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株式会社PTSの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 35.9歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 35.9歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary万円
(平均年齢 32.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 59.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
hide-salary万円
(平均年齢 22.0歳)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(85件)
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:JTBの福利厚生(えらべる倶楽部)が使えるが、補助額は大したことはない。オフィス環境:駅からは遠くないのと、駅
回答者: 女性/ 店頭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
福利厚生:旅行割引が受けられる、福利厚生が様々ありますオフィス環境:インショップにあります場所によっては社食がある比較的
回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
福利厚生:JTBグループになったので、ベネフィットはJTB同様だったが、旅行代金が極端に安くなることはなかった。入社当時
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:時短制度もあるのでママさんには安心。有給の取得率は正直悪いが、店舗の人員が最小限で回しているのでなか
回答者: 女性/ 店頭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇がとりづらいシフト制です急な休みが取れない転勤が多い勤務時間は年々減っていった多様な働き方支
回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制。ショッピングセンターや百貨店の中に入っているので、年中無休の形態で時間も早番、遅番等でまわ
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも働いている人たちがいい人達ばかりなので、会社のためというよりは仲間や先輩、
回答者: 女性/ 店頭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:人がよい、アットホームお客様を大切にする組織体制・コミュニケーション:人がよい、アットホーム会社が
回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:社員同士は良好。店舗勤務なので、同じ店舗どうしより、他店舗との交流がさかんで休日は他店舗の
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい反面、仕事一筋の女性が上司でいると家庭を持っている部下は働きづらい。
回答者: 女性/ 店頭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすい管理職の方も多い女性が多い産休、育休を当たり前にとれる復帰する人も多く、協力ができる
回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:主婦で時短で働いている方はいた。そのような方は常に早番で、遅くまで残ることはなく、スタッフ間でもその点
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:接客だけでなく企画や仕入れなどもやっていたのでいろいろな業務をこなせるようになった。働きがい:とにか
回答者: 女性/ 店頭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:様々な研修がある働きがい:お客様とコミュニケーションがとれる旅行知識が蓄えられる、
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】数字を見られるので成果を重視する会社。直属の上司が同じ職場だと過程も評価
回答者: 女性/ 店頭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な商品提供ができると思っていたが、グループ会社の商品をほぼ得らなくてはいけなかった。
回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
2016年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容はとてもやりがいがあったが、給料がなかなか上がらなかった。(業界全体だと思うが)
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:JTBの傘下ということで守られている事業の弱み:利益を生む仕組みの構築が不十分事業展望:JTBと一緒になり、
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2010年時点の情報
成長性・将来性:JTBグループということもあり、グループ内で人事異動があります。(PTSからJTBに出向、転籍があり、逆
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
2010年時点の情報
雇用の安定性:社員を大事にするという組織風土が根底にあります。 雇用調整の必要性が迫られている状況でも、その手法は最後にと
回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:JTBグループになり、評価制度もJTBに合わせたものになっているが評価が良くても給料は1万円も上がらない。評価
回答者: 女性/ 店頭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が少ない残業は22時以降は申請しづらい契約社員、正社員の業務は変わらないが、給与に差がある評価制度:若手も
回答者: 女性/ 旅行業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安い。旅行業界あるあるかもしれないが、あとは能力給で加算される。賞与は業績次第。一番出た時期で1.5ヶ

その他口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【個人の裁量について】思います 世界中を個人旅行されるお客様のヨーロッパ周遊の際、おすすめの食事を聞かれ、「ジ
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長性・将来性:東京オリンピックの開催で国内旅行と外国人の来日も増加傾向にあると思います。 余暇の時間の多様化のため旅行の
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2009年時点の情報
福利厚生:JTBグループに属しているため、福利厚生はいい方だと思う。ただ2010年頃から住宅手当がなくなり、会社都合で一
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2000年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の業種と比べて給与水準は低いが、同業他社と比べても給与水準は高いとは言えない。手当の充実度は標準的。年功序列
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2000年時点の情報
成長性・将来性:西武百貨店の一組織だった旅行事業部が、複数の吸収合併を経てセゾングループのリテーラーとして独立した。退職
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:お客様からの多種のプランニングの要望を満たした行程を作成し予算内にある納める事は大変ですが、 プランを納得してい
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2009年時点の情報
働きがい:お客様の意見が率直に入るため、嬉しいこともいらいらすることもあるが、やはり形にないものを提供するだけあって、お
回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
2016年時点の情報
福利厚生:契約社員だったので退職金はなかった。福利厚生サービスはJTBグループなので充実していた。オフィス環境:商業施設
回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフト制で年に1回リフレッシュ休暇があった。繁忙期は残業があった。多様な働き方支援:時短勤務などの支
回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
2016年時点の情報
企業カルチャー・社風:元々はセゾン系の旅行会社で、いろいろ統合となりJTBグループになった。組織体制・コミュニケーション
回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:接客や知識向上のための研修が頻繁にあったので成長につながった。働きがい:お客様から感謝されることも多
回答者: 女性/ 店頭営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
2016年時点の情報
事業の強み:JTBグループという大手の安心感。事業の弱み:世界情勢に左右されやすい。事業展望:ネット販売が充実している中

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社PTS
業界 旅行
URL http://www.pts.co.jp
所在地 東京都品川区東品川2丁目3-11
従業員数 172名
設立年 1959年
資本金 100百万円
代表者 石田心
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社PTSの評判・口コミページです。株式会社PTSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。ライトハウスは、株式会社PTSへの転職・就職活動をサポートします!

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株式会社JTB
(3.2)
株式会社JTB

口コミ(2738件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / エンタテイメント事業部 / 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に受けた説明で、課題解決型営業を目指しており、自社を「... (続きを見る)

株式会社ミュゼプラチナム
(3.3)
株式会社ミュゼプラチナム

口コミ(2205件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エステティシャン / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:休憩がなかなか取れない。休憩時間が設けられているわけではない... (続きを見る)

株式会社マルハン
(3.6)
株式会社マルハン

口コミ(2052件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / アミューズメント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:抜群の福利厚生があります。・社宅手配・借上社宅・単身赴任・異... (続きを見る)

合同会社ユー・エス・ジェイ
(3.6)
合同会社ユー・エス・ジェイ

口コミ(2009件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / デザイナー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、フレックスのため、勤務時間は基本的に自由に決... (続きを見る)

コナミスポーツ株式会社
(3.0)
コナミスポーツ株式会社

口コミ(1736件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施設運営職 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍もあり子どもスクールはタブレットの導入などで新しいこ... (続きを見る)

株式会社LAVAInternational
(3.8)
株式会社LAVAInternational

口コミ(1717件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / インストラクター / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によって勤務時間が変わるが、だいたい8:00〜23:00... (続きを見る)

TBCグループ株式会社
(3.2)
TBCグループ株式会社

口コミ(1671件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / オペレーター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:ボーナスは年に2回。1年目は夏は1万程度、冬は15-18万程... (続きを見る)

株式会社ヴィエリス
(3.3)
株式会社ヴィエリス

口コミ(1613件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:手当が事前連絡もなく変更になり、ほとんどのスタッフは納得して... (続きを見る)

株式会社エム・シーネットワークスジャパン
(3.3)
株式会社エム・シーネットワークスジャパン

口コミ(1596件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / エステティシャン / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないですがら個人目標が存在します。銀座カラーは勧誘は... (続きを見る)

株式会社ダイナム
(3.2)
株式会社ダイナム

口コミ(1491件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / ホールスタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 正社員
評価制度:上司の方との相性は否めません。例えば新規会員獲得が得意な社員... (続きを見る)