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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
福利厚生:退職金は不明。住宅補助は1万3000円くらい。その他福利厚生に悩むことは少なく、基本的に問題なくやっていけると
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生はあり。オフィス環境:本社は歴史もあるため古い印象。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:従業員が掃除を行うので、手抜きが多く、とても綺麗な環境とは言えない。また、備品も殆ど無く、自腹で購入するし
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:勤��時間は忙しい人と忙しくない人の差が激しい。繁忙期は、月曜日から金曜日まで8時出社24時退勤の人も
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいと思う。残業も36協定の範囲内。土日祝は完全に休み。多様な働き方支援:水曜
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:・残業も頻繁にあり、サービス残業が多い。・パソコンを外に持ち出すとメールが見られないため、どうしても
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:あまり他人に踏み込まなず、コミュニケーションは少なめ。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:昔からの技術、製品に落ち着いている。何か新しい事業等への変革は感じられない。組織体制・コミュニケー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:部門間の交流が殆ど無い点が一番の問題。大きなビジネス獲得には、技術、製造、品質保証、経理も含め
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境だと思う。女性軽視は見受けられない。
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は事務の業務が主体で、地元の人間が多いため、長く働くことが可能。給与を気にしなければ、楽は仕事と思
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:男性が多いので気を使うが皆さん優しい方々なのでやりやすいと思う。フォローなどしてくれる事が少ないと思う
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:製造業のノウハウを身に着けることが出来る。働きがい:取引先が大企業が多いので、自分の経験値向上ができ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:従業員も、仕事を通じて成長したいという気持ちを持っていない。例えば、海外営業部の部員でも、英語を話す
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上長への相談は可能だが、質問に対して的を得た回答が貰えないため、各担当は相談を行う
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
事業の強み:会社の事業には今後に期待したい。事業の弱み:会社の事業には今後に期待したい。事業展望:会社の事業には今後に期
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:営業は、主に既存の行きやすい客先へ訪問しており、新規顧客・提案営業活動は殆どない。活動のメインが納期・価格対応
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:・生きた化石と言われるシーラカンス的な会社であり、設立から同じ製品のみを製造・販売しており、新規開発も無
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 --万円 --万円 --万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は普通。賞与はコロナウイルスの影響で無しの状態。地方の場合は単身赴任手当あり。評価制度:昇進・昇格には筆記
回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円 hide-salary 万円
年収 cover-rating 万円
月給(総額) cover-rating 万円
残業代(月) cover-rating 万円
賞与(年) cover-rating 万円
給与制度:賞与は年間で2か月と少ないが、その分基本給がある程度ある。評価制度:昇給はある程度望める。昇格もある程度望める
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務の属人化による時間のロスなど、仕事の分担を適切にしきれていない部分があるため、現在、部内で改善活動に取り組

その他口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:私が属しています生産技術課では、関連工場の生産ライン設備製作を行っています。 自分が設計・組立・調整し、完成させ
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
成長・キャリア開発:私が所属している機械技術課では、各工作機械を用いて治工具及び順送プレス金型製作を行っています。特にプ
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【仕事の進め方】上司に恵まれ、のびのびと仕事が出来ました。上司や同僚などの職場での人間関係が重要だと思います。
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:仕事で分からない時は、上司が優しく教えてくれます。質問しやすい環境だと思います。受身で言われたことを
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2015年時点の情報
働きがい:最近では短納期・コストダウン・工数削減など求められる内容が多くなってきています。そんな中で、より良いモノ作りを
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】営業戦略が無いため、各営業担当は場当たり的に営業活動を行っている。また、上司へ相談を行っても、
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2000年時点の情報
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルは必要だと思いますが、臨機応変さも大事です。要は、自分で考える事ができるのかど
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:必要な機材については手配してもらえることが多い。PCなども必要であれば満足なスペックのものを使えるので、業
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流は殆ど無く、成功例等の情報をシェアーする機会は殆ど無い。特に、他部門との交流も殆
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:給料は安く、昇進も殆どないため、仕事を自分から積極的に行っている人間はいない。なにしろ、どの部門もモチベーショ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業も多く、上司が残っていると、部下は帰れない雰囲気がある。また、残業手当のルールはあるが、殆どの人
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
オフィス環境:交通の便が悪いため、通勤が大変な��業員も少なからずいる。社内清掃などの雑用も従業員が自らしなければならない

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 東京コスモス電機株式会社
業界 その他の電子部品・回路・デバイス製造
URL http://www.tocos-j.co.jp/
所在地 神奈川県座間市相武台2丁目12-1
従業員数 149名
連結従業員数 857名
設立年 1947年
資本金 1277百万円
代表者 岩崎美樹
決算月 3月
上場年 1961年
平均年収 538万円
平均年齢 43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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