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TDK株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 35.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 35.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 38.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
hide-salary万円
(平均年齢 36.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 30.3歳)
年収データを見る(48件)
すべての口コミを見る(518件)
回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発統括部/ メンバー
3.9
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生は非常に充実している。秋田配属で寮に住むとかなりお金に余裕のある生活ができ、浪費をしなければ、1年目か
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術・知財本部/ なし
4.2
2022年時点の情報
福利厚生:住宅について・転勤等のイベントがない限り基本的に住宅補助はない(中途採用は住宅補助あり)。・独身男性であれば寮
回答者: 男性/ プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
福利厚生:破格で寮に住めるので、可処分所得が高く、食堂もあるので、仕事に集中できる環境である。また、残業も人によっては少
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、昨今、多くの日数がリモートワークに切り替わりましたので、残業時間は減りました。また移動時
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術・知財本部/ なし
4.2
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:有給は前日までに申請すれば取得が可能、申請が通らなかったことは今まで一度もない。有給は50日程度保有
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術
2.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間125日ほどは休みがあり、自分の部署では有給も十分に取れました。ただし、事業部でテクニカルセンタ
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術
2.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:真面目な方が多く、理系のメーカーという雰囲気です。あまり変わった人や出る杭的な人はいない印象です。
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。きちんと伝えれば理解してくれる人が多かった。組織体制・コミュニケーション:上司
回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:配属部署により大きく変わるが、比較的組織の風通しはいい方だと思う組織体制・コミュニケーション:在宅
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:現在は事務職のメンバーはリモートワーク中心で、ワークライフバランスがより取りやすくなり、子育てもしやす
回答者: 女性/ ソフト開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:平均的だと思う。時短制度もあるし、在宅もできる。ただ、女性の管理職は少ないし、子供がいる人もあまりいな
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:管理職の人はいる。育休産休とその後の復帰まで可能。その後の時短勤務も可能。
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
働きがい:大小関わらず、プロジェクトを完遂すると、達成感があり働き甲斐があると感じます。単純作業もあるので、正直嫌になる
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:温厚な人が多く、詰められたりすることもないため、働きやすいが成長速度についてはベンチャーと比べると遅
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:与えられた仕事をこなすだけで年功序列でそれなりのポジションには就ける。働きがい:自分がやりたいと手を
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
1.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:システムベースの仕事が全くなく、書類が多過ぎる。マニュアルがあるが、プロセスが多過ぎて理
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術・知財本部/ なし
4.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多すぎる(少なすぎる)ということで言及されるようなことは一度もないので、乗っている
回答者: 男性/ プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジングな人が少なく、みんな保守的で穏やかな人が多い気がする。
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
事業の強み:強みはバッテリー事業を軸にして体力があることだと思う。自分が多少ミスをしても問題にはならない。事業の弱み:強
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:5Gや電気自動車の普及など業界として成長する余地があること。事業の弱み:競合他社が圧倒的に強いこと。事業展望
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:フェライトを中心としたデバイス技術が強い。事業の弱み:アッセンブリー事業が弱い。事業展望:電池及び一部デバイ
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給:上司の評価で決まる。厳しい上司であれば昇給は難しく、ゆるい上司であれば歳を重ねるごとにある程度は昇給する
回答者: 女性/ ソフト開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:評価が昇給に反映され、まあまあ昇給額は良いと思う。わたしがいた頃は賞与は半期で2.25-2.75ヶ月分あり十分
回答者: 男性/ プロセス技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給は良いと思う。また、若いうちは昇給も高く基本給の不満は少ないと思われる。賞与も競合他社には及ばないらしい

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給については、等級が上がるごとに上昇していく。等級はテスト合格やtoeic何点以上、などの資格が必要。ただし
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は各職群の中でテーブルが決まっている。給与が低い人ほど、昇給率は高くになり、だんだん昇給率が低くなり、氷河
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:給与は年功序列。一応、通期の評価により昇給額が決定するが金額の差はそれほど大きくない。30台中盤くらいまではほ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは人によって異なる。平均すると多くないようだが、実態としてはかなりの人が残業をし
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、寮はあります。財形貯蓄はとくに企業がプラスの利率を上乗せはしていないです。寮
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自由。自分で課題を見つけて、正当と評価されれば基本的になんでもやらせてもらえる。組織体
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
福利厚生:東京配属になれば各種手当の恩恵を受けることが出来るが、秋田の配属だと汚い寮に自動的に入寮することになる。東京に
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得を推奨はしている。研修も定期的にありフォローも手厚い。働きがい:電子部品なため多機能な電化製
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:年齢とともに昇給する。残業は40時間まで可能でこの範囲で全額出た。評価制度:役職もよっぽどのことがなければいず
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
福利厚生:住宅手当がある。年齢の上限がある点に注意。寮と借上社宅のどちらになるかは地区次第。通勤手当はでる。最近は在宅手
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:どういう上司・テーマ・環境かによって大きく差がある。忙しいところは忙しいがどこの会社でもそうだと感じ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 TDK株式会社
業界 電子部品製造
URL https://www.tdk.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋2丁目5-1日本橋髙島屋三井ビルディング 9F
従業員数 5521名
連結従業員数 104424名
設立年 1935年
資本金 32641百万円
代表者 石黒成直
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 794万円
平均年齢 43.8歳
※ 一部、四季報データ参照

TDK株式会社の評判・口コミページです。TDK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを518件掲載中。ライトハウスは、TDK株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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パナソニックホールディングス株式会社
(3.4)
パナソニックホールディングス株式会社

口コミ(6036件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4423件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

日産自動車株式会社
(3.4)
日産自動車株式会社

口コミ(3968件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / R&D / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:請負社員が多く、正社員がその半分以下と少なく、請負社員のアウ... (続きを見る)

トヨタ自動車株式会社
(3.7)
トヨタ自動車株式会社

口コミ(3827件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:高卒でも給料がとても高くボーナスも高くてモチベーションがあが... (続きを見る)

三菱電機株式会社
(3.2)
三菱電機株式会社

口コミ(3800件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3198件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

口コミ(3112件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3000件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)