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株式会社丸井グループの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 33.6歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 33.6歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.6歳)
年収データを見る(92件)
すべての口コミを見る(868件)
回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は小売業界の中で抜群に良いです。カレンダー通りには休めませんが、半年に1回、12連休が取得できます。た
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:退職金・住宅補助はありません。ただし、遠隔地への赴任の場合は、社宅の提供、もしくは赴任手当が出ます。 財形貯蓄
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
福利厚生:転勤でない場合、住宅補助等は一切ありません。通勤手当は出ます。退職金もないため、自身で積み立てておいた方が良い
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:小売の流れから、どの場所でもシフト制で休みが決まる。本社であればある程度融通がきくが、基本は水日休み
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗はシフト制、本社は水、日休みで勤務日がそもそも違います。勤務時間は店舗は朝から夜まで一日拘束され
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、10時出社をベースに、各部署の特性に応じて流動的に変化させています。有給休暇の取得を促進
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風は人は良いです。人柄の良さは負けていないと思います大きな会社なのである程度変わった人もいますが
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:専門性を排除し「何でもできる社員」を作るため職種変更でいろいろな部署を回させられる。結果、専門性の
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業。グループ代表のビジョンを実現させる為に役員や管理職は必死。サラリーマンなので
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職は珍しくないし、育休産休なども取りやすい風土があると思います。男性の育休も取りやすいです。
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社だと思います。総合職採用のため男女の賃金格差はなく、またグループの方針で女性の活躍
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:子供がいる女性にとっては制度が拡充しており、特に働きやすい良い環境ではあると思います。育児休職から復職
回答者: 男性/ サステビリティ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:若い人は、様々なチャレンジの場が用意されており、やる気次第では、早期の成長の可能性が見込める。多くの
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:会社に認定されている資格の取得については補助金が出ます。異動希望の際にもある程度考慮されているように
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:成長の機会を多くつくり、社員の成長を積極的に後押しする会社働きがい:人を喜ばせることにやりがいを感じ
回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はエリア限定がありましたが、現在は全国転勤があり、異動が多い会社です。育児等考慮し
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体の方向性やキラキラした部分を話していたのに対し、入社直後は販売職スタートでクレジ
回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラ華やかな想像をし入社したが女の泥沼環境であった。だが、異動をするととても楽しい環
回答者: 男性/ サステビリティ部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
事業の強み:サステビリティ経営を推進しており、小売業とクレジットとスタートアップ企業との協議により、独自のビジネスモデル
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
事業の強み:エポスカードの強みがあるので当分業績は良いかと思います。事業の弱み:小売部門が厳しいのでこちらをどう改善して
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
事業の弱み:小売事業においては将来世代をターゲットとして、体験型の店舗づくりに力を入れている。しかし、誘致するブランドな
回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
2.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:上に熱く下に厳しい。制度を作り替えて正当化して実質昇給を押さえようとする。評価制度:同僚との相互評価制度を用い
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給・賞与は年2回。各種手当もある程度充実しています。残業した分も手当は出ます。評価制度:評価は年功序列ではな
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与制度は実力主義なので若手でも稼げる人は稼げますが上司とうまくやって評価をもらう必要があります評価制度:試験

その他口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:性別などに関係がなく、若手の女性でも頑張りによって評価を受け活躍することが出来、出世も可能であるという
回答者: 女性/ カード事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社/ リーダー
3.5
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:手当てはほぼない。全国給と言う名目が増え、それを支給されてることにより北は北海道から南は沖縄までの異動が拒否で
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務に応じてなので、急な案件などで業務が増えたりすると、休暇はあくまでも希望なので、取れない事もあっ
回答者: 女性/ カードセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:退職金はありません。諸々引かれると手取り17万円ほど、そのうち確定年金など手当が5万円なので、実質12万円ほど
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:本社勤務中、特に不満はありませんでした。文房具などの備品は全て揃ってますし、もちろん自分の気に入ったものを
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:会議室も含め、椅子がかなり古い。背もたれ上部が破けていたり、余分な椅子の収納スペースが近くになく、会議室に
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.0
2014年時点の情報
福利厚生:保険加入や通勤手当など基本的な事は流石にちゃんと払ってくれます。それすら疎かな会社もいまだ多いと感じますが、そ
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.0
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分の部署は残業も基本なく時間になれば上がるように促されるし、休暇もお互い様として何か言ったり言われ
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.0
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:自分がいた店舗はパートを含めて女性が多く、お昼休憩を一緒に取るなど仲良かったと思います。休暇もお互いの
回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
4.0
2014年時点の情報
働きがい:できる仕事は任せてくれる、また覚えてしまえば一人でできる仕事も多かったので気楽なのはありました。詰まっている人
回答者: 女性/ カード部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与が必ず出るのでよかったです。社員購入制度があるので買い物が好きな人にはおすすめです。ただ、給与は同世代と比

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社丸井グループ
業界 経営コンサルタント、純粋持株会社
URL https://www.0101maruigroup.co.jp/
所在地 東京都中野区中野4丁目3-2
従業員数 373名
連結従業員数 5175名
設立年 1937年
資本金 35920百万円
代表者 青井浩
決算月 3月
上場年 1963年
平均年収 640万円
平均年齢 39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社リクルート
(4.0)
株式会社リクルート

口コミ(9392件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長い(残業50〜60時間程度)が、フルフレッ... (続きを見る)

株式会社マーキュリー
(3.0)
株式会社マーキュリー

口コミ(3070件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:ゼロから始まった販売ですが、かなり経験値は上がったと思います... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(4.0)
アクセンチュア株式会社

口コミ(2973件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / Technology / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:完全実力主義であるため、同期でも年収が大きく異なる。また評価... (続きを見る)

株式会社すかいらーくホールディングス
(3.3)
株式会社すかいらーくホールディングス

口コミ(2602件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 商品本部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与水準は、学歴・年齢・経験・資格等がいっさい反映されません... (続きを見る)

ワタミ株式会社
(3.2)
ワタミ株式会社

口コミ(1964件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が多いです、運動部に入っていたような人ならうまくいく... (続きを見る)

株式会社ファーストリテイリング
(3.7)
株式会社ファーストリテイリング

口コミ(1881件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / 店長
勤務時間・休日休暇:店長しか経験していないが、配属先の店舗によってがらりと変わる... (続きを見る)

株式会社電通グループ
(3.6)
株式会社電通グループ

口コミ(1694件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:退職金は勤続年数に応じて支給される仕組み。かつて家賃補助が存... (続きを見る)

IQVIAサービシーズジャパン株式会社
(3.6)
IQVIAサービシーズジャパン株式会社

口コミ(1513件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく、中途社員で成り立っている会社なので、色んな経験をし... (続きを見る)

株式会社ゲオホールディングス
(3.2)
株式会社ゲオホールディングス

口コミ(1368件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にはよるが、基本的に休みの融通は聞きやすい環境であったと... (続きを見る)

アビームコンサルティング株式会社
(3.6)
アビームコンサルティング株式会社

口コミ(1349件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務自体は9-18時だが、コンサルなのであってないようなもの... (続きを見る)