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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
2021年時点の情報
福利厚生:資格取得のための支援制度、住宅手当もしっかりしていました。オフィス環境:新しい自社ビルでフリーアドレス制コロナ
回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株、財形貯蓄、医療費(3000円以上払うと差額は振込)、ホテルハーベスト、東急ホテル、
回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ お客様部/ 無し
4.2
2019年時点の情報
福利厚生:私は契約社員でしたが、退職金以外は、社員とほぼ同等の福利厚生制度で、大変手厚いと感じました。保養施設等も多く、
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:職種にもよるし、繁忙期かどうか等、時期の問題もあるものの、ある程度自分でコントロールができる。忙しい
回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ お客様部/ 無し
4.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスも素晴らしいです。社員のことを考え、休日休暇に関しても申請しゆすく、新しい取り組
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日はきちんと休みが取れる多様な働き方支援:リモートワーク、フレックス制度
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:横のつながりをもっと強化するとより良い会社になるダイバー
回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:古風な感じ。人に優しい。リストラなし。組織体制・コミュニケーション:職種により、やや壁がある感じ。
回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ お客様部/ 無し
4.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:全社的にに、大変常識的な会社です。仕事にかんしては、渋谷を拠点とした、不動産開発はたの追随をゆるさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育休をとっている方は多い。子供を育てながらバリバリ働く女性もいるにはいる。しかし、親御さんと同居してみ
回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.4
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:福利厚生、環境は良いと思う。いじめみたいなものも、特にまわりでは聞かない。正社員でなくても、産休、育休
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:勉強することたくさんあるけれどいろいろなことに興味を持ってアンテナを張って成長できると思いました。資
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】あるようでなかったかもしれない。本社ではなく現場で、先輩が全員私達一部の大卒女子と異な
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2008年時点の情報
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】重要な決め事が多く、役員のコンセンサスを事前に得ておくための根回し
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2008年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】階層が少なくフラットな組織のため、すぐ上に権限を持った部長クラスの者がおり、
回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職能資格制度に伴う給与制度評価制度:実力主義
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職と一般職との差が激しい。キャリアアップの判断基準が主観で決められており、納得行かない部分が多いだけに気に
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
評価制度:正社員はテーブルがあり、360度評価等で昇格かどうか決まる。ただ、一定までは自動的にあがるようだ。非正規社員は

その他口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2008年時点の情報
働きがい:住宅という提供させていただくサービスの性質上、お客様の立場にたったご提案、アドバイスをお客様のニーズに応じて真
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2008年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】ステップに応じた研修。無料で受けられるTOEIC試験。毎年受講補助があ
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:サービス残業をしている部署がある。一方では、のんびりして時間調整している部署もある。どちらが評価され
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
2008年時点の情報
会社の安定性:いわゆる内需型の産業ですので、持ち家指向が減じていくいく傾向は顕著に見られものの、分譲住宅の販売の他、収益
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分の希望がかなり受け入れられる人事的な環境にある。例えば社内で他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長のための目標】業務に必要となる資格を取得、またはそれに準じた学習をし、実務で得た知識を体系化す
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】バランス重視すると思います。社員は普段21時まで働いています。夜遅く
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】今は技術屋さん達は全て子会社が受け皿で、私が担当した仕事も全て子会社にな
回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.4
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は、よい。派遣、パート以外の社員(契約含む)なら誰でも使える。賞与は年4回。評価制度:よく制度が変わる
回答者: 女性/ 業務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。休暇も好きにとれる。お盆など決まった休日がなく、時期をずらして取得できる。多様な働き
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長性・将来性:大手ですから安定はあると思います。滅多なことがない限り倒産はないと思います。どっかの会社と合併とかはある
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
女性の働きやすさ:正社員はもちろん、契約社員にも育児休暇はありました。大手だけにあって、そこは理解があるようでした。子育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
仕事内容:契約外の仕事を頼まれた。それを断ると向上心がないと言われた。他の派遣社員も派遣会社も派遣がするような仕事ではな

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東急不動産株式会社の求人リンク

住宅営業 ◎年間休日127日 ◎フレックス勤務OK ◎東急グループ
正社員
月給25万円以上+賞与 ※残業代全額支給 ※想定年収:456万円~650万円 【いずれかに配属】東京本社(渋谷区)、住宅事業ユニット関西住宅事業本部(大阪市中央区)

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 東急不動産株式会社
業界 不動産賃貸
URL https://www.tokyu-land.co.jp/
所在地 東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ
従業員数 804名
連結従業員数 21976名
設立年 1939年
資本金 57551百万円
代表者 岡田正志
決算月 3月
上場年 2013年
平均年収 1113万円
平均年齢 44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:大手なので、福利厚生はしっかりしていると思います。確定拠出年... (続きを見る)

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回答者:女性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は他の不動産企業と比べて少ないイメージです。昇給は若いう... (続きを見る)

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株式会社アエラス

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回答者:男性 / 事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:勤続昇給があり、1年毎にほぼ必ず給与が増える(遅刻... (続きを見る)

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株式会社ユニマットライフ

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回答者:男性 / 技術員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:場所によって異なる。人が足りているところであれば希望休を出し... (続きを見る)

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株式会社ティーケーピー

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回答者:女性 / 貸会議室 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:資格取得で得られる手当てがありました。今はコロナでしていない... (続きを見る)

三井不動産リアルティ株式会社
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三井不動産リアルティ株式会社

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回答者:女性 / 事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務は比較的ワークライフバランスが取りやすい環境だと思います... (続きを見る)

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株式会社アーネストワン

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回答者:女性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝9時から夜18時が定時です。しかし定時に帰れたこ... (続きを見る)

大和ライフネクスト株式会社
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大和ライフネクスト株式会社

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