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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員
3.1
2020年時点の情報
福利厚生:退職金はあります。冒頭で記載した、家賃補助もあります。自宅を購入すると手当はでません。扶養手当も少しばかりでま
回答者: 男性/ 設計・工事監理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
3.6
2014年時点の情報
オフィス環境:本社が駐車場を改装したビルに入居していた頃は、手狭な感じがしていました。現在は神谷町の超高層オフィスビルに
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】労働組合が有給休暇の完全取得キャンペーン等実施している時期
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間の削減に積極的に取り組んでおり、先輩が残っているから帰れないというような雰囲気はない。繁忙期
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:非常に休みが多い。年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇などまるまる1週間休みのことがほとんどである
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8時朝礼の17時定時ですが平均退社は8〜9時と言った感じでしょう。現場の状況によっては土日祝日も稼働
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員
3.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思う組織体制・コミュニケーション:飲み会で仲良くなろうの昭和のノリです。
回答者: 男性/ 設計・工事監理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
3.6
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:大手総合建設業が親会社であるためか、全体的に技術面での緊張感は親会社よりも少ないように感じました。
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:基本的に優しい人が多く、家族的な雰囲気で上司や同僚・後輩と付き合うことができるのが、一番強調で
回答者: 男性/ 設計・工事監理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
3.6
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:女性、特に技術系の女性は男性社員と同等の扱いでしたので、やる気のある女性の方には働きやすい環境ではない
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
女性の働きやすさ:むしろ男性よりも女性の方が、特に技術系の職種では、給与体系が男性と同じなので、他の建設会社と比べると男
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:若手のうちから大きい仕事を任せられるため成長はできると思う働きがい:竣工を迎えたとき
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
教育・研修:海外展開が方針の一つになっていた時期は、泊まり込みの英語研修など、かなり力を入れて実施していた。ただし、業績
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
働きがい:新しい工法や構法を開発する際に、基本計画から実験、実施設計、工事監理まで担当できる可能性があり、このような業務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:管理部に所属し工事現場の担当事務としての業務は工事の出納処理と月次決算と帳簿確認、人件費や諸経費の管理、また、
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
仕事内容:設計部門では、規格化された商品プランを組み合わせて設計する場合もあるが、PCa板の製造効率や施工方法を考えなが
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員
3.1
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:固定給は他の会社とあまり変わらず3年目だと24万くらい。残業代で稼ぐという感じです。残業代だけで恐らく年間13
回答者: 男性/ 設計・工事監理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
3.6
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:当時は労働組合があった(今でもあると思いますが)ので、給与制度は分かり易く公開されていました。男子は事務系、技
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:似たような規模の建設会社よりボーナスを含めた年収は良いかもしれない。ただし、ボーナスはどこの会社も同様だと思わ

その他口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場事務になると土曜日は担当現場が稼働していたり、土日に施主などと打ち合わせがある為に休日出勤は多い
回答者: 男性/ 設計・工事監理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部
3.6
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:内勤と外勤では大きな違いがありました。内勤者は基本的に土日が休日となる週休二日でしたが、外勤者の場合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:就業時にはできるだけ机の上のものを片付けるようにする習慣があった。 また、いつ誰が訪問してもものづくりである建
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給休暇を最大限に取得することも可能である。仕事面では休日出勤することもあったとしても、やるべきこと
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】長く仕事をしている上司先輩たちは悪い言い方をすれば頭が固い状態でしたので、若
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】在職時には、具体的に育児や介護休業等の制度を利用している職員はいなかった
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】私は入社5年以内での就業だったため、会社組織という大きな壁をそれほど感じていない状態
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
福利厚生:大成グループや芙蓉グループの福利厚生施設や福利厚生プランを利用できるのは、福利厚生の幅が広がることになり、それ
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
事業での社会貢献:工場で生産するプレキャストコンクリート板を使用する建築工法のため、現場作業の作業時間が在来工法より大幅
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:自分がやりたいことを自分で見つけて提案することに対しては抵抗がない方だと思われるので、仕事を通じた自
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
雇用の安定性:大成建設の子会社であることから、親の七光りではないが、大成グループの一員として評価されるため、初めてお付き
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
オフィス環境:昔の駐車場ビルを事務所に改装したので天井が低いので、最新の事務所スペースの雰囲気ではない。しかし、業務に支

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 大成ユーレック株式会社
業界 建築工事
URL https://www.u-lec.com/
所在地 東京都品川区西五反田7丁目23-1第3TOCビル
従業員数 436名
設立年 1944年
資本金 4500百万円
代表者 松三均
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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企業カルチャー・社風:挑戦しかない。ただ新しいことを開拓するノウハウはないに等しい... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
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回答者:男性 / エンジニア / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり自分の人生は自分で考えて見つけていくことが大切だと思い... (続きを見る)

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回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。成果次第では休日も出勤になり... (続きを見る)

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回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

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株式会社NTTフィールドテクノ

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時間

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回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
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生和コーポレーション株式会社

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社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
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日本住宅株式会社

口コミ(714件)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(688件)

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社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)