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第一紙業株式会社の職種別口コミ(25件)

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
福利厚生:以前は保養所があったが現在は無し、健康保険組合の提携になる保養所は使用できる。退職金は規定で決められている。オ
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.3
2014年時点の情報
福利厚生:退職金あり住宅補助、家賃補助あり財形貯蓄ありオフィス環境:オフィスはきれいだった
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2012年時点の情報
福利厚生:営業は、ノルマもなく、残業も少ないので、働きやすいと思われる。 内勤も、それほど業務量があるわけでないが、仕事の
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで残業も少ない会社でした。多様な働き方支援:副業は出来なかったです。
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.3
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業少ない。土日祝日は休日。接待ゴルフで休日勤務あり。有給休暇も取得を推奨されており、休みやすい文化
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間30分、休暇取得は問題ない休日出勤はない多様な働き方支援:新型コロナウイルの影響で一
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:社業は戦後間もなく創業したが、大手出版社の子会社でもあるので、会社が親会社の方を見ている。組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.3
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:会社に対して不平不満が多かった組織体制・コミュニケーション:社長は親会社からの出向のため、数年で社
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.3
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:外部セミナーの受講を紹介されることはあったが、定期的なものはなかった。働きがい:前向きに仕事をする雰
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:特に会社としてキャリア開発に力を入れていない、数年前にリストラを行った時に一時的に対処者にキャリア開
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:当該社は大手出版社の子会社であり。これまでは大部数の雑誌などの用紙を取り扱ってきたが、これからは紙媒
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
事業の強み:大手出版社の子会社事業の弱み:大手出版社の子会社事業展望:全てを親会社が決めているので、会社自身が見通しがな
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.3
2014年時点の情報
事業の強み:同業他社よりも秀でていることはない。事業の弱み:差別化ができない。事業展望:利益を生み出すことは難しい。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2013年時点の情報
会社の安定性:安定した経営 子会社ならではの安定性があり同業他社に比べ給与ベースも高い、販売は当然親会社への販売が圧倒的
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.3
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年功序列毎年の定期昇給営業手当があったため、残業手当は無し賞与年2回評価制度:評価項目ごとに点数をつけて、◯◯
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は大手の用紙代理店と比べても遜色ない。40代女性の準管理職で700万〜800万の年収評価制度:評価制度は何
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
2013年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準も高く、同業他社に比べ会社規模からすると大手代理店に匹敵する給与ベースになっている。賞与もほぼ固定で年

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2012年時点の情報
成長性・将来性:リストラを行い、縮小均衡で生き残りを図っているので、将来性は見込めない。 親会社が、このまま事業継続にゴー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
働きがい:ルートセールスのみであり、同業他社と比べ非常に楽な仕事。以前は新規開拓などは積極的に行い顧客も多くあったが、営
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
働きがい:仕事のやり甲斐は感じられる社内雰囲気ではない。上層部が仕事を知らないので、社員に適切な、指導・指示が出すことが
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:残念ながら成長は絶対にない。発展的解散はあり得る。大手出版社の子会社である為、子会社同士の合併などの

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 第一紙業株式会社
業界 紙・紙製品卸売
URL http://www.daiichipaper.co.jp/
所在地 東京都中央区銀座3丁目14-10第一恒産ビル
従業員数 12名
設立年 1948年
資本金 45百万円
代表者 戸田誠
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:男性 / 衣料課長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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株式会社ヤマダホールディングス

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.1)
株式会社ヨドバシカメラ

口コミ(3833件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.5)
株式会社ニトリ

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

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株式会社イトーヨーカ堂

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回答者:男性 / 担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

リコージャパン株式会社
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リコージャパン株式会社

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は年2回。1年目はほとんど残業もなくて、基本給のみになる... (続きを見る)