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株式会社東京印書館のカテゴリ別口コミ(25件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:上司、先輩はそこそこ優しい人が多い。悩んでいたりすると、それとなく声をかけて下さり、時間を作って相談に載って頂
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:納期納期、現場で原稿が無くなったかも等、仕事である以上仕方がないとは言え、やりがいよりも神経をすり減らす事の方
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土:ファイルサーバー更新の際、私のテスト不足で、OSに不

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2000年時点の情報
働きがい:基本的にルート営業です。 何かと忙しい仕事ですが、ものづくりに直接関わることができるのは嬉しい面もたくさんありま
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【不満点、要改善点について】数人の部署で、約200台のPCと、約10台のサーバーを運用するかたわら、 業務処
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2000年時点の情報
教育・研修:基本的にOJTです。 必ずチームで仕事を受け持ち、先輩の仕事の手伝いから始まり、仕事を引き継ぎ、自分の担当とし
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある:月1回、管理者研修として人事評価セミナーを講師を呼んで行
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】一部の資格に関しては、所有(取得・合格)しているこ
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】国の補助金が出た、資格に関しては取得する際に発生し
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある:先輩が転職時に、今後の会社経営業績の不安や、退職理由、
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いた:会社の業績が悪かった為、給料が高い会社へ転職する事を考えて、常
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しようとしている:人事管理の研修を行っていた(途中で、講師が病
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】無し、会社の業績悪化の為 退職者が数年かけて ぽつぽつ優秀な
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】自社業務のIT化を行う為、社内システム構築に携わりPC、ネットワーク 
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。日常の業務が忙しく、キャリアアップの勉強
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:社内業務システムを自社開発していた為、ユーザーとの距離が近く 自分の仕事結果が直接感じることが出来、達成感が
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】異動などの希望は受け付けるが、それどおりになることはほぼなか
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】基本的には、口頭注意程度だけど、明確な基準なく始末書扱いになったりしていた。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】社内の事務処理をIT化する為、常に新しい技術を調べ、導入してきた。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】本社と工場のようにほぼ隔離状態だったので、なし。
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
2008年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合、6ヶ月。経験の場合、3ヶ月。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】印刷オペレーターとして、印刷物に関する一連の知識。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内にはいなかった。
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員の場合、入社後1ヶ月
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2007年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】入社時のマナー講習や安全講習のみ

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社東京印書館
業界 印刷
URL http://www.inshokan.co.jp/
所在地 東京都新宿区神楽坂2丁目13
従業員数 85名
設立年 1947年
資本金 100百万円
代表者 下中直人
決算月 12月
※ 一部、四季報データ参照

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パナソニックホールディングス株式会社
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パナソニックホールディングス株式会社

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回答者:男性 / 研究開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:管理職(主幹)になると年齢に関係なく、評価により幅はあるが固... (続きを見る)

株式会社日立製作所
(3.4)
株式会社日立製作所

口コミ(4423件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇は取るのが当然という雰囲気もあり、取りにくさなどはな... (続きを見る)

日産自動車株式会社
(3.4)
日産自動車株式会社

口コミ(3968件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / R&D / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:請負社員が多く、正社員がその半分以下と少なく、請負社員のアウ... (続きを見る)

トヨタ自動車株式会社
(3.7)
トヨタ自動車株式会社

口コミ(3827件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業課 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:高卒でも給料がとても高くボーナスも高くてモチベーションがあが... (続きを見る)

三菱電機株式会社
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三菱電機株式会社

口コミ(3800件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:回答なし / 技術系総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
給与制度:大学院卒の場合、入社後1年間は研修生で、2年目にT群1等級に... (続きを見る)

ルネサスエレクトロニクス株式会社
(3.1)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

口コミ(3366件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / caeエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)
(3.4)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス株式会社)

口コミ(3198件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / ソリューション事業本部SE部
事業の強み:紙を印刷することによる、アフターサービスビジネスモデル自体は... (続きを見る)

山崎製パン株式会社
(2.9)
山崎製パン株式会社

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残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業 / 平社員
事業の強み:値上がりをしているが値引きをまだ行っている。安いが取り柄であ... (続きを見る)

株式会社ストライプインターナショナル
(3.5)
株式会社ストライプインターナショナル

口コミ(3000件)

残業時間(月間)

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時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店舗 / 店舗責任者
給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

シャープ株式会社
(3.2)
シャープ株式会社

口コミ(2894件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)