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東亜道路工業株式会社の年収分布

(人)
(万円)
回答者の平均年収 回答者の年収範囲
hide-salary 万円 (平均年齢 30.9歳) hide-salary 万円
回答者の平均年収 hide-salary 万円
(平均年齢 30.9歳)
回答者の年収範囲 hide-salary 万円
職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary万円
(平均年齢 28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary万円
(平均年齢 22.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
hide-salary万円
(平均年齢 33.3歳)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(79件)
回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長
3.4
2021年時点の情報
福利厚生:オフィス環境にかいてしまったので割愛致しますオフィス環境:本社と営業所や工場など配属先によって異なるが携帯やパ
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助あり。寮あり。財形貯蓄あり。社員持株会あり。その他の福利厚生で社員に有益なものはない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生は良い、とは言われてる。というのも他社をのことはわからないので比較しようがない。 交通費は公共機関なら全
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:現場なので雨が降る��現場休みになり、その影響で休日出勤はある。現場によっては夜勤もある基本的は週休2
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:最近は働き方改革で見直しがされているが、とりあえず残業をさせないようにしようという感じで実際にはあま
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:会社全体として、残業を減らそうとしている。しかし効果的な対策を打ち出せていない部署や職種が多い。そも
回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:社風は、昔は技術の東亜などと道路業界で言われていたらしいが、道路業界も多様なとなっており、公共事業
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:派閥は無く風通しがいいと言うが現実は、、、組織体制・コミュニケーション:やれる人がやれる事をやるた
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:社内ポータルがあり、色んな社内の情報をすぐに調べることが出来るダイバーシティ・多様性:海外
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:業界的に女性が少ないから入社するとかなり優遇されてる昔よりかは働きやすい環境にはなっており、これからも
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:かなり、女性には優しくして貰えるし、気を使って頂けるが、現場などではやはり重いものを持つのでキツい面が
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:業界の中でも、唯一親会社をもたない独立企業のため、社長を目指せる。その他は建設業は専業性が高い職種の
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
働きがい:何にやりがいを求めるかにもよるがそれが給料だという人には全く向かない。平均給与は高いかもしれないが工事、営業、
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:マニュアルがなく基本的にはOJTなので最初の頃はテンパって泣きそうになってたがいつのまにか流れ作業み
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり動く仕事だと思っていたけど思っていたけど大体眺めてるだけ。
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に汚いしきつい。古臭い考えがまだ残っている縦社会なのでたまにまだこのような
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020��時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、残業や休日出勤がないとは思ってはいなかったが、これほどまでに当たり前のようである
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:研究所をもっているので商品の研究・作製から現場施行まで全て自社で行える。また全国に事業所があるので好きな場所
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:工事部門と資材部門があること。資材部門は工事部門が上顧客である。事業の弱み:工事部門と資材部門があること。工
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
事業の弱み:営業という観点でいくと、会社として決まった方向性や軸はありません。なので、未だに属人的な営業に依存した形が色
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:6年目500〜600万年功序列制度で昇給していく。新卒基本給230,000スタートから数千円程度昇給4年に一度
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:昇給は毎年ある。3000円程度。社員は六段階のステップが用意されており4年に一度昇格する。4段階目までは相当の
回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長
3.4
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:基本給が年齢給と技能給に分かれているプラス役職給となっている昇給は、年に一回ある15年前から、会社で決められた

その他口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
2019年時点の情報
事業での社会貢献:良い点は大きく3点1.インフラ機関として世の中に貢献している。2.災害が起きた時など、非常に大事な役割
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:やろうと思えばやりたいことがやれる。忙しいところでスパルタ的に学習するか、暇なところでのんびり学習す
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
福利厚生:福利厚生はちゃんとしている住宅補助は場所によって値段が変わっている。持株会などをやると会社が補助してくれるオフ
回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品部/ 課長
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:正直職種によって異なるが、代休振り休でみんなそれぞれ週休2日休んでいる多様な働き方支援:建設業なので
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2018年時点の情報
福利厚生:寮に住めば寮費数千円で光熱費などは払わなくてよかったオフィス環境:机の横には灰皿が置かれていて昭和のオフィスみ
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 --万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) --万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:資格をとると手当が貰える。資格の量と成績で昇給昇格がある評価制度:2年目で昇給あり実力次第によって管理職にもな
回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.2
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:見て覚えろ、体で思えろなので、人によって合う合わないがある。働きがい:現場が好きな人なら働き甲斐を見
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課
3.3
2020年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級があり等級の上がり方は知らされていないが、ある程度の業績を出さないと上がらないと噂されている評価制度:とく
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:古き良き社風組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れるが、あまりガツガツい
回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務部工事課
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:施工管理ならだいぶ成長できると思う働きがい:地図に残る仕事をやるのでそう言うことに興味があれば働きが

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 東亜道路工業株式会社
業界 舗装工事
URL https://www.toadoro.co.jp
所在地 東京都港区六本木7丁目3-7
従業員数 976名
設立年 1930年
資本金 7584百万円
代表者 森下協一
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 776万円
平均年齢 45.4歳
※ 一部、四季報データ参照

東亜道路工業株式会社の評判・口コミページです。東亜道路工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。ライトハウスは、東亜道路工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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株式会社一条工務店
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口コミ(2168件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / なし / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:給料制度はとても分かりやすく、売ればたくさんお金が貰えるし、... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

口コミ(1864件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しかない。ただ新しいことを開拓するノウハウはないに等しい... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

口コミ(1794件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

三菱電機ビルテクノサービス株式会社
(3.1)
三菱電機ビルテクノサービス株式会社

口コミ(890件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / エンジニア / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり自分の人生は自分で考えて見つけていくことが大切だと思い... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.6)
日本eリモデル株式会社

口コミ(844件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは悪いです。成果次第では休日も出勤になり... (続きを見る)

旭化成ホームズ株式会社
(3.5)
旭化成ホームズ株式会社

口コミ(827件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 工事 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:残業がかなり多く、休日出勤もしないといけないので、かなりワー... (続きを見る)

株式会社NTTフィールドテクノ
(3.2)
株式会社NTTフィールドテクノ

口コミ(758件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / フィールドエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
福利厚生:社宅、住宅補助、貯蓄制度、社員持株会などがあります。社宅は世... (続きを見る)

生和コーポレーション株式会社
(3.2)
生和コーポレーション株式会社

口コミ(716件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職は朝は定時より早く出社するのが基本定時という概念は存在... (続きを見る)

日本住宅株式会社
(2.7)
日本住宅株式会社

口コミ(714件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 工事部建築課 / 一般
事業の強み:現場に近いため施工についての勉強をしつつ監督業務もして経験は... (続きを見る)

株式会社竹中工務店
(3.5)
株式会社竹中工務店

口コミ(688件)

残業時間(月間)

cover-rating
時間

社員口コミ

回答者:男性 / 建築技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス、働き方改革という言葉が広まってきてはい... (続きを見る)