本金 1454百万円
代表者 松村不二夫
決算月 5月
※ 一部、四季報データ参照

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