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キヤノンファインテックニスカ株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 43.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 43.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 40.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 47.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 46.0歳)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(119件)
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
福利厚生:キヤノングループなのでそれなりの福利厚生はありますが吸収合併される前ん方が手厚い福利厚生がありました。オフィス
回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
福利厚生:各手当は以前はあったが廃止され基本給に組み込まれている。家族手当などはない。退職金は世間並み。持ち株会有り。独
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社内持株会、共済会などの福利厚生制度は充実感していると思う。ただし、住宅補助はない。オフィス
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務状況のよって、残業時間のばらつきがあります。70時間以上の月もあれば、まったく残業がない月もあり
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:まあ悪くはないと思います。部署によって残業の格差が大きいです。多様な働き方支援:部署によってリモート
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:業務の波によっては残業が多くなることもありましたが、波があるので平均すると区耐えられないほどではあり
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しはよい企業です。やりたいことはやらせてもらえます。組織体制・コミュニケーション:ギスギスした
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:色々な会社が吸収合併を繰り返して大きくなった会社なので同列社員になっても親会社気質が抜けない人がい
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:親会社の力が強い。グループ意識が強いのは良いが、力が強すぎて、独創性に欠ける気がする。働いている人
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。女性管理職を置き対外的にはアピールをしています。社内の評判は良く分かりませんが
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思う。育休をとった人も、同じ部署にもどって仕事を続けている人がほとんど
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
2.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事は多く任せてくれるので、成長はできると思います。働きがい:製品を立ち上げたときに達成感を感じまし
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事は多く任せてもらえるので、成長できるかと思います。働きがい:製品を立ち上げたときに達成感を感じま
回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した1980年代は市場も伸びがあったので活気があって社員も若手が多かった。どこの会社
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
2.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、見通しの立てた製品を開発しているものだと思っていました。
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:開発力はあると思います。事業の弱み:素早く変化に対応できていない点事業展望:衰退している業界なので、成長には
回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
事業の強み:ペーパーハンドリング技術に独自のものがある。事業の弱み:親会社キヤノンへの依存度が高い。キヤノン以外のOEM
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:開発力はあると思います。事業の弱み:素早く変化に対応できない弱みがあります。事業展望:同じ製品を作っていると
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:キヤノングループの中では老舗になりますがキヤノングループの中では高くない方です。会社業績によって賞与が決まるの
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
2.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給額は少なく、給料グレードが上がらないと給与は増えにくいです。賞与も給与グレードに準じています。同業と
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
2.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給額が少なく、給与グレードが上がらないと給与は増えにくい印象です。賞与についても給与グレードに準ずる形

その他口コミ

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:キヤノングループということもあり、ホワイト企業であることは間違いない。勤務管理に関しては、かなり厳し
回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職務、役割の達成度合によって人事評価され、翌年の給与、賞与に反映される。評価制度:一般者は昇格試験に合格しない
回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的、取得がしやすい環境にあると言える。年末年始、夏期、ゴールデンウィークの連続休暇期間
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業であると思います。やりたいことはやらせてもらえます。組織体制・コミュニケーション:
回答者: 男性/ 室長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:田舎の仲いい人たちが集まっている雰囲気。一致団結した時のパワーは素晴らしい。組織体制・コミュニケー
回答者: 男性/ 生産技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:標準的な位置か少し上だと思います。評価制度:昇進は試験があって実力主義なので良いと思います。学歴が出世できるわ
回答者: 男性/ 室長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:昔に比べると有給は取得しやすくなった。また親会社の制度を踏襲することにより、一定数の有給消化が義務化
回答者: 男性/ 室長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休の制度は整っていると思うが、育休を終え職場復帰すると行き場が生産現場しかないのが実状。間接部
回答者: 男性/ 室長代理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の弱み:ペーパーレスへ社会は転換して行っている中でコピー機関連事業が今後伸びていくとは思えない。事業展望:新規事業で
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発室 室長
2.7
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇格試験の結果と相対評価に因る。昇格試験は年1回実施され、合格する事により、昇格の権利を取得することができるが
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発室 室長
2.7
2018年時点の情報
福利厚生:キヤノンの福利厚生制度に準じているので、他企業と比べても劣らないと思います。オフィス環境:まだ、新しい社屋(1

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 キヤノンファインテックニスカ株式会社
業界 事務用機械器具製造
URL http://ftn.canon/
所在地 埼玉県三郷市中央1丁目14-1
従業員数 1665名
設立年 1953年
資本金 3451百万円
代表者 吉武純一
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

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