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扶桑電通株式会社の年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 32.7歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 32.7歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(273件)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:退職金はある。寮は東京本社のみ設置されている。その他の福利厚生は他社に比べて見劣りすると思われる。特に住宅や家
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助はありません。寮は有りますが、3年ほどで退去となります。オフィス環境:フリーアドレスになったが、結局電
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
福利厚生:独身寮があります。かなり安く住めるみたいなので、若手の社員にはありがたいです。持株会は自由ですが、半強制で入ら
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は少ないが、一部従業員や職種に負担が偏っており長時間労働が固定化されている部分もある。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:担当ユーザーにより変わる。BtoCのユーザーだと休み関係なく電話が鳴る。またサーバの入��替え作業があ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:夏と冬に自由に設定できる休暇があり、多くの人は土日と組み合わせて大型の連休を取得している。また有給は
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:長年の付き合いのある顧客から安定した仕事を受注しているが近年のトレンドに合致した���案が行えていると
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:メーカーの直下にありながら、体質は古風である。組織体制・コミュニケーション:特徴はないが、昭和の縦
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔ながらの保守的な会社です。良く言えば堅実、悪く言えば柔軟性がないです。新しい製品やサービスをお客
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も全社的に採用を増やしているので働きやすい仕組みは考えているのでは。しかし、営業もエンジニアも中堅
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休の制度はあり、取得��も高い女性管理職もいるが、職種柄男性が多く環境に適応できれば働きやすい
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:業界柄、女性は少なく、偏見に満ちているように思える。管理職はほぼいない。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:会社として推奨資格には補助を出しているが余り業務に則していない。一部資格には報奨金も出るが一度切りで
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:一次受けであることも多いので、プロジェクトの全体にかかわる事ができる。そのため開発や管理、サポートな
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:IT業界における基礎知識(ハードウェア、ソフトウェア等)は営業を行っていると身についていく。ただ会社
回答者: 男性/ 民間営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア職で入社したのが技術力や資格よりも「行き当たりばったり感」が多くて驚いた。現場
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:社内システムやルールなどがIT企業とは思えないぐらい古かった。(近年は解消されつつある)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動がまったくないことにとても驚きました。10年以上同じお客さんを担当していることも
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
事業の強み:商社機能があるため色々な製品知識を付けることが出来るが基本は物売りが多く担当者も製品理解が低い印象を受ける事
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:大手メーカーとのパイプユーザーにも大手企業が多く、担当となれば取扱う製品や金額も多くなる事業の弱み:物にもよ
回答者: 男性/ 民間営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
事業の強み:全国に拠点がある。事業の弱み:萬屋なところ。特徴が少ない。何でもやろうとするが専任体制が確立できず中途半端。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が競合に比べて低いと感じる。賞与は支給月数は多く見えるが基本給が低いので結局平均ぐらいになる。昇給は低く
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収はあまり上がりません。主任でも月1万円程度のプラス。平均年収としては低いと思います。年齢が上の方が多く、ポ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:月給は安いが、賞与がそれなりに大きい。そのため年収では平均並みにある。残業も月の上限指数はあるが、基本行った分

その他口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古いです。悪いところばかり最近目立っている気がします。若い方も少なくやめていく人も目立
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自身の裁量により調整可能。受け持っているユーザーに左右される部分も多く、技術部門は土日出勤がおおい。
回答者: 男性/ 民間営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:割と大きな組織ではあるが仕事は各個人で行うことが多いので本人しか知らないことが多い。組織体制・コミ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ベース額が低いため、支給月数は6ヶ月と大企業並みに多く見えるが、実態はそれほどで
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は良くも悪くもあまり差が出ないため、実力のある人などは不満に思い、営業はそうそうにやめていく。ボーナスは高
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業については部署や仕事内容によりますが、基本は定時帰宅が可能。会社全体として残業時間には気を配って
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は僅か。賞与は夏季と冬期で大体50万 各種手当はそれなりに有りますが内容はお察しです。評価制度:不明。どの
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:担当するユーザーは規模の大きい企業が多いため、億単位の仕事をすることもある。そのため、スキルは付きや
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
福利厚生:当時は住宅補助については月に1万5千円補助が出ていたくらいで、手薄いイメージである。社員持株会もあり、加入して
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:年功序列制度の会社であり、年齢が高いほど役職につくという感じであった。何歳ぐらいでどの級という考え
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:本社は東京で、たくさん人数がいるが、配属先によっては数名の営業所もある。その結果、新卒で

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 扶桑電通株式会社
業界 電気機械器具卸売
URL https://www.fusodentsu.co.jp/
所在地 東京都中央区築地5丁目4-18汐留イーストサイドビル
従業員数 953名
設立年 1948年
資本金 1083百万円
代表者 有冨英治
決算月 9月
上場年 1996年
平均年収 667万円
平均年齢 43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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イオンリテール株式会社
(3.2)
イオンリテール株式会社

口コミ(7954件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅制度および住宅助成金があります。社宅制度は同居する家族の... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

口コミ(7375件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、8時間を超えた勤務時間については1分単位で残業... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

口コミ(5855件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / オペレーション事業部
勤務時間・休日休暇:年間休日日数はどんどん増えている。(今は117日)残業時間は... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

口コミ(5186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 一般社員 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:給与制度:給与は3年目までは何度も昇格があり、同年代の方と比... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

口コミ(5059件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

口コミ(3860件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3852件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

口コミ(3419件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

株式会社イトーヨーカ堂
(3.0)
株式会社イトーヨーカ堂

口コミ(2712件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

株式会社ファイブ・フォックス
(2.9)
株式会社ファイブ・フォックス

口コミ(2555件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / スタイリスト / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社風は昭和感が強いです。新卒など社会人デビューなどでしたら、... (続きを見る)