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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮、財形貯蓄、持株会・・・あり5年毎に、海外旅行あり。オフィス環境:水道業界なので、非常
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:女性は私服です。さすがにデニムはNGですが、ある程度カジュアルであっても清潔ならあまり文句は言われません。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
福利厚生:以前は自宅から通える人や、中途採用の人には出なかった家賃補助が、世帯主であれば出るようになりました。
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9時ー17時半の実働時間7.5時間勤務。土日祝日必ず休みです。ただし年に一度、3月の土曜日に棚卸しの
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:配属部署によっては、土・日はパソコンを持ち帰り仕事に徹する事が多い。子供がいる社員は、何とか時間をや
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:効率よく仕事をしている人が定時で帰っても評価はされず給与はそのまま、仕事の遅い人は残業して残業手当を
回答者: 男性/ 農園スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:新人雇用は少ない。組織体制・コミュニケーション:大事な説明のし忘れや、分かりにくい無いようで聞き手
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:残念ながら、社内営業に長けた人が偉くなっていきます。良くも悪くもとにかく保守的です。会社を良く
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:泊まりでの社員旅行が、毎年あり、5年に一度は、海外旅行でした。費用は、全て会社が負担してく
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいと思う。計画有給は別にして、突発的だと理由を聞かれる。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性は男性のアシスタント、とうい位置付けが根強い。女性の管理職は表向きの人数合わせのためだけで、
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:どこの部署も女性はギリギリの人数でやってます。時短や子供が病気などでは休みづらいです。残された女性も自
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事を通して成長できるかどうかは営業所によって大きく異なると思う。指導が丁寧な営業所もあれば、そもそ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:社内でスキルアップ対応の通信教育講座(多岐にわたる)もあり、好きな講座を受講することが可能。合格ある
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:身のある研修はほとんどない。スキルアップをしたいなら、終業後、自分で勉強するしかない。もちろん会社からの補助
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:全国で給水装置のシェアNo.1というのは強みだと思う。事業に関しては特になし。事業の弱み:上層部からの大きな
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
事業の強み:ライフラインの一部である為、倒産することはない。事業の弱み:社員教育がほとんどない為、新卒者が数年後に退職し
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:今の仕事だけでは、水道の民営化や、人口も減少で住宅の着工数も減っていくため、新しい事業を見つけないと将来
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人によっては、昇給されない時があります。賞与は年二回。残業は20時間までしか出ない。評価制度:上期と下期の目標
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性は数値的目標が設定しにくい。上司が提案した目標を達成しても、B判定をされ、給与賞与昇級には何も反映されない
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:偉くなったら上がります。上司に気に入られたら上がります。同じ仕事でも男性と女性では10万円位差があります。

その他口コミ

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
福利厚生:休みは、多く、お盆や、ゴールデンウィーク、年末年始は、工場勤務なので、大型連休になります。オフィス環境:とても
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤などほとんど無く、プライベートも充実できました。繁忙期は、残業が30時間オーバーしましたが、
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいが連続してだと取得が難しい。 また今時夏期休暇を一律でお盆にするのをやめてほしい。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:繁忙期があまりないので有給休暇はとても取りやすかった。有給休暇以外に休日は125日以上あり、カレンダ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:福利厚生は一通り揃っています。 さすがに一部上場なので。 でもそんなに凄いってことはないです。本当にただただ普通。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:仕事を1から10まで自分で出来ること。補佐作業ではなく自分で出来ること。社会貢献度が高い製品を扱っているところ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
事業での社会貢献:インフラに関係する仕事なのに、採算重視の方針のためか、社会貢献や環境事業、ボランティア活動など、利益に
回答者: 男性/ 農園スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性はあまりいない。休暇は取りにくいです。上司が使い道についてくどくど言ってきました。個人の自由なのに
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
新規事業への取り組み:基本的に採算重視で保守的な会社なので、新規事業にチャレンジする事はない。周りの同業他社の様子を見て
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうというのが、会社の方針のようですので、終わりが見えなくなるまで働かされる事はありません
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間関係はフレンドリーな方が多くやりやすかったが、仕事的に派遣ということで任せら

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 前澤給装工業株式会社
業界 暖房装置・配管工事用附属品製造
URL http://www.qso.co.jp/
所在地 東京都目黒区鷹番2丁目14-4
従業員数 376名
連結従業員数 482名
設立年 1957年
資本金 3358百万円
代表者 山本晴紀
決算月 3月
上場年 1991年
平均年収 528万円
平均年齢 41歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

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時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3201件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3115件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3002件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2796件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2757件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)