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太平電業株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 32.0歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 32.0歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.5歳)
年収データを見る(43件)
すべての口コミを見る(311件)
回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は、企業型確定拠出年金といわれていたはず。住宅補助は20,000円程度ある宿代はすべて会社持ち、会社が選
回答者: 男性/ 現場監督(機械)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店勤務
3.5
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は自分で運用する煩わしさはあるが、上手くやれば上乗せができる。住宅補助や寮も改善されており、少しでも働き
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:日本全国に工事現場があるため転勤が非常に多い。短ければ1ヶ月、1週間単位で移動する人もいる。そのため寮、借上げ
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 担当
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場仕事の為、ワークライフバランスは非常に悪い、天候等で休みが左右されがちである。働き方改革で休みを
回答者: 男性/ 現場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:7:30~17:00、午前午後に休憩15分ずつを引き、8時間勤務7:30の朝礼前には準備があるため、
回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当
1.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に現場は土曜日出勤が常時稼働。2年後の時間外労働時間数の法規制により、なんとか現場の残業時間を
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 担当
2.3
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:現場優先、工程優先になってしまう特徴はある。と言っても同業他社でも同じ状況には変わらない。組織体制
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風は『職人系施工管理職』という具合に職人なのか監督なのかよく分からない立場にいることが多い。と言
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:勤務する箇所に大きく依存するが、基本形態として、声の大きな役職者を筆頭としてヒエラルキーを形成して
回答者: 男性/ 現場事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:ここ数年で女性の総合職社員も増え、女性の管理職も見られるようになったが、やはり現場主義の��社であるため
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:ようやく課長クラスが出てきた位で全然少ないと思います現場も最近女性の担当者が出て来てるのでこれか
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:建設現場は基本的に男性しかいなかったが段々と女性が働きやすい環境になってきたと感じるがトイレ更衣室が少
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格をかなり取らせてくれる。活かすも殺すも個人次第かと思います。資格はあって損は無いので率先して業務
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:新入社員の間に沢山資格を(会社の金で)取るため、一生ものになるが正直他業界ではあまり使えない代物が多
回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当
1.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:とりあえず資格取得に関するお金は会社が出してくれるので、資格を取得できるときに取得すべきだとおもう。
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社を決めた理由:暮らしていくうえで無くてはならない「電気」に携わり、国内・国外での電力
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったほど昇給しないこと。入社4年目までに上がった総額はベースアップ含めて5000円程度
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:知り合いの紹介で入社したんですが当時の上司や同僚が楽しく仕事もきちんと教えてもらえたのでよい会社
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
事業の強み:今後も無くなることは絶対にないのが強みです。インフラとよばれるものになるのでなくてはならいですし今後の流れに
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
事業の強み:強み:電力関係、製鉄関係の補修工事、建設工事会社なので、安定性は抜群です。独立系のため、電力系、重工系、製鉄
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:エネルギー系工事会社としてのスタンドアローンな立場と、元請事業、自社発電所事業など多岐にわたる経験と技術力、
回答者: 男性/ 現場監督(機械)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店勤務
3.5
2022年時点の情報
年収 月給(総��) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与については年齢を考慮する比率が大きく、昇給、賞与とも上場企業の『世間並』とされる数字であると思う。建設業で
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給料面に関しては残業時間が多くなる為入社したての20代の頃から平均に比べると多いと思う。賞与は年3回支給される
回答者: 女性/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当
1.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給が生活給と職能給(能力給)の2種類で分けており、生活給は年齢によって額が決まっているが、職能給は何を基準

その他口コミ

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.0
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:太平電業はもともとは泥臭い3k会社でした汗にまみれ泥にまみれ自分が頑張ることによって形にないも
回答者: 男性/ 現場事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社・支店といったいわゆるスーツを着て働く人と、現場で作業着を着て働く人とで勤務時間と休暇日数が大き
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店/ 担当
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:建設現場勤務であったが土曜日は基本的に休日出勤、日曜日出勤する事もしばしば。出勤日は朝は4時起き、5
回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:社員持株会があり、自分の申請額の10%か会社負担で購入する事が出来るので、可能な限り購入を行えば将来の���産形成
回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ボーナスは高い方だと思うが月給料は安いので、結局ボーナスを毎月に補填しなければいけない。残業や土日祝日出勤をし
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:数年前に給与体系の見直しがあり、管理職と非管理職の基本給の差が大きくなった。今までは残業が多い非管理職より管理
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生に関してはかなり充実していると思う。若手から中堅までかなり助かると思います。また家庭持ちにも優しい福利
回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場によりけり。ですが有給も取りやすくワークライフバランスは取りやすいと思う。家族も大切に考えてくれ
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 担当
2.3
2022年時点の情報
福利厚生:寮、社宅等が充実しており寮費等は一般的な会社と比べて少ない、社員持株制度あり、住宅手当、家族手当は高くはないが
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 担当
2.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:プラント建設の仕事はかなり詳しくなれると思うまた資格取得などは会社が費用を出してくれるので取りやすい
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部/ 担当
2.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日は求人票通りではなかった。仕事内容は部署ごとに変わるのでその点はギャップを感じる

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 太平電業株式会社
業界 電気工事
URL https://www.taihei-dengyo.co.jp/
所在地 東京都千代田区神田神保町2丁目4太平電業ビル
従業員数 1625名
連結従業員数 2070名
設立年 1947年
資本金 4000百万円
代表者 野尻穣
決算月 3月
上場年 1968年
平均年収 668万円
平均年齢 40.2歳
※ 一部、四季報データ参照

太平電業株式会社の評判・口コミページです。太平電業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを311件掲載中。ライトハウスは、太平電業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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株式会社一条工務店
(3.7)
株式会社一条工務店

口コミ(2186件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

口コミ(1864件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しかない。ただ新しいことを開拓するノウハウはないに等しい... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

口コミ(1794件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

三菱電機ビルテクノサービス株式会社
(3.1)
三菱電機ビルテクノサービス株式会社

口コミ(897件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり自分の人生は自分で考えて見つけていくことが大切だと思い... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.6)
日本eリモデル株式会社

口コミ(844件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。成果次第では休日も出勤になり... (続きを見る)

旭化成ホームズ株式会社
(3.5)
旭化成ホームズ株式会社

口コミ(827件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.2)
株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(758件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.2)
生和コーポレーション株式会社

口コミ(722件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.7)
日本住宅株式会社

口コミ(716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(688件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)