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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】福利厚生は昔の方が良かったと聞かされました。時代と共に社員に対するケアーもサー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給以外の休みについて】月に3日まで、体調不良による休みを取れたように記憶していますが、詳しい事は総務ではあ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取得率】若かったので、上司たちや男性社員が取りづらい時でも、しっかり有給を取っていました。今思えば
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は必須です。昼休以外の休憩が無いため集中力が無くなってしまいます。多様な働き方支援:副業
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に休暇は取れている方だと思う。 上司に逆らえない方が、当たり前のように休日出勤をしている。 まだま
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:タイムカードが無く、自己申告制の労働時間申請の為、提出後に訂正される場合がある。 実際、残業(仕事の拘
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:教育制度は特にないため、経験して学ぶしかありません。そのためとにかく数をこなしていくしかありません。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】恐らく本質が日本の企業なのでしょう。厳しい情勢の中にも温かい情のある雰囲気がありま
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】素晴らしい取締役がいました。伝説の方です。営業など失敗が許されないセクションに対して、
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
事業の強み:様々な機種を扱っているため、製品の工程すべてを弊社の機械で行える点事業展望:中国工場次第なため、日本での事業
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.0
2011年時点の情報
雇用の安定性:私は非正規でしたが、2年ほど続けることができました。正社員のかたでも出入りが多かったように思います。若い方
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:業績が良くても賞与はあまり上がらないため、モチベーション向上に繋がりません。家族手当も少なく、住宅手当が無いた
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力重視の評価基準のはずだが、実際はあまり差違がないのでは… 上司が時間外勤務をすることで評価を上げている風潮が

その他口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】稟議を上げていると、例えば鉛筆1本購入するにも1週間かかります。そこは状況判断
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】先輩の女子社員に恵まれていましたのと、上司は男性でしたが話をなんでも聞いて下さ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】学校を出て取得した資格、出てから働いた以前の会社などの経験は身に付き、決して
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【経営陣との関わり】私自身、会社側から目にかけて頂いていたのかもしれませんが、秘書課の人と共に、社長の別荘で外
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】個人が提案する事はありません。大きな工作機械という枠組みの中で動いています
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性として意識する環境ではありません。人として企業に馴染めるかとい
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】もちろん企業ですから他の課との連帯で業務が行われていると思いますが、平社員の立場で
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
教育・研修:【教育・研修について】あくまでも私の在職中には特にありませんでした。信州と長岡に工場があり、男性社員はそちら
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【社員交流のための制度】会社設立から様々な活動があったと聞きますが、私の在職中は厳しい時代で、個人的に皆で飲食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【昼休みについて】昼の休憩は一斉でした。3時休みにお茶休憩する事は自由でした。それにこだわらず、お茶休憩する事
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【女性の活躍度】特にありませんでした。男性社員の多い、精密機械メーカーですので、取り立てて何かの制度を作るよう
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の申請方法】まずは直属の上司に有給を取りたい旨を伝え、その上司が稟議書を上に回して了解を得られる形式
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備を福利厚生とするならば、本社にはそういう環境はありません。信州や長岡工場に
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【会議について】係長以上は頻繁に会議がありましたが、平社員にはありません。どのような会議かは平社員に伝達はあり
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
1.0
2011年時点の情報
働きがい:製造部門で夜勤をしていました。おもに部品の交換が仕事で、とくにやりがいはありませんでした。 仕事量が多く、残業前

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ツガミ
業界 金属加工機械製造
URL https://www.tsugami.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋T&Dビル 8F
従業員数 451名
連結従業員数 2203名
設立年 1937年
資本金 12345百万円
代表者 西嶋尚生
決算月 3月
上場年 1949年
平均年収 649万円
平均年齢 43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
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株式会社日立製作所

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回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

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回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
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ルネサスエレクトロニクス株式会社

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回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(2984件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2880件)

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社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2750件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2736件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)