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HOYA株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 42.2歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 42.2歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 48.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 45.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.7歳)
年収データを見る(162件)
すべての口コミを見る(1202件)
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アイケアカンパニー
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:大企業なだけあって、福利厚生はしっかりしていると思う。オフィス環境:配属店舗によって大きく変わるが、少しずつ働
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビョンケア
1.9
2022年時点の情報
福利厚生:転勤すると在宅補助が出ます。社員持株会あり。退職金なし。オフィス環境:フリースペースだが大体座るところは決まっ
回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は確定拠出年金としてあてがわれている。 住宅補助や社宅制度もあるので悪くはなし。 また社員持ち株制度もあ
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗によるが休みは取りやすい印象。ただどの店舗も人不足なので常にヘルプ要請が飛び交っているので気を使
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビョンケア
1.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みです。土曜日出勤になっても代休がもらえて休日出勤手当が出るので上司は出勤させたくないと
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アイケアカンパニー
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:サービス残業やサービス出勤はないが、役職に着くと休みの日もお店のことは気にかかる必要がある。多様な働
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長
2.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:声の強い人と取り巻きだけ。残念ながら、表面上は優良企業ですが、内実は宜しくありません。中途半端な採
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アイケアカンパニー
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:女性や従業員をかなり大切にしている会社である。それを逆手に取り、勤務態度が雑になるスタッフなども少
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:沢山の取り組みの機会があるというと聞こえはいいが、上層部からの指示による多すぎるアンケートや報告物
回答者: 女性/ 受付リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員が多く、店舗によっては育休産休をとりやすい。また育休産休をとったあと職場復帰する社員も少なくな
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:配属の店舗によりますが、アルバイトやパートだと時間の都合がつけやすく、働きやすいと思います。社員でも役
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:8割以上が女性の職場なため仲間同士で結託できれば、ストレスをほぼ感じず働くことができます。しかし、他部
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:研修の機会は多いと思います。ただオンライン研修の場合は度々抜けながら、集合研修の場合は不参加か途中離
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア・スキル形成の支援環境は、乏しい。英語教育支援や、一般的ビジネス研修を外部機関を利用して受講
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:小売で店舗を任せられるので、いろんな面で経営者目線で仕事ができるようになります。ただキャリア開発はか
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:頻繁に社内アンケートが行われるので、現場の意見や環境改善に前向きな企業だと思っていました
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:販売事業部でしたので店頭での接客販売がメインでした。入社前はそこまで細かい知識ぐ必要にな
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.5
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:応募要項に簡単で誰でもできる仕事と記載されておりましたが、コンタクトレンズという医療機器
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 課長
2.0
2022年時点の情報
事業の強み:あまりまなし事業の弱み:多いです事業展望:表面上は超優良企業ですがその実は残念ながら伴っていません。事業部制
回答者: 女性/ コンタクトレンズ販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:徹底した管理体制。事業の弱み:巨大になりすぎて、全体を把握不可能になり、表面的にだけ卒なくこなす体制。事業展
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:事業ポートフォリオと、事業領域の良さ。ものづくりに関する特許。高いCCC数値を実行する風土。事業の弱み:封建
回答者: 男性/ 特販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給についてはある程度、業務成果主義に基づいていると言える。 ただ業務成果が芳しくないと一気に下がるシステムに
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アイケアカンパニー
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:人事の一声で給与体系が急に変わる。今後に不安が多い。5年後の給料がどうなっているのか誰も予想できない評価制度:
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:半年毎に評価があり、その評価ランクを元に決められる評価制度:成績の振り分けに人数制限があるので、目標が高く設定

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:株主還元を第一とし、ガバナンスを重視する企業である。CCC(キャッシュコンバージョン)が重要となる
回答者: 男性/ 生産技術/技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業部制を採用していて設計開発や生産技術や営業だけではなく人事や総務も含めて1つの事業部として売上や利益が計上
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は360度評価で、匿名の関係者4-5人にwebベースの評価表で点数化されます。その後、本社人事の評価チー
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員全員に点数付けをして、点数の順位に応じて給料付けされる。上位10%くらいまではなだらかに上がるが、そこから
回答者: 男性/ 生産技術/技術開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近は36協定に厳しく月間や年間の残業をきちんと規制するようになった。通常時の残業は多くとも40h以
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業戦略室/ マネージャー
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本は、月収+賞与(年2回)で構成。営業職は、更に販売業績手当がつく。KPI達成に応じ、最低4万円〜20万円ほ
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトにしては最初から高い給与をいただけると思います。昔はアルバイトでも賞与があったそうですが、それが無く
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
2022年時点の情報
事業展望:コンタクトレンズ業界自体がこれ以上顧客が増える見込みがないのでいかにライバル店から顧客を奪うかに力を注いでいる
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし
4.3
2016年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員でも賞与が出るのでモチベーションに繋がりました。評価制度:昇格試験を受けると賞与のアップにも繋がるので
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし
4.3
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制ですので休みも取りやすく店舗によっては年末年始の勤務もありますがスタッフ同士で休みを回す相談
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし/ なし
4.3
2016年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:上司とは意見交換しやすく柔軟に対応してくれる方が多い様にかんじました。他店舗のスタッフとの

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 HOYA株式会社
業界 光学機械器具・レンズ製造
URL http://www.hoya.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿6丁目10-1日土地西新宿ビル 20F
従業員数 3020名
連結従業員数 37412名
設立年 1944年
資本金 6264百万円
代表者 鈴木洋
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 787万円
平均年齢 45.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6029件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4414件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3781件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3192件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3102件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2984件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2880件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2750件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2736件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)