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高砂熱学工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 32.5歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 32.5歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 35.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.4歳)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(274件)
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生はいい方だと思う。現場勤務の場合賃貸を借りることになるが、家賃はかなりでるので田舎の場合広い家に住むこ
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:最初の半年は研修期間であるため、新入社員のみが住む、借り上げ寮に住むこととなる(条件あり)。場所は毎年異なる。
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
福利厚生:家賃の補助は最初の5年間は月5万円程度でます。また転勤になれ��家賃は全額会社が負担してくれます。オフィス環境:
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:激務。平均100時間の月もあり、1か月連勤をこなした同期もいるため、間違ってもホワイトな労働環境では
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署や職種による。自分は内勤だったため土日祝休みで残業もそんなに無かった。現場に関しては大変だと思う
回答者: 男性/ 施工管理職(空調)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ものづくり業界に共通する要素で、終わるまでは帰れない、土曜出勤は基本、先輩(所長)は夜11時までの勤
回答者: 男性/ 施工管理職(空調)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気、現場は明るいが、モチベーションは自分で保っていかないときつい年功序列の雰囲気はあまり
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工外勤
2.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:新しいことを推進するも古い風習が根強い。また古い風習を打破できない生え抜き社員が多数のためこのスパ
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:体育会系です。若手社員への当たりが強いです。組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、分から
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課員
3.2
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:現場にもよると思うが、私の現場では派遣社員も含めて女性がピークで5人もいたこともある。これからの時代女
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:昔よりは人数も増えたし働きやすくはなっていると思いますが、現場は改善の余地があると思います。
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:内勤者に関しては、妊娠出産を経て復職するのが当たり前という雰囲気があり辞める人はいないと感じる。復職後
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:機械設備に関する省エネルギーアイデアが身につく。また、他者との関わりが必要不可欠なので、コミュニケー
回答者: 男性/ 施工管理職(空調)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:ただ資格を取るように言うだけ言う、時間は自分で作る必要がある(夜11時帰宅、深夜3時睡眠など)、休日
回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し
3.3
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:建設業界内やつながりのある他業界へのキャリアップは可能。支援制度というより本人のやる気の問題でせいち
回答者: 男性/ 管理部管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業時間が多いこと。そして、建設業以外の研究への投資を就活生にアピールしているが
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島/ なし
3.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は希望通りにはいきません。また、本社には基本女性と高学歴の方が多いような気がする。
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
事業の強み:社員数が多いため、社員一人一人の責任や能力を磨いていこうとする姿勢は生まれにくいかもしれない。事業の弱み:社
回答者: 男性/ 施工管理職(空調)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:創業してそろそろ100年になる、日本一の空調設備会社というブランド、強みがある事業の弱み:100%下請け企業
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工外勤
2.0
2021年時点の情報
事業の強み:空調業界のトップクラス事業の弱み:空調業界のトップクラスという自称がプライドが高くなりすぎて、周りが見えなく
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:資格をとればある程度は上がる。手当は現場勤務の場合発生し、4年次以降からは手当の額が増える。評価制度:基本的に
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の給与と管理職の給与が上がった。そのかわり、30代〜40代の非管理職の給与は下がった。主任までは簡単に昇格
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工外勤
2.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:大企業ならではの賞与額昇級は謳われているだけのようなもの。施工外勤だと現場手当が40000円支給あと大きいのは

その他口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 課員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生に関しては手厚いと感じた。会社都合の転換の場合は、住宅補助はそこそこの額が出る。財形貯蓄、持株会も補助
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合、ほぼ定時で帰れる場合が多い。内勤の人が多くいるので多くの場合土日休んでいる。赴任先の
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:工事現場は現場での調整や作業指示、品質安全管理の仕事と別に事務所仕事がある諸々の書類作成や図面
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京/ 課員
3.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はかなり高く、残業時間が多いことも相まって年収はかなりいいと思う。現場勤務なら、仕事を続けていれば年収10
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
企業理念の浸透:人の和と創意で社会に貢献の理念は、皆知っているが、判断軸にはなっていないと感じる。役員の前などでアピール
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広島/ なし
3.0
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給料は他の友人と比べてかなり高いと思う。しかし、残業で稼ぐため、体力が必要。朝は早く夜は遅くまで、繁忙期は現場
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
福利厚生:給与の高さと福利厚生の充実さで選びました。オフィス環境:現場次第。本社の場合は綺麗だけど、現場出勤の場合は厳し
回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し
3.3
2022年時点の情報
事業の強み:特になし事業の弱み:社会的に求められている働き方改革とそれに追いついていない業務が主になっている点。事業展望
回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) --万円
給与制度:雇用形態に正社員、期間限定の正社員、派遣社員とあるが、正社員は特別高い。派遣社員も現場契約で高額給与の人もいる
回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は充実していると思う。社内交流も盛んなのでどこに転勤しても慣れやすいらしい。オフィス環境:本社と支店、
回答者: 女性/ 施工外勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 技術部/ 無し
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給取得やNO残業などの推進は進んでいる。しかし、実際に実現できるのは内勤者がほとんど。業務内容での

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 高砂熱学工業株式会社
業界 管工事
URL http://www.tte-net.co.jp/
所在地 東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア 12F
従業員数 2064名
連結従業員数 5886名
設立年 1923年
資本金 13134百万円
代表者 小島和人
決算月 3月
上場年 1969年
平均年収 847万円
平均年齢 42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

口コミ(1864件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しかない。ただ新しいことを開拓するノウハウはないに等しい... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

口コミ(1794件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

三菱電機ビルテクノサービス株式会社
(3.1)
三菱電機ビルテクノサービス株式会社

口コミ(897件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり自分の人生は自分で考えて見つけていくことが大切だと思い... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
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日本eリモデル株式会社

口コミ(844件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。成果次第では休日も出勤になり... (続きを見る)

旭化成ホームズ株式会社
(3.5)
旭化成ホームズ株式会社

口コミ(827件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.2)
株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(758件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.2)
生和コーポレーション株式会社

口コミ(722件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.7)
日本住宅株式会社

口コミ(716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(688件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)