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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:40歳になるまでは家賃の半分で5〜6万程度補助が出る。持ち家には出ない
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:持株会財形貯蓄宿泊施設の一部補助等オフィス環境:各拠点ごとに会議室が多数ある。拠点間ごとの会議はWeb会議を積
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
福利厚生:住宅補助として、地方出身の正社員には最大3万円/月。地元の人には無かった気がする。横浜に寮、社宅がある。財経貯
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業時間は職場によって差がある。忙しい時には休日出勤することもあるが、自分で調整することもできる。休
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、現場の部門においては休日出勤が非常に多い傾向にある。多様な働き方支援:リモートワーク
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:水曜日はノー残業デー。しばらく形骸化していたが、ここ最近は遵守することを求められるようになってきた。
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い会社のため、古風な日本企業を好む人には向いている。逆に新しい斬新な手法等は望まず、
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:創業100年を超える鉄道インフラ会社なので、安定を求める人や文化が根付いている。組織体制・コミュニ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休み時間は45分。12:15~13:00で固定。昼休み以外は、15:00~
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:製造業であるが故、女性の比率はかなり低い。しかしながら女性管理職もおり、男女の比率改善の見直しを意識し
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:育休を取っている人は多く、特に取りにくいということはないと思う。時短勤務についても申請すれば、配慮して
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
働きがい:身近な鉄道に関わっている事。とはいえ現場レベルでいえばルーティンワークが多いので働きがいはあまりない。どの仕事
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:資格支援制度があり、積極的に資格取得に取り組むことができる。講習代の他、書籍代、受検への必要経費を全
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:鉄道向けの電機品を扱っているので、鉄道が好きな人であればそれだけで、やりがいになるだろう。インフラを支えている
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:鉄道部品に関わるので基本的には安定して利益を上げている。事業の弱み:安定はしているが、莫大に利益を上げる事は
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:創業100年をこえる鉄道インフラ会社なので、国内のパイプや立場は安定したものがある。事業の弱み:国内需要は伸
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
事業の強み:鉄道部門、情報部門、残業部門の三本柱となっており、その中でも圧倒的に鉄道部門の比率が多い。
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年7000円程度の定期昇給があるが40歳くらいでストップする。それ以上は管理職にならないと上がらない。ボーナス
回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:完全な年功序列。若手の基本給は非常に低い。残業手当、休日出勤手当で生活費を稼いでいる人が多い印象。残業代や休日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当勤務地手当評価制度:年2回、目標を設定しその目標に対しての自己評価で、賞与が決まる。部門によっては目標

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
2018年時点の情報
福利厚生:社宅は汚かった。また退職金は少ない。オフィス環境:東京オフィスは綺麗だったが身の丈以上のオフィスであったような
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2007年時点の情報
会社の安定性:鉄道と産業用機器が柱の会社だが、どちらも国内の市場が低迷していることから、今後についての安定性は不安がある
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は年々減っていた。コロナ禍ではさらに減っていると思われる。評価制度:年功序列で何を評価しているかも分からな
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒給料は他の上場企業に引けを取らない程度に設定してあるが、その後は役職が付かない限りほとんど上がらない。成果
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:【横浜】5S活動が徹底されているため、オフィスや工場にゴミや不要物が置いてあるということは極めて少ない。P
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2007年時点の情報
成長性・将来性:将来性は今後の成長は海外進出が成功するか否か次第。ただし、競合は大手ばかりでかなり険しい道と見られる。 そ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標設定をして達成度を確認はするが、それが人事評価にどう繋がっているか各個人ではわからない。基本的に年功序列と
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日出勤はしている人間はいなかったようなきがする。多様な働き方支援:古い会社なので難しい。
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:ヒューマンエラーを見つけるやり方が不十分に感じる。社員一人のもつ裁量が大きい分、トラブルが起きた時の影響も大き
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:【横浜】節電が厳しく、昼休みはオフィス内が真っ暗になる。就業時間中でも、電力使用量が上昇すると一部の照明が
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:仕事の内容については、各課でOJTの形で教育されるため、身に付かないということはない。業務の内容よりさらに詳
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:仕事に対する教育についてはOJTで身に付くが、人事部により企画されるビジネスマナー等の業務の役に立たない研修

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 東洋電機製造株式会社
業界 発電・送配電用電気機械器具製造
URL https://www.toyodenki.co.jp/
所在地 東京都中央区八重洲1丁目4-16東京建物八重洲ビル 5F
従業員数 841名
連結従業員数 1220名
設立年 1918年
資本金 4998百万円
代表者 渡部朗
決算月 5月
上場年 1949年
平均年収 575万円
平均年齢 40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
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パナソニックホールディングス株式会社

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cover-rating
時間

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4428件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3808件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3201件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3115件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3002件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

本田技研工業株式会社
(3.4)
本田技研工業株式会社

口コミ(2796件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車設計エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 生産技術職 / 課長
給与制度:本田技研工業の平均年収は816.8万円です。本田技研工業の給... (続きを見る)

キヤノン株式会社
(3.2)
キヤノン株式会社

口コミ(2757件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Webディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間で残業もあるにはあるが激務というほどでは... (続きを見る)