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株式会社電通テックの年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 38.5歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 38.5歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.1歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
hide-salary万円
(平均年齢 39.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.3歳)
年収データを見る(32件)
すべての口コミを見る(330件)
回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:退職金は微々たるもので、退職時の対策は自分で考えていたほうが良い。オフィス環境:コロナからフリーアドレスが導入
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助や寮は無い。オフィス環境:現在は、基本的に在宅ワークが推奨されている。オフィスは清潔感があり、自分の席
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:一般的な福利厚生です。特段目立った精度はありません。オフィス環境:関西は親グループのフロア間借りのため、清潔感
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:非常に裁量が大きいので、自分次第で忙しさはコントロールできます。また、優秀な人ほど仕事が集中する傾向
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長い。特に在宅勤務シフト以降は、オンオフの切り替えがなくなりかけており、時間外や土
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みの日に仕事をしなくてはならないこともしばしばあります。有給や夏休み等きっちり休みたい場合、自分の
回答者: 男性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:デジタルに力を入れると言いながら、電通デジタルができてからは完全にポジションを奪われた形。社名が変
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しはチーム内ではいいですが、社としてはないかと思います。上層部と一般社員とで温度差がすごく、現
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:親会社からの仕事がほとんどであるため、親会社と仲良くできれば相応にうまくいきますが、反対の場合は干
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性だから働き辛いということはなく、性別関わりなく評価される。ただ若手は女性の方が多いのに対し、年齢が
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:広告業界でバリバリ働きたい人にとっては楽しい環境だが、結婚や出産後など家庭との両立となるとなかなか難し
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:育休はしっかりと取っているひとが多い忙しい時期に子育てをしなくてはならないので、そこは難しい点であると
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:希望を聞かれず配属されてしまうので、最初は戸惑いがある。ただ、5年目からは行きたい部署へ移動すること
回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:自分次第、もしくはクライアント次第、教育目的の予算消化のために、突然、社会人向け夜間大学のビジネスス
回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:会社で携われる範疇がものすごく広い。基本いつも違う仕事をしているので飽きが来ない。最先端の旬なデジタ
回答者: 男性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:概ね予想通りという印象だが、属人化した仕事が半数を占める印象。新しいものを作るというより
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:幅広い事業領域故さまざまなことにチャレンジ出来ると考えており、一面それは間違っていないが
回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:例の事件が起こってから電通はものすごくホワイト化した。22時で会社は締まるし、もはや過去
回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:ネットワーク(協力会社の豊富さ)事業の弱み:固有の武器がない。すべて属人的な能力だけで戦っていて体系的な仕組
回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
事業の弱み:新たな手法の取り込みに弱い。また、自社だけにあり、他社にないノウハウ・ソリューションを持っていないことが気に
回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:特に20~30の若手は優秀なひとがものすごく多い。事業の弱み:デジタルをやりつつもデジタルになきりれていない
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:完全な年功序列制で、一定の年次から裁量労働制になり残業代が出なくなります。基本給は広告なので少なく、ボーナスで
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あるステージまではエスカレーター式であがっていく。その他は一般企業並みに揃っている。評価制度:年功序列感は否め
回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:ボーナスの比率が高い。月額給与は殆ど変化がないが、全社で達成したかしないかの成果賞与の比率が多すぎる。たっぷり

その他口コミ

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:忙しい人は忙しく、暇な人は暇という状況に思えます。当該は人手不足もあり4〜60時間の残業時間となって
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも電通グループで自信をもっている人が多い。やる気や意識の高い人もいる。ただし独創的な仕事
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:色んなひとと繋がることができれば大きなことができる会社。社内での異動制度も活用されているように見える
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績次第でかなり金額が変動する。また、絶対評価的な指標はあるものの、ほぼ管理職の判断に任されているた
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:とにかくやることが多すぎて、特に仕事ができる人に仕事が集まらため、やり甲斐はあるが、残業はどうしても避けら
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:とにかく仕事が多い。企画から見積交渉、経理処理まで全て個人で対応する。教えてくれる人や相談できる人が
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:自分の我を通せるか?他人に合わせてしまうのか?で大きく変わります。自分は後者なので、有給を消化した事
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
評価制度:評価制度はある程度存在するが、必ずしも実力主義ではない。組織内の発言力や上司のつけてプライオリティで昇進•昇格
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2014年時点の情報
オフィス環境:働いていたのが築地の旧電通本社時代だった為、今のオフィス環境を語れる立場にありません。ただ、当時は電通に行
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:拘束時間はとても長いが、裁量労働制のため、その中で自分でうまく調整は可能。但し、部署の飲み会のあと、
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:研修はさまざまあり、会社から指名されて参加するものや、自分で行ってみたい研修はに上司に頼んで参加させ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社電通テック
業界 広告
URL https://www.dentsutec.co.jp/
所在地 東京都千代田区内幸町1丁目5-3新幸橋ビル
従業員数 876名
設立年 2017年
資本金 1000百万円
代表者 松原靖広
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社リクルート
(4.0)
株式会社リクルート

口コミ(9340件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長い(残業50〜60時間程度)が、フルフレッ... (続きを見る)

株式会社マーキュリー
(3.0)
株式会社マーキュリー

口コミ(3055件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:ゼロから始まった販売ですが、かなり経験値は上がったと思います... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

口コミ(2963件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Technology / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:完全実力主義であるため、同期でも年収が大きく異なる。また評価... (続きを見る)

株式会社すかいらーくホールディングス
(3.3)
株式会社すかいらーくホールディングス

口コミ(2599件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 商品本部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与水準は、学歴・年齢・経験・資格等がいっさい反映されません... (続きを見る)

ワタミ株式会社
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ワタミ株式会社

口コミ(1964件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が多いです、運動部に入っていたような人ならうまくいく... (続きを見る)

株式会社ファーストリテイリング
(3.7)
株式会社ファーストリテイリング

口コミ(1876件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / 店長
勤務時間・休日休暇:店長しか経験していないが、配属先の店舗によってがらりと変わる... (続きを見る)

株式会社電通グループ
(3.6)
株式会社電通グループ

口コミ(1694件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:退職金は勤続年数に応じて支給される仕組み。かつて家賃補助が存... (続きを見る)

IQVIAサービシーズジャパン株式会社
(3.6)
IQVIAサービシーズジャパン株式会社

口コミ(1509件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく、中途社員で成り立っている会社なので、色んな経験をし... (続きを見る)

株式会社ゲオホールディングス
(3.2)
株式会社ゲオホールディングス

口コミ(1367件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にはよるが、基本的に休みの融通は聞きやすい環境であったと... (続きを見る)

アビームコンサルティング株式会社
(3.6)
アビームコンサルティング株式会社

口コミ(1349件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務自体は9-18時だが、コンサルなのであってないようなもの... (続きを見る)