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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:かなり手厚い印象。若手にとっては住宅手当が出るのが非常にありがたかった。オフィス環境:綺麗で広々としている。近
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:オフィスが広いので殺風景でした。植木も枯れてました。正社員も派遣社員も変わらず接してもらえましたが仕事の内
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:オフィスは広く、ゆったりしていました。近くにグループ会社があり行き来が多かった様です。お茶やコーヒーのマシ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は月に一回は自由なタイミングで取得可能。繁忙期を除くと土日出勤はない。残業についても、残業させな
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:私が配属された部署では休日出勤はたまにありました。その際は、必ず代休を入れてもらい、平日に休むように
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によっては、繁忙期に休日出勤がある場合がある。また、営業の部署は休日にお客様から連絡があることも
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:営業としては働きにくいと思う。女性営業が少ないため。一方で事務職であればかなり働きやすい。産休取ってる
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:私がいた頃は女性管理職はいませんでした。男性が活躍する会社なのか。女性も仕事ができる人はたくさん
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性も多くいらっしゃったので働きやすくはあります。ただ管理職の方はいなかったとおもいます。当時は産休な
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
雇用の安定性:私が配属された部署では、中途者と新卒者が半々くらいの割合でした。中途者でも管理者になられている方もいて、能
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】週休2日と国民祝日、適当な有休休暇、年14日程があればよい。
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業部品部/ 営業担当
3.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:典型的な日経企業であり、年功序列型の給料制度。手当は住宅手当、家族手当と一通り揃っている。住宅手当は非常に厚く
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:独身一人暮らしでも8割の住宅補助が出されらなど非常に手厚い、評価制度:35歳ぐらいまでは年功序列。そこからは実
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方に配属された場合は家賃補助が付きますので、新卒としましてはかなり貰っていたと思います。ボーナスも他社と比べ

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車事業部品部/ 営業担当
3.3
2020年時点の情報
オフィス環境:オフィス環境は事業所によって大きく異なるが、本社事務所はすごく綺麗で快適な環境にある。逆に地方配属になると
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】85〜90% 普段から部内の業務を共有し、属人的にならずチ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
オフィス環境:非常に綺麗で、備品も充実していました。ウォータークーラーやコーヒーも自分で淹れることができ、職場環境は非常
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業部署によっては、業務量が多く、精神的なプレッシャーを感じる場面がある。工場系の部署は、残業が多い
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日の出社は基本的に禁止されているので、基本的に休日出勤はない。人事からのフォローも厚いので、しっか
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業は少なめで、休みも取りやすい。営業は部署によっても違うが、残業は基本的に多くない。人事のフォロー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:水曜日はノー残業デーになっていて、定時に帰れました。残業は部署によりますが、そこまでありませんでした
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】はい。上司への口頭での申告と、社内システムへの登録。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】完全週休2日だった。休みの日の呼び出しも無かった。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】給与の変化はよく分かりませんが、制度はあります。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】女性社員は産休を取り、一年後に復帰します。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】有ります。会社全体のノー残業週間。
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:個人の裁量はかなり高いです。繁忙期は電話ファックスなどでどんどん注文や、問い合わせがあるため、派遣で入っても仕
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:オフィスは駅から少し歩く場所にあり近くに飲食店が少なかった。注文書類などで雑然としていました。備品などは揃

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 トピー実業株式会社
業界 鉄鋼製品卸売
URL https://www.topy-ep.co.jp/
所在地 東京都品川区大崎1丁目2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 6F
従業員数 294名
設立年 1947年
資本金 480百万円
代表者 木嶋伸一
決算月 3月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社ファミリーマート

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株式会社ローソン

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回答者:男性 / スタッフ / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は6月と11月の年2回あります。社会人一年目では、6月に... (続きを見る)

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株式会社ヤマダホールディングス

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事業の強み:M&Aを繰り返し行っているので、小売業より家から家電まで揃え... (続きを見る)

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株式会社ヨドバシカメラ

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時間

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回答者:男性 / サイト運営担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / EC事業部 / 一般社員
勤務時間・休日休暇:残業は平均月40時間全員がする。これはそういうシフトが組まれ... (続きを見る)

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株式会社ニトリ

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多様な働き方支援:店舗、物流拠点の現場勤務が若手社員の配属先となるが、5〜10... (続きを見る)

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株式会社イトーヨーカ堂

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事業展望:人口減少が進む中で、各地域マーケットに合わせた「規模」の展開... (続きを見る)

リコージャパン株式会社
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リコージャパン株式会社

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時間

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回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は年2回。1年目はほとんど残業もなくて、基本給のみになる... (続きを見る)