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東洋インキSCホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 37.4歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 37.4歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 18.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
hide-salary万円
(平均年齢 44.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 57.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(29件)
すべての口コミを見る(135件)
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:業界内で一般的に見られる福利厚生は一通り揃っている。退職金、住宅補助、社員寮、財形貯蓄、持株会など。また、年に
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
福利厚生:家賃補助は30代中盤までは出る。社員持株会は10%の補助金が出る。借り上げ社宅もある。オフィス環境:本社オフィ
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
福利厚生:住宅補助は年々削られているが、それでもファミリーで賃貸なら37歳まで月4.5万円の補助があるオフィス環境:本社
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によると思いますが、業務の調整さえすれば休暇は取りやすいと思います。また、ライフイベント(結婚、
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:割と人に優しいため、スタッフ系は無理な働き方は基本無い。但し、有休は雰囲気的に取りづらい。多様な働き
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事は楽な部門が多いと思います。残業もほとんどありません。有給もちゃんと取れます。こんなに楽でいいの
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風は古いと思います。様々な事業があるため、事業拠点によっても異なりますが、基本的には古き良き?日
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:HD制になって、会社間の壁は厚くなった。キーマンになってしまうと、なかなか異動できない。組織体制・
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風は古いです。革新性はありません。既存の事業がとても安定しているものが多いです。組織体制・コミュ
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を増やす姿勢はあるものの、まだまだ男性管理職がほとんどな印象です。女性の産休、育休はと
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。そこそこの給料でまったりしたい人には合ってると思う。
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:キャリア開発機会はあまりない。研修もやっつけ感がある。働きがい:本社部門で役員直下だったので、基本、
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得の支援はありますが、資格取得が昇給に直結するようなことは無いと感じます。社内外の研修もそれな
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事ができる人に仕事が集中するので、自然と能力が身につくと思います。受け身は人はほとんど成長しないと
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:期中採用入社後、生産現場に配属となったがこんなにも過酷な肉体労働だとは思ってもみなかった。また、
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
入社理由・入社後の印象:知人先輩が同社にいて、誘われる形で期中入社できた。転職前の給与や会社の規模で大手メーカーであり、
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
事業の強み:様々な分野の事業があるため、世情に対するリスク分散はできている。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
雇用の安定性:生産現場は肉体労働の労働集約型であり、高卒採用者が配属され、昇格の機会も少ない事から、キャリア形成に意欲的
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
会社の安定性:全世界共通の生活必需品の材料を主力事業としており、会社理念でも多様な社員を尊重した経営をしているので、世の
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇格には小論文や試験、面接、外部研修がある。それぞれの役割グレードによって、考査方法が異なる。家賃補助も30代
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は基本給+能力給で構成される。基本給は社員グレードや在籍年数で決定され、能力給は前年の実績から決定される。
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:若いうちは安いが、順調に昇格していけば35歳くらいでまともになる。評価制度:年功序列

その他口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、全体的にワークライフバランスを良好に維持しやすい制度や環境が整っていると感じる。全社
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日については一般的。業務自体も職種によるところはあるが、そこまでのハードワークではない。ただし、管
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務課/ 管理職
4.0
2015年時点の情報
事業の強み:大手顔料事業メーカーでありそこは強み大日本インキと二強となっておりそこは強みデジタル化で顔料自体は少なくなる
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
2017年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも、伝統的日本企業の仕組みを取り入れているため、目標と評価の両方が曖昧な相対評価になる。新規事業や新
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業種の中では平均以上だと思います。 福利厚生も充実しているので、給与額には見えない部分でも生活をサポートしてく
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工務課/ 管理職
4.0
2015年時点の情報
福利厚生:カフェテリアプランはある。福利厚生は大手メーカーなのでしっかりしているしかしながら、有給休暇はとりにくい退社が
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:在宅補助は、38歳まで出ます。社員持株も補助が出るので、結構いいです。オフィス環境:本社は新しいビルでとても綺
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:入社6年目ローテーションという制度があり、複数の部署を経験するのは確定的。また、海外拠点も複数あるし

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 東洋インキSCホールディングス株式会社
業界 経営コンサルタント、純粋持株会社
URL https://schd.toyoinkgroup.com/
所在地 東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 31F
従業員数 410名
連結従業員数 8246名
設立年 1907年
資本金 31733百万円
代表者 髙島悟
決算月 12月
上場年 1961年
平均年収 730万円
平均年齢 42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

東洋インキSCホールディングス株式会社の評判・口コミページです。東洋インキSCホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、東洋インキSCホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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株式会社リクルート
(4.0)
株式会社リクルート

口コミ(9448件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長い(残業50〜60時間程度)が、フルフレッ... (続きを見る)

株式会社マーキュリー
(3.0)
株式会社マーキュリー

口コミ(3094件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:ゼロから始まった販売ですが、かなり経験値は上がったと思います... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(4.0)
アクセンチュア株式会社

口コミ(2995件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / Technology / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:完全実力主義であるため、同期でも年収が大きく異なる。また評価... (続きを見る)

株式会社すかいらーくホールディングス
(3.3)
株式会社すかいらーくホールディングス

口コミ(2611件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 商品本部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給与水準は、学歴・年齢・経験・資格等がいっさい反映されません... (続きを見る)

ワタミ株式会社
(3.2)
ワタミ株式会社

口コミ(1971件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系が多いです、運動部に入っていたような人ならうまくいく... (続きを見る)

株式会社ファーストリテイリング
(3.7)
株式会社ファーストリテイリング

口コミ(1887件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / 店長
勤務時間・休日休暇:店長しか経験していないが、配属先の店舗によってがらりと変わる... (続きを見る)

株式会社電通グループ
(3.6)
株式会社電通グループ

口コミ(1694件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:退職金は勤続年数に応じて支給される仕組み。かつて家賃補助が存... (続きを見る)

IQVIAサービシーズジャパン株式会社
(3.6)
IQVIAサービシーズジャパン株式会社

口コミ(1518件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく、中途社員で成り立っている会社なので、色んな経験をし... (続きを見る)

株式会社ゲオホールディングス
(3.2)
株式会社ゲオホールディングス

口コミ(1374件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 社員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗にはよるが、基本的に休みの融通は聞きやすい環境であったと... (続きを見る)

アビームコンサルティング株式会社
(3.6)
アビームコンサルティング株式会社

口コミ(1349件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務自体は9-18時だが、コンサルなのであってないようなもの... (続きを見る)