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日立金属株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 38.5歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 38.5歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 43.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 41.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.0歳)
年収データを見る(45件)
すべての口コミを見る(373件)
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は手厚い。寮費が1万数千円。場所によっては新築だが、レオパレス等の場合もある。オフィス環境:配属部署に
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は悪くないが家賃補助は低い。工場でずっと勤務する人をメインとして設計されている感じがするオフィス環境:
回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:さすがに日立グループだけあって、福利厚生は充実している。いまどき社宅、独身(単身)寮がある。あたりまえだが、社
回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:数年前までは無制限に働く雰囲気が強かったが、現在は厳しく残業は月45時間まで、45時間を超えるのは年
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝が休日となり、ワークライフバランスは良好。ただ、工場によっては祝日も稼働しているところもある。
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 佐賀工場
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場の人は別ですが、休日出勤はほとんどありません。勤務時間は繁忙期には月30時間程度で閑散期は10時
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:今後はわかりませんが、親会社の意向を強く受けます。やはり歴史のある会社ではあるので、気合で乗り切ろ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:経営層が変われば、会社の方針はガラリと変わるので、社員は振り回されます。合併・買収を繰り返して大き
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:歴史があるが、変わりつつある組織体制・コミュニケーション:横のつながりが薄いではないかと思います。
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合は非常に低い。女性の活躍推進への取り組みは行っているが、同業種の他社と比べると遅れて
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:最近少しずつ技術職の女性も増えてきています。女性管理職はまだ少ないですが、評価に差があるかわかりません
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 佐賀工場
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性に対しては電話番だったりお茶くみをしてもらう等の昔ながらの風習が根付いているように思います。
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 佐賀工場
3.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:TOEICを会社負担で受けれます。また、部署間の敷居が高く、自分の部署のことだけやっておけば良いとい
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:大卒10年目までの階層型教育制度がある。働きがい:メーカーなので、原価計算等を経験することもできるし
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:20代の内から海外出張や海外勤務ができる可能性があります。若手の内は定期的に研修があります。働きがい
回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:工場技術員は世間一般で言うエンジニアとはかけ離れた仕事である。上からの圧力に耐え、現場か
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任
2.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は、「社内で、そしてグループ内で非常に多岐の事業を行っているため、社内で全て完
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 佐賀工場
3.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容に対する研修が十分にあると思っていましたが、入社してみると働きながら学んでいくス
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
事業の強み:多分野(特殊鋼、磁性材料、電線材料など)を手掛けているので、様々な分野で利用できる可能性があります。事業の弱
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:伝統ある製品力をもち、継続的な商売ができている。既存顧客と新規製品を共同開発などの案件もあり将来的にもビジネ
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:今後の改革の出方で、周りの印象も変わると思う。近々、大きな構造改革もあると感じる。事業の弱み:やや手を広げ過
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本的に年功序列で給与も上がっていくが、若手のうちの給与は他企業と比べて割と多いと感じる。残業代については、残
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 佐賀工場
3.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給のペースが一定のように思いました。個人的に評価されてるイメージではなく、ただただ決まった分上がっているみた
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:大手メーカーと同水準と思われる。低くはないが、特段高くもない評価制度:年功序列で、やる気がなくても能力が無くて

その他口コミ

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
福利厚生:一般的な大企業と同等の福利厚生は揃っている印象だが、住宅補助関係はあまり充実していない。単身者である場合、住宅
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術
2.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:裁量労働制を採用している事業所が殆どではあるが、一部の事業所では裁量労働制は撤廃されており、基本的に同業他社に
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計・開発Gr/ 主任
2.0
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:一般職→基幹職、総合職→企画職と分類し、企画職は全員、ほぼ強制的に企画型裁量労働制度に同意させられる。支給され
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列で給与は毎年上がります。管理職になると、残業手当はつかなくなりますが、年収は大きく上がります。賞与は業
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大手企業なので基本給はそれなりに貰えます。昇給も年数千円は上がります。賞与は事業部毎の業績が反映されるため、こ
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:基本的には古い考えの会社です。以前はアットホーム感などありましたが、最近はドライです。同じ失敗を何
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 改革推進部/ 主任
5.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近はテレワークも増え、フリースタイル。たど工場は違う多様な働き方支援:リモート、フレックス、育休、
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:寮社宅、退職金制度、住宅補助あり。オフィス環境:事業所によって異なるが、在宅勤務できる事業所、部署がある。本社
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:大きな会社なので、なかなか全員とはコミュニケーションは取れないが、同じ事業所、同じ勤務先の
回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
2.8
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは結構いいとおもいます。そこは大企業に恥じないと思います。多様な働き方支援:りも
回答者: 男性/ 電線製造押し出し係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:残業しなくても暮らしていけると思っていましたが実際には夜勤と残業がないと基本給が安すぎて

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 日立金属株式会社
業界 製鋼・製鋼圧延
URL https://www.hitachi-metals.co.jp/
所在地 東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス
従業員数 7022名
連結従業員数 30016名
設立年 1946年
資本金 26283百万円
代表者 西山光秋
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 722万円
平均年齢 43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6036件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4418件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3795件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3195件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3108件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2997件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2890件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2759件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2742件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)