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フォスター電機株式会社の年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 34.6歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 34.6歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 22.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 34.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(144件)
回答者: 男性/ スピーカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助が魅力的で、会社指定の寮またはアパートに月2万円で住める。オフィス環境:良くも悪くもオープン。仕事をす
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生に関しては一般的な企業にそろっているもののみオフィス環境:建屋が新築だが、会議スペースが少ない。また駅
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会、退職金など最低限の福利厚生。オフィス環境:2012年に竣工したオフィスは、CMで使われる
回答者: 男性/ スピーカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日は雇用条件通り、十分な日数もらえる(年間125日程度)。有給休暇も、勤務予定表に余裕を持って入力
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取得しやすく、休日出勤、残業が少ないため、ワークライフバランスは保ちやすい。コロナ禍以降、
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:人によってばらつきあり。総務は理想的な目標を挙げているが、実務との乖離が大きい。多様な働き方支援:リ
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを活性化させようと会社は努力しているが、実態としては、部門を超えてのコミ
回答者: 男性/ スピーカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:これまでの実績をベースに仕事を組み立てることが多い。実績のある仕様に対しては合格をもらいやすく、論
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:ダイバーシティ文化でした。外国人の社員がいっぱいいます。楽しの環境となります組織体制・コミュニケー
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休が取得しやすく、復職後も時短勤務することが当たり前という雰囲気があるため、子育てと両立しやす
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:各種研修等はあるが、直接的なキャリア開発には繋がりづらい。キャリアは良くも悪くも自分次第。働きがい:
回答者: 男性/ 設備開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:技術的な部分で論理的な積み重ねはなく結果オーライならそれで終わるので成長は見込めなく、運と誤魔化しだ
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
働きがい:設計は色んな事をやらされるので、非常に忙しいが身に付くことも多い。残業は必至で年中忙しいイメージがある。他の部
回答者: 男性/ 設備開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:スマホ同梱のヘッドホンで儲かっているときは良かったが、ラインの自動化で他部門の協力が得ら
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:音にこだわる企業だと考えていたが、いかに顧客の要求を満たした製品をトラブルがないよう量産
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査
2.7
2021年時点の情報
事業の強み:スピーカーの昔からの製造経験があり、音響技術に造詣が深い。事業の弱み:スピーカー、ヘッドフォンに変わる軸にな
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査
2.7
2021年時点の情報
事業の強み:音響関連の専門的な知識、知見が豊富事業の弱み:先を見越した戦略が立てられない。事業展望:強みが限られており、
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:参入障壁が高い車載スピーカのグローバルシェアが30%程度ある。人件費が安い海外での生産実績が豊富。事業の弱み
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年間の昇級試験があるが、5段階(E1-E5)ランクでE1-4はほとんど給料が変わらない(年齢別平均月収よりも低
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非管理職は残業手当がつくが、管理職になると裁量労働制になり、残業代の代わりに役職手当がつく。年収に占める賞与の
回答者: 男性/ スピーカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:福利厚生はしっかりと整っており、残業代もしっかりもらえる。法令遵守の意識が高いのは信頼できるところ。昇給に関し

その他口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:迅速な業務スピードが求められる。製造関連では経過や内容の緻密さがなおざりにされる傾向がある。マイナ
回答者: 男性/ 設備開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:音響というアナログ製品を人によるアナログな工程で作るのがうまい。その為デジタル的なものを受け入れる
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フォステクスカンパニー/ 管理職
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:良い意味で歴史があるが、若手は少ないです。社風は、開発・営業により、さまざまです。組織体制・コミュ
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査
2.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇進試験あり。ペーパーテストのあと合格者を面接で判定。受ける機会はなかったので周囲から聞いただけですが、部門か
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  モバイルオーディオ
2.6
2019年時点の情報
事業の強み:経営陣は市場の要求に応じて事業のポートフォリオを変革していこうという気概がある。製造のノウハウがある。事業の
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FM生産技術部/ 課長主査
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:判断が早いが、熟慮されていないため混乱する場面もあり。組織体制・コミュニケーション:頻繁に組織変更
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:良く言うと、アットホームでコミュニケーションがとりやすい。悪く言うと性格や印象によって業務の評価や
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ミドルの年収でございます。賞与年2回付きます。通勤手当ございます。住宅手当なしとなります。家族手当もなしとなり
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
福利厚生:退職金があります。ストックオプションがありました。、厚生年金がありました。保険がございますオフィス環境:共有ス
回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:9時から17時までの勤務時間でございます。週末年休となります。休日取得がございます。多様な働き方支援
回答者: 男性/ 貿易/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.8
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現在のことは勿論解りませんが、当時は、基本給、時間外手当、交通費が支給されるシンプルな給与体系で、通常の会社の

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 フォスター電機株式会社
業界 その他の電子部品・回路・デバイス製造
URL https://www.foster.co.jp/
所在地 東京都昭島市つつじが丘1丁目1-109
従業員数 494名
連結従業員数 22866名
設立年 1948年
資本金 6770百万円
代表者 成川敦
決算月 3月
上場年 1962年
平均年収 667万円
平均年齢 44.4歳
※ 一部、四季報データ参照

フォスター電機株式会社の評判・口コミページです。フォスター電機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。ライトハウスは、フォスター電機株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6037件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4428件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3808件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3201件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3115件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3002件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2796件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2757件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)