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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自主性や本人のやる気によりコントロール出来るように思えるが、やはり配属環境に左右される。多様な働き方
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:週休2日制でカレンダー通り。お盆などは有給を使って休みを増やす傾向。多様な働き方支援:リモートワーク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は個々の担当する仕事によってまちまち。定時で帰宅する人もいるが遅くまで残っている人もいる。課
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本上司の言うことは絶対である。社風は一般的な会社と変わりはなく感じる。組織体制・コミュニケーショ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。与えられた仕事を淡々とこなしてるし、上層部は親会社の動向に左右される傾向が強い。組
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:親会社フジクラの影響が良くも悪くも反映される。フジクラグループとしての考えが浸透されている。組織体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休や育休をとる人が多く退職者も少なめ。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:支援制度は多少あり。キャリア開発や成長は自分次第で可能。働きがい:新しいことにチャレンジはさせてくれ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
2013年時点の情報
働きがい:コテコテの日本企業体質。明るい雰囲気ではなく、女子社員も地味な人が多いです。 言われた事を従順に行うタイプの人物
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
事業の強み:親会社との繋がりは深く感じる。資金力は十分にあり、社会的に信用が高く感じる。事業の弱み:親会社への依存度が非
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
事業の強み:親会社の製品を売れるので製品導入から携われることができる。事業の弱み:親会社の業績が落ち込むと連動して業績が
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
事業の強み:親会社の製品のウエイトが大きい。事業の弱み:親会社以外のものがなかなか増やせない。
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与水準は高い。評価制度:年功序列傾向。
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給はそこそこ。賞与もそれなりにでるのでトータルでは不便はない。評価制度:年功序列で係長までは誰でも進める。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.7
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直 大分前の話なので 現在が どうなっているのか よくわからないが、そのころでも 一般的な水準には達していた

その他口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.4
2013年時点の情報
会社の安定性:親会社からの仕入れも多く顧客も安定しています。業績も良いと思います。 これからオリンピックに向けて受注も増え

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 藤倉商事株式会社
業界 電気機械器具卸売
URL http://www.fshou.com/
所在地 東京都中央区新川1丁目28-38東京ダイヤビル1号館 11F
従業員数 181名
設立年 1947年
資本金 301百万円
代表者 小堀克宜
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

藤倉商事株式会社の評判・口コミページです。藤倉商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。ライトハウスは、藤倉商事株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

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時間

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回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
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回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
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リコージャパン株式会社

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は年2回。1年目はほとんど残業もなくて、基本給のみになる... (続きを見る)