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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
福利厚生:会社は銀座に位置しているが、建物は古く、あまり得意先に自信を持ってお見せできるものではない。住宅補助制度は事実
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:イベント部門ですが、絶対でないのですが、春休みやGWや夏休み、繁忙時期に暦通りに休めることはほぼありません。※
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:社屋全体が老朽化しており、全体的に古臭い雰囲気、会議室がある裏階段は、令和のこの時代に、こんな階段の会社あ
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によるが、管理系はかなりホワイト。ワークライフバランスもしっかりしている。多様な働き方支援:大半
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:これは業界全体に言えることではあるが、やはり休みが少ないというのはしょうがないこととして受け入れるし
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:稼ぎたくても残業ができないとこぼす派遣社員がいる一方、所属部署によっては毎日残業残業で仕事が終わらな
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:古い体質で、新入社員から入ってきた社員と、中途社員とでは、明らかな評価の違いがある。新入社員か
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
2015年時点の情報
企業カルチャー・社風:長年ドラマを作ってきたという歴史はあるため、ネームバリュー等を考えると良い会社なのかもしれない。文
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:人と人の距離感はとても近いです。業務内容上、アイディアを求められることが多いため、会話のしやす
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:独身女性が中心の印象。私がいた部署では子育てをしている女性の前例がおそらくないため、実現するには一筋縄
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:定年が65才までだから年をとってまま高給料でずっと働ける。管理部門だけでなく営業でもおじいさんおばあさ
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:定年が60才でも希望すれば65歳まで働けるからお婆さんになっても普通に高給で働いていられる。お年寄りに
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:映画とほとんど関係のないイベント部門で、美術展やサブカルチャー催事、キャラクターショー管理、企画運営などを手掛
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:イベント部署では、諸先輩方が開拓したルート営業もありますが、自分でイベント企画ができます。企画内容次
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:イベント部門ですが、大きなイベント(美術展)になると約3年前から準備が始まります。開催できる館の選定や、マスコ
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長性・将来性:1円の領収書でも、所属する部署の役員の紙の書類の決裁がないと、おちない。一見、電子化された書類があるのに
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:中途社員で、いきなり正社員になれる人間はほぼ、皆無。新入社員からいる人間は、特別なレールがあるかのように出
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規の企画も役員説明会さえ、通過すれば実現実行可能だ。一方で、失敗すれば、す
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:この会社の給与制度は、基本的に年功序列です。課長以上の管理職から徐々に給料に差が出始めます。世間一般と比較する
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本人が、がんばっても、あまりがんばらなくても、春闘の段階で、夏と冬のボーナスの額は決まる。退職時は、ボーナスの
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社全体の業績が良ければ、アルバイトも含む(派遣社員は除く)会社と直接雇用されている全員に春にもボーナスが少し

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2007年時点の情報
会社の安定性:映画会社としては邦画大手3社(東宝・東映・松竹)の1角で上場企業であるため安定性はある。 映画事業は近年の邦
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.8
2007年時点の情報
働きがい:エンタメ業界(映画)であるため、他業界との違いは映画産業には夢があり、楽しさがある仕事である。 この業界が好きな
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
2015年時点の情報
働きがい:色々なコンテンツ(ドラマ)の発信源として、さまざまな経験ができるのは、やはり稀有である。ミーハーな人やドラマが
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
2015年時点の情報
事業の強み:これからも続いていくであろう長寿ドラマ番組を幾つも持っていることが強みであると言えるが、その分テレビ離れなど
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2011年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】経営者は組織でトータルで評価しているが、その下部組織や個人の成果を重視しているように
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】もちろん、相談すれば、上司や先輩は親切に相談にのってくれます。ただ、仕事がプロ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【長く働いていける環境か】いい意味で昔の風土が残っている会社です。私の年代だからいいのかもしれませんが、若い人
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人主義なので、成果を上げる社員のモチベーションは大いに高いです。ただ、全
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】私の部署が、そういう意味を求められる部署なので、新規分野への挑戦は、毎日の
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:撮影現場は過酷と言われますが、東映においては労働時間の管理が他社に比べ徹底していた。週に二回の定時が
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2010年時点の情報
仕事内容:撮影の現場スタッフ。助監督。撮影の打ち合わせからスケジュール作り、様々な雑用俳優の調達指導。各部署との打ち合わ
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:銀座の超1等地に、本社があり、どこに行くにも、便利なのは最大の��いところ。会社の4階には、銀座では、格安に
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:会社の信用は、まちがいなくあるので、得意先まわりに不自由なところはまったくない。いい意味でも、悪い意
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:【目標の決め方】年度当初に、部内や各人の予算が決められ、ひとまず、目標は掲げられる。予算が達成されなくても、そ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 東映株式会社
業界 映像情報制作・配給
URL https://www.toei.co.jp/company/
所在地 東京都中央区銀座3丁目2-17丸の内東映会館 4F
従業員数 347名
連結従業員数 1064名
設立年 1949年
資本金 11707百万円
代表者 手塚治
決算月 3月
上場年 1952年
平均年収 863万円
平均年齢 43歳
※ 一部、四季報データ参照

東映株式会社の評判・口コミページです。東映株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。ライトハウスは、東映株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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給与制度:給与制度:定期昇給は小幅だが毎年ある。ボーナスが同規模の企業... (続きを見る)

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回答者:男性 / コーポレート職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 国内コンプライアンス部 / 一般
給与制度:■給与制度以前はグレードという階層で分けられており、G1(新... (続きを見る)

株式会社ベルシステム24
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株式会社ベルシステム24

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回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー
給与制度:昇給と評価は上長次第。現場で頑張るよりも、上長とコミュニケー... (続きを見る)

株式会社エボルバビジネスサポート
(3.2)
株式会社エボルバビジネスサポート

口コミ(5928件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とても面倒見の良い方ばかりで、また仕事への熱意も熱く、ちきん... (続きを見る)

日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

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残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ゆっくり働きたければそういうプロジェクトも無くはない。ここ数... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
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りらいあコミュニケーションズ株式会社

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残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:人にしかできないことを強みにしていける可能性のある会社だと思... (続きを見る)

株式会社マイナビ
(3.5)
株式会社マイナビ

口コミ(3861件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:現時点では、月給制。その他、残業代が残業時間に応じて支給され... (続きを見る)

日本電気株式会社
(3.3)
日本電気株式会社

口コミ(3722件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーポレートマーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
オフィス環境:首都圏、特に本社のオフィスはリノベーションされたばかりでとて... (続きを見る)

KDDI株式会社
(3.5)
KDDI株式会社

口コミ(3376件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ソリューション事業企画本部
給与制度:年収に占める賞与の割合が高いが、業績は安定しているため賞与額... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.8)
アマゾンジャパン合同会社

口コミ(3223件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / カスタマーサポート / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:アマゾンには社員のランクがあります。L2からL3、L4と上が... (続きを見る)