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三菱マテリアル株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 32.6歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 32.6歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.1歳)
年収データを見る(55件)
すべての口コミを見る(431件)
回答者: 男���/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
福利厚生:退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会(10%の補助有)、全てにおいて充実していると思います。普通水準の生
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は充実している。独身寮もしくは社有社宅が埋まっている場合は、希望エリアの物件に手厚い補助の下住むことが
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
福利厚生:退職金(確定拠出年金)や社員持株会、住宅補助やタクシーチケットの配布も場所によってはあるのでその辺りはやはり大
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:総合職は、仕事の多寡によって、ずっと定時で帰る人もいれば、残業ばかりの人もいる。管理職はとくに土日に
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間について部署によって変わるが、うちは比較的早く帰れるイメージ。ただしやるべき仕事はしっかり終
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務場所によるが8時間勤務が基本です。(現場は三交代とかあるようですが分からないので回答は控えます。
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:カンパニー制で、それぞれで異なるのですが、150年続く会社であり、考え方的には古い。小回りが効かな
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:体質が古いと感じることも多いが、それを脱却しようと努力している印象。これから良くなっていくかも。組
回答者: 男性/ 戦略本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業カンパニー/ 本部長補佐
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:歴史を重んじる社風がある。組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュニケーションがしっかりと取
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員を大切にしようという雰囲気は感じる。結婚や出産を機に辞めないでもらわないように勤務地は配慮され
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:よかった産休育休パパの育休もあり若い人はとっていた女性に優しいしょくば生理休暇もあり保健室もある歯医者
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性だからと言って、待遇や処遇に違いがあるようには思わない。女性でも製造現場で働いている人も多数おり、
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:自己啓発セミナー、通信教育は充実しているが、やろうしない社員が多い気がする。会社都合異動が多く、あま
回答者: 男性/ 戦略本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工事業カンパニー/ 本部長補佐
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:MBA取得や海外留学制度もあり、本人のやる気次第でキャリア形成が出来る環境である。働きがい:大企業で
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちから大規模プロジェクトや予算管理など権限を与えられて働くことができる。自らたくさん学びたいと
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:人事、給与制度、体制などが、ここ15年だけでも変化しており、時代に合わせて変えているとい
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:若手にもどんどん仕事を与える点。入社前は伝統的な日本企業と思っていたが、この点の文化の違
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:結構残業が多いが周りの人が頑張っているのを見ると自分も頑張らないとなと感じ頑張れた。チー
回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
事業の強み:複数のカンパニーがあり、どのカンパニーも業界トップではなく3位くらいで、資金調達が大きくできることを活かして
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
事業の強み:やはり、素材を扱ってる会社なので販路がとても多い。それが強みだと感じます。しかし、経済がこれから萎縮していく
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
事業の強み:世界的に需要の高い銅の製錬とそれに付随するプロセスを行っていること。事業の弱み:日本国内での製錬を行っている
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:各事業に寮や社宅があり、安く住めます。年収は薄給だが節制すれば3年で500万程度は貯めれるか。食堂があり半額補
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収はおおよそ下記の通り。20代前半 400万20代後半 500万30代前半 600万30代後半 700万40
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功で少しずつ給与が上がっていくテーブルがある。評価により昇給額に差は出るがすごい差というわけではないと個人的

その他口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員
4.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は成績ポイントによって多少差はつくが同職位ならほぼ横並び。同期とはほとんど成績ポイントに差がつくことはない
回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昔からある伝統的な会社。基本は年功序列だが高卒でも職種変更試験に合格すれば総合職扱いになるのでチャンスはある。
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:能力がある人がいなくなったあとの官僚組織。経営陣は力を入れて組織変革に取り組む姿勢はあるが、チェン
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:40以下は基本的に寮か社宅が用意されるが、拠点によっては新入社員を寮に入れるために440以下でも寮をでなければ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:金属の精製から加工まで広い範囲の取り扱いがあること。客先もインフラからハイテクまで幅広い。事業の弱み:大きな
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事評価制度に基づき評価を受けますが、それが適切かどうかはわかりません。多くの人が中間の評価を受けますが中には
回答者: 回答なし/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
福利厚生:借上の物件に住んでいましたが、家賃としては2万円台だったのでとても助かりました。地方工場の場合、かなり古い物件
回答者: 回答なし/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によっては残業を割としていた印象ですが、場所や人によります。普通に土日も休めます。システム関連の場
回答者: 回答なし/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:JTCという感じです。組織体制・コミュニケーション:組織感の交流はあまりありませんでした。隣の島の
回答者: 回答なし/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性比率が低いです。とくに工場勤務になった場合、女性というだけで名前が覚えてもらえるくらいの少なさです
回答者: 男性/ 設備系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:若手の頃はびびたる昇給しかないが何年に1度か細かく級が上がると昇給幅が大きくなる。新卒だと35歳係長、40歳課

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 三菱マテリアル株式会社
業界 非鉄金属第1次製錬・精製
URL http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/
所在地 東京都千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビル
従業員数 4906名
連結従業員数 28426名
設立年 1950年
資本金 119457百万円
代表者 小野直樹
決算月 3月
上場年 1950年
平均年収 718万円
平均年齢 41.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6029件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4414件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3781件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3192件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3102件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2984件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2880件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2750件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2736件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)