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藤田観光株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 37.6歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 37.6歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 44.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 48.0歳)
年収データを見る(83件)
すべての口コミを見る(715件)
回答者: 女性/ ホテル椿山荘東京/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりとしています。有給取得も年に必ず5回は取得しなければならなく、休める環境が整っています
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 営業課長
2.4
2022年時点の情報
福利厚生:一部上場企業としては良いとは思えない。退職金は悪くないが、その他は同業他社に比べてかなり遅れていると思われる。
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:私が通っていたtavinosホテルは賞与なしで給料が上がるのもすごく遅い感じでした。むしろ削減される人も何人か
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制なのでたくさん予定を立てたい方はストレスあるかも。慣れればなんてことはないし、平日休みが多い
回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。現場は基本的にシフト制だが、繁忙期(GW、お盆、年末年始)以外であれば、比
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制、有休とりやすい環境です。年間休日102日。基本残業なし、極力残業させない会社。5年勤務、1
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:ホテルtavinosは皆楽しく働ける環境です。外国人の方も多いし、仕事終わってから一緒にご飯いった
回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などは少ないと感じる。風通しが過度に悪いとは思わないが、やはり本社スタッフと現場スタッ
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:一応風通しがいいほうです。組織体制・コミュニケーション:月に2回 1on1ミーティングを実施してい
回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業課
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:元々長く勤める女性が少なかったせいもあり、女性管理職は少数でした。ですが、女性登用を積極的に推し進め始
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:家庭と仕事の両立ができる。産休や育休がとりやすい環境です。周りはしっかりとサポートしてくれる。復帰後は
回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:仕事柄、現場で女性が活躍する会社。ただし、管理職クラスではまだまだ数は少ない。ある程度の年齢になると地
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:研修の時お客様へのサービスについて厳しく教えてますので、サービス業界の進路の人にはスキルを伸ばすこと
回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:先ずは基本、サービス現場に配置される。その後、間接部門に行く人も出てくるという流れ。会社は通信教育の
回答者: 女性/ 料飲課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:課長レベルのことを若い子たちが平気でやってるので成長はすごいと思います働きがい:接客してお客様から沢
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント
2.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の研修は比較的丁寧で、しっかりと期間を設けてくれました。一方で、配属先に行ってから
回答者: 男性/ 洋食調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:人手の不足。上の立場になったらもう少ししごとのないようも変わると思っていた
回答者: 男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかなイメージ先行で入社すると、実際のキツさにギャップを感じると思う。
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理
3.2
2022年時点の情報
事業の強み:観光業は資源の少ない日本で成長余地のある貴重な産業。新型コロナウイルスが収束して外国人観光客か増加すれば、必
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:歴史があり、業界にでは大きい。全国で展開している。(沖縄から北海道まで)ビジネスホテル主な事業ですが、婚礼や
回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
事業の強み:有名な事業資産がある事。ある程度のネームバリューがある事。事業の弱み:今行っている事業自体が、社会の趨勢とし
回答者: 女性/ ホテル椿山荘東京/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:調理部門に所属しておりましたが、都内しては給与がかなり低いです。残業も良い事ですが少ないです。等級制のため、等
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇進、賞与あり交通費全支給家族手当あり資格手当あり住宅手当あり評価制度:年功序列だが、近年は実力主義に変えとう
回答者: 男性/ ブライダルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒とそれ以外ではかなり開きがあった。契約社員で入社した場合、正社員登用になかなか受からないこともあった。給与

その他口コミ

回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:やさしい人が多い会社。皆さん自分の仕事を一生懸命しているいい社風を持っている。人の足を引っ張るよう
回答者: 男性/ 企画室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業種の中では良い方。一般職は比較的スムーズに昇給するが、管理職になると昇級スピードは大きく減じる。会社
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は大きくないが、手当が豊富で総合的な年収は高いと言える。ただし、ホテル業界全体に言えることだが、業界水準
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ある程度の等級までは昔ながらの年功序列の風習が残っています。管理職をねらえる等級になるには年功序列ではなくそれ
回答者: 男性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:社員同士を助け合う社風があり、比較的働きやすい環境である。サービス業でもあるので、利益も追いかける
回答者: 女性/ 運営課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日日数は少ないです。ホテルマンである以上完全週休二日や、9〜17の規則正しい生活はできません。日勤
回答者: 女性/ レセプション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:住宅手当はかなり少なく、都内での一人暮らし等は難しい。ただ、なぜか実家から通う社員にも、住宅手当的なものがあっ
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 契約社員
3.2
2018年時点の情報
福利厚生:福利厚生は特になかったです。資格取得はサポートはありましたが、いらなかった。オフィス環境:カップ麺が夜無料で食
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 契約社員
3.2
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は特になくて、休みも希望通り取れるのは大満足。ありがたいです。多様な働き方支援:ホテルは基本現場
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 契約社員
3.2
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:外国人と女性が多く働くので、ダイバーシティを大事にする雰囲気でした。組織体制・コミュニケーション:
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント/ 契約社員
3.2
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:接客が好きな方には成長ができる職場です。働きがい:する仕事をしっかり教える環境でした。何をやったらい

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 藤田観光株式会社
業界 旅館、ホテル
URL https://www.fujita-kanko.co.jp/
所在地 東京都文京区関口2丁目10-8
従業員数 993名
連結従業員数 1700名
設立年 1946年
資本金 12081百万円
代表者 伊勢宜弘
決算月 12月
上場年 1963年
平均年収 562万円
平均年齢 40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

藤田観光株式会社の評判・口コミページです。藤田観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを715件掲載中。ライトハウスは、藤田観光株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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日本マクドナルド株式会社
(3.5)
日本マクドナルド株式会社

口コミ(8748件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長アシスタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業部 / 店長アシスタント
給与制度:基本給が25万円ですこの中には賞与が少し含まれておりますので... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

口コミ(5340件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ASM / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年1回の昇格チャンスがある。上長の評価のみで基本されるため、... (続きを見る)

日清医療食品株式会社
(3.0)
日清医療食品株式会社

口コミ(3077件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理栄養士 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 事業所責任者
事業の強み:業界シェアナンバーワンなので、事業所の新規獲得は多い。現場が... (続きを見る)

株式会社モンテローザ
(2.9)
株式会社モンテローザ

口コミ(2529件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
オフィス環境:埼玉の店舗の厨房で勤務していたが、厨房は割と立派で広く初めは... (続きを見る)

株式会社東横イン
(3.1)
株式会社東横イン

口コミ(2217件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / フロント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:様々なお客様が利用されるため、マニュアル... (続きを見る)

株式会社ドトールコーヒー
(3.0)
株式会社ドトールコーヒー

口コミ(1840件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 本部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗の所属になるとシフト出勤になります。希望は出せますが友達... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.0)
株式会社プリンスホテル

口コミ(1500件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / フロントスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ずっと立ち仕事で8時間働くので、体力が無ければ難しいと思われ... (続きを見る)

株式会社LEOC
(3.0)
株式会社LEOC

口コミ(1428件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 事業部長 / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 第7事業部 / 事業部長
給与制度:正社員になれば確か、3ヶ月分は貰えたと思います。凄く大変にな... (続きを見る)

株式会社すかいらーくレストランツ
(3.2)
株式会社すかいらーくレストランツ

口コミ(1371件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:新卒で採用しても三年以内に半数は退職しますので、常に人手不足... (続きを見る)

アパホテル株式会社
(3.4)
アパホテル株式会社

口コミ(1233件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / フロント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップは勤務形態についてものすごく大きなギャップを... (続きを見る)